1、心得分享尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好！首先自我介绍一下，我是来自南湾大区，华发片区华发五期一行营业经理梁超，今天很荣幸能够站在这里跟大家做简单的心得分享。能取得这一点小小的成绩，首先感谢公司能够给我提供一个这么好的平台。感谢公司领导，特别是我们南湾区常务总监程二卫，还有我们华发片区区域总监张金豆对我以往工作的信任、支持、鼓励和鞭策，还有最要感谢的是我的团队,华发五期一行所有的精英们。还有我们华发五期整个分行的精英们，华发五期的精英们你们是最棒的，谢谢你们对我工作的支持和配合，在这里我要真心的对你们说一声：（谢谢） （鞠躬）回想过去，时间如梭。从 09 年来到世华开始接触房地产行业，到现
2、如今作为一名分行营业经理，在短短一年多的时间里，自己也感受到了珠海房地产市场的不断变化，从 09 年的火爆到 10 年 4 月新国十条的出台，再到现如今市场的逐渐升温，自己从中也总结了几点小小的经验，这几点也是走向成功的不二法则，一，就是勤奋。在我的团队我时时刻刻都在要求每一位业务员，每月都要有自己的目标和计划，每天都要挖掘新的客户，刚开始我们的新人比较多，客源比较少，但我的团队没有放弃，一直都在努力，他们每天都在用各种方法寻找客源，无论天气怎样都能看到他们打街霸、派传单的身影，也正是因为他们的努力才有华发五期一行的今天。我相信每个人只要付出加倍的努力，也一定能创造出更好的业绩。其次，就是激情
3、。激情可以使你年轻、进步，富有活力。精神状态是可以互相感染的，我相信一个斗志昂扬、激情满满的团队也一定会成为一个业绩傲人的团队。三，是要有自信不服输的心态。在分行我会经常鼓励业务员要勇于前进，由其是新业务员，哪怕业绩可以暂时没有，但自信心一定要有。越怕做的事越要多做，做任何事情一定要亲历亲为。失败并不可怕，可怕的是我们连失败都没有经历过。每当业务员遇到困难，心态发生变化的时候，我一定会第一时间与他们沟通，和他们一起解决困难，一起去经历失败，一起去分享成功。我认为做为一名分行营业经理，不单单要做好管理，更重要的是要成为团队的精神领袖。四、就是要专业，想专业就必须要学习，在分行我经常会提醒我的员工
4、要学会学习，学会做人，学会生存，学会创新。做房地产，做到老学到老，没有捷径可言。尤其在华发，专区专做，更加需要专业，因为只有够专业，业主客户才会对你更加信任，市场占有份额才会更大。有的人经常说做房产靠的是运气，但是我坚信，只有付出辛勤的劳动，才能收获甜蜜的果实。今天能够站到这个舞台上，此刻的心情真的无以言表，而我们华发五期一行能够取得这一点小小的成绩，主要依赖于我们团队每一位同事辛勤的付出。更加归根于我们公司领导的英明决策，是你们给我指引了人生的发展方向，让我在工作中时刻都能感受到领导们的支持、鼓励和关怀。我相信，一份耕耘，一份收获。随着珠海各大重点项目的实施和房地产政策的逐渐明朗，势必会有更多的外地客涌入珠海投资置业，在这个大市场的背景下，我将会不断的完善和提升自己，在公司给予的平台上，带领我的团队继续秉承公司“专业、规范、创值”的经营理念，开拓更广阔的市场，创造更傲人的业绩！最后祝愿公司在我们 KK 的带领下越走越远，越飞越高。同时祝愿世华各位精英天天开单，月月过万！谢谢！
