1、中医保健按摩师劳动合同甲方 ： _乙方： _第一条 合同期限：自 年 月 日至 年 月 日第二条 试用期： 自 年 月 日至 年 月 日第三条 乙方同意根据甲方需要担任中医保健按摩师岗位工作。第四条 劳动条件：1、甲方提供免费食宿给予乙方，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月 休息不少于 2 天（特殊原因例外） 。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条 劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满_个钟，保底工资_元；试用期满后每月未满_个钟，保底工资_元。 （全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）3、提成标准：全身保健按摩一个
2、钟提_元；足底按摩一个钟提_元（团队提_元） ；局部按摩一个钟提_元。公司打折与按摩师无关。第六条 劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同 结束此险转给乙方个人。第七条 劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定 ；2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条 劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。（1） 、在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2） 、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；（3） 、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但
3、应提前一个月以书面形式通知乙方。（1） 、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；（2） 、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；（3） 、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。（1） 、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（2） 、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；（3） 、在试用期内。第九条 违反劳动合同应承担的民事责任：（1） 、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_元。（2） 、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_元。第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十一条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日
