1、职 业 生 涯 规 划 2011/08/08,你要成为什么样的人？你要成为什么样的人？,想过想过自己的未来吗？,想过自己的未来吗？ 一年后 二年后 三年后 ,故事分享:,有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与
2、外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”,这个故事告诉我们： 什么样的选择决定什么样的生活！ 今天的生活是由三年前我们的选择决定的！ 而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活！,第1种情况,能力没有得到持续提升，依然是基层的职位!,第2种：家庭主妇,职业女性,第3种：经济独立 思想独立 受人尊重,有事业才有精彩的人生,你在哪里? 你要到哪里? 你要怎么去?,明确自己要什么？你才有足够的发展动力？,目录大纲,一、识自我二、为什么要做职业规划三、什么是个人职业生涯规划四、公司平台五、行动计划,第 1 章 认识自我,审视自我,強化你的优势,确立目标,你的梦
3、想？你的长期目标？你的短期目标？你现在所处的阶段？,一、为什么要做职业规划,明确目标 发挥专长 跨越障碍 迈向成功,不迷失自己的人生方向！使自己永远在最适合的时候做自己最适合的事情！,正确的职业生涯规划能够让我们：,二、什么是个人职涯规划,确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。,三、如何做好职涯规划,第一步：确定你的目标第二步：分解目标第三步：列出提升计划第四步：执行你的计划第五步：总结、反省提升,第一步：确定你的目标,写上你1-3年要达到的目标,第二步：分解目标,怎样才能达到你的目标 为所做的每条事情设定
4、时间 我要用什么努力来实现这些目标,个人目标分解,1、一到三年:以什么样的价值观对待工作(如诚信、踏实、认真、做结果、 百分百责任等)。2、三年远景(定位):未来三年你个人将要得什么样的荣耀、成就、收获等等。3、一年目标：从现在开始未来一年的目标。4、年度主题：只做一件事,叫什么年,如“行动年”、“认真年”、“速度年”等，它是用来解决你的矛盾，养成成功的好习惯。,个人目标分解,5、个人发展战略所要解决的根本矛盾:影响你达到目标的 三年目标最大的困难是什么？6、年度行动计划:具体的、可操作的、可衡量的行动计划，分为：工作计划、个人成长计划。7、需要放弃的资源:如依赖能人的观念、落后陈旧的经验 、
5、个人的娱乐时间等等。,明确目标，分解目标,就是帮我们找到自己，实现目标,第三步：列出提升计划,我是谁？（我的现状） 未来的我会是怎样的一个人呢？（3年目标） 我每天在做什么？ 我会什么？ 距离我下个目标还有多远？,第四步：执行你的计划,心态！还是心态！ 合理分配时间！ 积极面对困难和挫折，调整计划！ 寻求帮助！（伙伴、利用资讯、用经验的前辈）,思考问题:,如果做不到，以后我的生活会是什么样呢?,第五步：总结反省提升,不断总结 定期调整 积极心态不是给你职务你才具备这个职务的能力，而是你表现出了胜任这个职务的能力，公司才会给你职务！,案 例 分 享,一位著名的推销大师在告别他的推销生涯时，应行业
6、协会的邀请来讲他的成功史。 那天的会场座无虚席，人们在热切、焦急地等待着那位当代最伟大的推销员做精彩的演讲。当大幕徐徐拉开，舞台的正中央吊着一个巨大的铁球。为了支撑这个铁球，台上搭起了高大的铁架。 在人们热烈的掌声中，这位著名的推销员出场了，他已经年近60，胡子花白，他穿着一件红色的运动服，脚下是一双白色胶鞋，站在铁架的一边，人们惊奇地望着他，不知道他要做出什么举动。 这时两位工作人员，抬着一个大铁锤，放在老者的面前。主持人这时对观众讲：请两位身体强壮的人，到台上来。很多年轻人站起来，转眼间已有两名动作快的跑到台上。,这位老人请他们用这个大铁锤去敲打那个吊着的铁球，直到把它荡起来。一个年轻人抢
