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间接成本分配和作业成本法.ppt

上传人:无敌 文档编号:960741 上传时间:2018-05-07 格式:PPT 页数:126 大小:2.60MB
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资源描述

1、第三章间接成本分配和作业成本法及作业管理学习目标 了解间接成本的归集与分配要求 掌握服务部门成本分配的直接法和顺序法 了解服务部门成本按成本性态的分配法 了解作业成本法与传统成本法的区别 掌握实施作业成本法的步骤 掌握作业成本库的划分 掌握作业成本法的计算原理 了解作业管理的程序和措施第一节间接费用和服务部门的成本分配间接费用的分配层次一般有三个层次的间接费用分配 分配层次 分配对象按部门归集和分配费用 成本中心服务部门成本的分配 生产和管理部门生产部门制造费用的分配 产品或劳务按部门归集分配费用 设立成本(费用)中心也称成本库( cost pool),即企业内部发生成本或费用的各单位或部门。

2、 销售和行政管理部门发生的费用按部门归集,并直接计入当期损益。 服务部门和生产部门发生的间接费用,则按三个层次分配。间接费用的初次归集与分配将发生的间接费用计入各服务部门和生产部门。直接归集将完全归属于某成本中心的直接费用直接归集到该成本中心。按比例分配将与多个成本中心有关的共同费用,按适当的分配基础分配到各成本中心。间接费用的初次归集与分配 选择间接费用的 分配基础 (标准)用于分配间接费用的成本动因 。 成本动因 是指导致成本发生的业务活动。例如: 生产计划调度人员工资:直接人工工时 厂房租金:厂房面积 工厂财产保险费:设备价值 设备折旧费:设备价值 材料储存整理费:领用材料成本间接费用的

3、初次归集与分配向各成本中心分配 :某部门分配的间接费用该部门分配基础 分配率或 待分配间接费用 比例计算间接费用分配率(或比例):分配率待分配间接费用 /分配基础合计或 比例某部门分配基础 /分配基础合计间接成费用的初次归集与分配 例题: 56页 调度人员工资分配率 46 000/460 100元 /小时 供电部门分配 70100 = 7 000元或 供电部门分配 46 00070/460 = 7 000元 厂房租金分配率 320 000/16 000 20元 /平方米 成型部门分配 3 00020 = 60 000元或 成型部门分配 320 0003 000/16 000 = 60 000元服务部门成本的分配 服务部门 ( service departments)指为企业生产部门和行政管理部门提供服务的内部单位,也称辅助生产部门。如供电、供水、维修、保管、餐厅、运输部门等。

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