1、择业代理和人事代理的区别？应该如何选择？择业代理是为方便毕业生保留派遣资格的便利政策。学校为办理择业代理手续的毕业生提供户籍托管、升学及出国政审证明等服务。 “择业代理” 毕业生在代理期间落实就业单位，视为在校毕业生进行就业派遣，其代理期间不计算工龄，不评定职称等。择业代理年费用 300 元，最长办理期限为两年，一般是半年、一年、两年不等。人事代理是政府人事部门所属人才交流服务机构。按国家有关人事政策法规要求，接受用人单位或个人委托，代理其相关人事业务，代理双方本着平等协商的精神，签订具有法律效力的人事代理合同（或协议） ，明确规定双方的权利义务等内容，是现代人事管理制度重要组成部分。 “人事
2、代理” 期间，毕业生自挂编之日起计算工龄，代理单位为毕业生办理职称评定、户口迁移等相关手续，毕业生落实就业单位后，视为工作调动，其相关手续由该代理单位为毕业生办理。人事代理年费 240 元，办理期限不低于一年。如何选择代理方式（建议）：以下同学建议选择择业代理：继续考研（一年之内考上的把握较大） 、继续考公务员（把握较大者） 、毕业后的来年准备出国者。办了择业代理的毕业生，户籍和档案保留在学校就业指导服务中心，应该可以按应届毕业生的身份报考，需向报名点提供择业代理协议书。否则考研、考公务员准备时间拖得较长，损失过多的工龄不利于以后的发展。以下同学建议办理人事代理1、毕业前不能落实工作单位的同学
3、，建议先办理人事代理，简单说就是：保留自己的干部身份，同时具有工龄2、工作已落实的同学，而用人单位不给接收档案和户口的情况下也建议先办理人事代理；说明：以上两类同学选择办理要准备好三方协议书及一年保管费用 240 元，如果户口也想暂放在人才交流中心的话，只需另交 10 元的工本费，同时党员档案也可以免费接收代为保管；办理人事代理说明如下：应届毕业生在没有落实好工作单位之前办理人事代理，开具了行政介绍信，就可以视同参加工作者进行派遣和发放报到证，从此开始计算工龄；否则会给以后的工作、生活带来很多的不便和麻烦，不仅丢了个人身份，无法办理养老医疗及社会保险，使自己游离于社会基本保障之外，以至于将来计
4、算工龄、出国留学、结婚生子年老退休都要受到影响。近年来，人才交流中心在办理人事档案时，经常有这样的问题发生，一些毕业生在用人单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与单位签了劳动合同，但没有到人事部门办理有关手续，等想办理时，已过了毕业派遣期限，致使自己的工龄、档案、保险没能及时办理。究其原因，这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管他什么工龄、身份、档案保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，等想到办理保险、户口事宜时，悔之晚矣。诸如以后找到工作我的档案和户口应该如何转接的问题，都要待工作定下来用人单位和你本人协议的实际情况而定，不影响你的人事档案和户口的调转，只要相关手续齐全可以直接到人才交流中心进行转接，甚至以后的用人单位根本就不给你转接人事档案和户口，直接签订劳动合同此类情况，那建议就一直把人事关系放在人才交流中心，无非就是自己掏钱进行保管，但其中的好处上面已经说得再清楚不过了。