7、着拿起铁锤，拉开架势，抡起大锤，全力向那吊着的铁球砸去，一声震耳的响声，那吊球动也没动。他就用大铁锤接二连三地砸向吊球，很快他就气喘吁吁。另一个人也不示弱，接过大铁锤把吊球打得叮当响，可是铁球仍旧一动不动。 台下逐渐没了呐喊声，观众好像认定那是没用的，就等着老人做出什么解释。 会场恢复了平静，老人从上衣口袋里掏出一个小锤，然后认真地，面对着那个巨大的铁球。他用小锤对着铁球“咚”敲了一下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚”敲了一下。人们奇怪地看着，老人就那样“咚”敲一下，然后停顿一下，就这样持续着,10分钟过去了，20分钟过去了，会场早已开始骚动，有的人干脆叫骂起来，人们用各种声音和动作发泄着他们
8、的不满。老人仍然一锤一停地工作着，他好像根本没有听见人们在喊叫什么。人们开始忿然离去，会场上出现了大块大块的空缺。留下来的人们好像也喊累了，会场渐渐地安静下来。 大概在老人进行到40分钟的时候，坐在前面的一个妇女突然尖叫一声：“球动了！”刹那间会场立即鸦雀无声，人们聚精会神地看着那个铁球。那球以很小的摆度动了起来，不仔细看很难察觉。 老人仍旧一小锤、一小锤地敲着，人们好像都听到了那小锤敲打吊球的声响。吊球在老人一锤一锤的敲打中越荡越高，它拉动着那个铁架子“哐、哐”作响，它的巨大威力强烈地震撼着在场的每一个人。终于场上爆发出一阵阵热烈的掌声，在掌声中，老人转过身来，慢慢地把那把小锤揣进兜里转身对
9、大家说；有哪一位可以上来把铁球挡住。,当成功来临，你想挡都挡不住！,坚持不一定会成功 但不坚持就一定不会成功,离你的目标还有多远？,你真的准备好了全力以赴了吗？,你可以全力以赴吗？还只是试一下？ 全力以赴的喊出你的目标 两年内我一定要* 你全力以赴了吗？ 可以再努力一点吗？ 再努力一点可以吗？,态度决定一切,态度决定状态，内在引领成功！,你是哪种职业人？,人才：能力强，态度差 真是难用！,人财：态度好，又有能力 公司的财源啊！,人裁：没能力，态度又差 裁掉算了！,人材：态度不错，就是干不了大事将就用吧！,强,能力,弱,消极,态度,积极,职业人就是：,能给客户带来价值的人 （这里的客户还包括你的
10、上司、同事、下属）懂得经营自己的人（每个人都有自己的品牌）,职业人与打工者的不同：,打工者想的是：老板让我做什么，我就做什么职业人想的是：我能为公司增值多少？创收多少？,职业人的价值就在于你能够为公司增值，在为公司创造价值的同时，实现个人价值,心若改变，态度就会改变态度改变，习惯就会改变习惯改变，结果就会改变人生随之也会跟著改变,思考1：我们每天应该做怎样的事情？,最重要最紧急,最重要不紧急,最紧急不重要,不紧急不重要,思考2：我们每天应该做怎样的事情？,有效果有效率,有效果没效率,有效率没效果,没效果没效率,生 涯 策 略,职业生涯规划表格职业生涯规划表格.doc,信念让我们更成功！,就在今
11、天，我要开始工作就在今天，我要拟订目标和计划就在今天，我要锻炼好身体就在今天，我要健全心理就在今天，我要克服恐惧忧虑就在今天，我要让人喜欢就在今天，我要让她幸福就在今天，我要让家人为我而骄傲！就在今天，我要让朋友为我而自豪！就在今天，我必将走向成功和卓越！,Thank you,pOXLp7v0djZKylHSJr3WxBmHK6NJ2GhiBeFZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgq
12、v7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMes02GshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMes02dLPqafkFGlzcvv2YiRQYHbhR8AI1LKULh3xvjDzkEAMGr8xbwF1bH1oIM30E7xp,
