1、教学内容,第一节、求职准备第二节、求职途径；第三节、各级人才市场介绍。,求职，是利用自己所学的知识和技能，向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。认知，指通过心理活动（如形成概念、知觉、判断或想象）获取知识。 求职认知：获取求职知识的过程就是求职认知。,第一节 求职准备,政策准备观念准备 心理准备知识准备能力准备信息准备材料准备道德准备安全准备,1、政策准备,了解国家以及地方的就业政策1、双向选择 自主择业2、党政事业单位逢进必考,2、观念准备,竞争就业观 自主就业观 动态就业观 多渠道就业观 自主创业观现实待业观,3、心理准备,健康的择业心理对待
2、失败的心理准备面对成功的心理准备,4、知识准备,专业知识的准备非专业知识的准备,【案例】,小张是某校经济管理专业毕业生，但却对行政管理有浓厚兴趣，所以在大三期间就开始注意有关公务员考试方面的信息，并买了一套公务员考试用书自学。早就听说公务员考试机会少，其竞争之激烈决不亚于高考，但他坚信：功夫不负有心人，早准备，多留意，机会总是会有的。有一次，他从报上获悉，国家将在近几年内有计划地从高校选拔一批优秀毕业生充实基层，他预测不久肯定会组织招考，因而准备得更积极。大四上学期末，尽管复习紧张，但他仍坚持每天注意搜集信息。有一天，当他获悉国家机关公开招考公务员的信息时，感到十分兴奋，在点击该网站时，却怎么
3、都进不去，于是想到了校就业指导中心。真凑巧，校就业指导中心刚把这次招考的所有信息下载下来，连报名表、报名须知全都打印出来了，以供查询毕业生复印，这下他真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。最后，小张在没有耽误正常考试的情况下，及时办理了报考公务员手续，由于平时准备充分，在笔试、面试过程中均表现出色，被国家某机关正式录用为公务员。,5、能力准备,语言表达能力人际沟通能力实践动手能力创新学习能力决策应变能力组织协调能力,6、信息准备,就业信息的基本知识1、就业信息的特征：真实性，有效性，时效性，全面性2、就业信息的作用： A、提供就业的机遇 B、有效的分析就业形势、政策，少走弯路 C、依据招聘要
4、求，及时补充知识，增强竞争优势 D、有利于实现自己的职业理想,【案例】,2005年3月底，某高校的毕业生小李还没有找到就业单位，非常着急。他四处奔波搜索信息。有一天，他在网上看到这样一条信息：沿海某城市的人才市场将于近日举行大型人才招聘会，参加单位将达数百家，世界著名的一些跨国公司、国内著名的一些高科技公司、大型企业集团届时都将前来招聘大批毕业生，盛况空前，欢迎全国各地的大中专毕业生踊跃参加。小李一看，非常高兴，连忙将这一好消息通知其他尚未找到工作的同学和老乡，最后一共有二十余位毕业生组成一个“应聘团”，浩浩荡荡地结伴前往。他们满以为这次这么多著名公司参加，一定能使他们得偿心愿，谁知当他们风尘
5、仆仆、兴致勃勃地赶到人才招聘会现场，购买了价格不菲的门票入场后，看到的一切却让他们大失所望，不但根本没发现所谓的世界著名公司的影子，连国内一些大公司也难觅踪影，大多是一些不知名的小公司、小企业滥竽充数，有些公司还要收取报名费，一看就让人提心吊胆、难以放心。小李一行人连呼上当，愤慨不已，但也无可奈何。,7、材料准备,材料准备的原则 内容详实、格式规范;富有个性、针对性强;设计美观、杜绝错误简历的准备简历是一份资料,是个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括及总结。,1、简洁性原则：简洁明了,2、针对性原则：量身定做,3、真实性原则：实事求是,4、客观性原则：事实和数据,一、撰写简历的四项原则,二、
6、撰写简历的七项要素,教育背景,七项要素,个人基本信息,一个完整的工作经历的写法列为下表所示：公司名称 部门名称 开始时间-结束时间对公司的简单描述 职位 主要工作和职责 工作的结果和成就 你从中学到了什么技能、得到了那些素质,黄倩的简历包含丰富的工作经历，但却屡投不中。 她的简历到底出现什么问题了呢？ 请同学们根据我们讲的“撰写简历的七个核心要素” 法，对黄倩修改前的简历进行思考,四、典型案例,修改前个人简历,修改后个人简历,简历框架最受HR欢迎的简历模版,寄语： 让自己的简历成为一份让人过目不忘的简历、让人爱不释手的简历、让你未来的同事讨论的简历！,材料准备,求职信（自荐信）的准备自荐信的格
7、式和一般书信大致相同,主要包括称呼正文结尾署名和联系方式,材料准备,称谓求职信的称谓要比一般书信称谓正规，称谓可以用“尊敬的某某处长（科长）”、“尊敬的某某厂长（经理）”、“尊敬的某某校长”等等。在不知道谁有可能阅读你的求职信时，也可以称为“尊敬的女士、先生”、“尊敬的领导”（通常用于机关事业单位）、“尊敬的招聘经理”（通常用于企业单位）等。,材料准备,正文（求职信的中心部分，要简洁且有针对性）介绍个人的基本情况和求职信息的来源说明自己所要应聘的岗位和自己已经具备的条件突出自我教育背景、成就以及自己所具备的各种能力和潜力,正文要体现你是有备而来的，要突出你能给用人单位做什么，并表现出你对这份工
8、作的热情。,材料准备,结尾明确表达出希望对方予以答复，并能有机会参加面试的强烈愿望同时要写上简短的表示祝福的话语，如“此致敬礼”、“顺祝安康”等,材料准备,署名和联系方式署名处要写上“自荐人某某某”的字样，并标注规范体公元纪年和月日，并说明自己的联系方式署名处如是打印复制件要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。,材料准备,写求职信注意事项篇幅不要太长，5号或4号字以一页A4纸为宜。求职信要重点突出。要围绕对方的招聘要求有针对性地组织材料，突出简历里跟你所应聘的职位相关的部分，要让用人单位知道，你能为他们做什么，创造什么。语言要有务实的风格，谦虚而又自信。求职信要展示你对这份工作的热情，
