1、制造部部长工作职责岗位职责的主要内容：生产管理、生产计划的制定和实施、安全生产管理、质量管理、工艺流程管理、现场管理等1. 负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，改进并实施公司各项管理工作；2. 负责协调商务部门，根据营销需求，制定月度生产计划；3. 负责按计划组织实施生产，合理组织和调度生产员工进行生产，监控生产计划的执行，协调处理生产过程中的各个问题；4. 负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核；5. 负责组织开展安全管理和现场 5S 管理，定期或不定期对生产现场进行检查、督促整改和考核；6. 定期支持召开车间工段长会议，了解生产情况，审核或调整生产计划；
2、7. 核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，确保按时、按质、按量完成生产任务；8. 负责检查各车间的安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行情况，对发现的问题及时纠正，对严重问题及时上报总经理；9. 根据生产任务，制定合理的原材料采购计划，保障生产原材料的正常供应；10. 负责协调配合公司产品的外协加工工作；11. 督促检查各车间生产基础设施、设备的维护和保养，确保设备维修计划的落实；12. 根据生产需要，制定合理的生产设备购置计划，并对所购设备的质量进行审查；13. 负责生产队伍的建设与考核工作，根据生产及技术要求，确定所需人员的资格条件，及时向人力资源部提出人员需求计划，并对面试人员进行甄别、审核；14. 负责各生产岗位人员的任用，做好人才的发现、培训和任用工作，制定本部门员工技能培训和考评计划，提交人力资源部落实执行；15. 负责监控生产各环节，革新生产技术和流程，控制生产成本，杜绝浪费；16. 参与生产车间各种安全、质量、设备事故分析，给出调查处理意见并上报总经理，及时制定事故纠正措施和预防措施；17. 建立车间安全日常巡查制度，尽可能降低安全隐患，保障正常生产；18. 负责本部门与其他部门的相互配合、协调与沟通，带领制造部所有员工树立全局观念，为企业的发展献计献策；