9、体现出你的敬业精神。求职信整体要有美感，行距和段落间的距离要适当，以1.5倍或28磅行距为宜，信纸的颜色以白色为好。,材料准备,【求职信举例（一）】尊敬的女士、先生： 我是XX大学XX学院2007届英语专业毕业生，本人欲应征贵公司于10月12日在我院毕业生就业指导中心发布的秘书一职。 我在学校里完成了英语专业的课程，将于2007年7月毕业，秘书和办公室管理是我成绩最好的两门课程，我希望日后能在企业发展。 我曾于二年级的暑假在光明公司实习，主要工作是协助行政秘书处理文书工作、安排电话约见和整理档案等。 我深信我的学历及工作经验能使我尽快融入贵公司，随信附有我的简历、有关证明材料，若您方便，我能随
10、时前赴贵公司面试。 谢谢您的考虑。 学生姓名： 联系电话： 电子邮件：,材料准备,【求职信举例（二）】尊敬的招聘经理： 我是XX大学计算机软件专业四年级学生严冬，指导教授建议我到贵公司应聘高级程序员一职，并认为我符合贵公司的要求，能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。我也非常愿意成为贵公司的一员。 我大学二年级开始进入系实验室兼职，三年级通过高级程序员考试，并在教授指导下负责完成多项任务，其中在单片机中心，负责开发IC卡读写器、分布式出入门管理系统；在学校网络中心负责开发办公室自动化系统；在学校CAD实验室负责开发FPGA逻辑优化与工艺映射软件包。 四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学
11、习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析、解决问题的能力；多次承担项目责任人，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司高级程序员的要求。 随信附有我的简历、有关证明材料，希望在您方便的时候能得到与您面谈的机会。 学生姓名： 联系电话： 电子邮件：,材料准备,【求职信举例（三）】尊敬的领导： 您好！非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。 我是XX大学计算机系应届本科毕业生，将于2007年毕业并取得学士学位。四年充实而忙碌的学习生活，不仅让我系统地掌握了扎实的专业知识，而且也培养了我自学和独立作业能力。大学期间，本人还积
12、极参与各种社会实践活动，长期组织并参与社团和学生会的工作，工作中乐观向上，勤劳肯干，不怕吃苦，认真负责，诚实自信，积累了丰富的社会活动经验，具备较强的组织能力、协调能力和沟通能力，富有创造性和团队合作精神。 如获贵公司的接收，本人必将服从安排，认真工作，虚心学习，充分发挥自己的才能，做好自己的本职工作，绝不辜负公司的期望与信任。 手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，热切盼望着你们的回音。 最后祝贵公司事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 学生： 年 月 日,材料准备,推荐表的准备毕业生在填写推荐表时要认真仔细,字迹端正(或者打印),内容详实,切不可马虎潦草,更不能弄虚作假。 证明材料的准备（文艺、体育
13、、演讲、辩论、大赛、科技创新、创业大赛、社会实践、等各种活动获奖证书、外语级证、微机级证、科研实习实训证书等）,道德准备,职业道德准备的意义 1.可以把职业理想与具体实践紧密结合起来，提高实现人生价值的自觉性 2. 对即将从事的社会职业充满感情，热爱本职工作 3.有助于提高思想道德素养，提高求职的成功率，尽快满足职业的要求,安全准备,了解用人单位的底细保护个人信息、钱财、证件慎重对待面试和实习懂得求助防止上当受骗,第二节、求职途径,（一）通过学校毕业生就业指导机构求职高校毕业生就业指导机构的职责是向国家、地方主管部门和用人单位征集用人信息并加以整理、归纳、分析通过各种方式组织毕业生和用人单位的
14、供需见面会；负责毕业生的就业指导，提供就业咨询服务编制毕业生就业建议方案，处理毕业生就业问题通过高校就业指导机构获取就业信息是大学生求职的主要途径。具有针对性强、可靠性高、成功率大的优点。,第三节、求职途径,（二）通过各级政府就业指导服务部门求职各级毕业生就业指导机构既是信息来源中心，又是咨询服务中心，指导毕业生顺利实现就业。例安徽省大中专毕业生就业指导中心，负责本省大学毕业生就业服务工作。该中心建有就业市场信息库，并借助电子信箱建立“中心高校用人单位”之间的信息网络系统，达到信息资源的共享。另外，该中心还出版发行 就业简报，向全省高校毕业生不定期地提供用人单位的简要情况及详尽的需求信息。,第
15、三节、求职途径,（三）通过社会各级人才市场求职“国家政策指导，毕业生自主择业”是我国高校毕业生就业工作的目标。通过人才中介的方式实现就业，也是毕业生求职就业的重要途径。毕业生不仅可以了解到各类不同的用人单位和具体职位信息，寻求面试锻炼的机会，学会面试的技能，增强面试的自信，也为今后的求职转岗积累经验。,第三节、求职途径,（四）通过社会实践或实习求职 大学生社会实践有多种方式，如勤工助学、社会服务、毕业实习等等。在社会实践过程中，不仅可以通过自己的努力赢得用人单位的认可，培养社会实践能力，积累社会经验，还可以有意识、有目的地关注一些行业发展趋势、人才需求状况、具体单位和岗位的用人要求等与大学生就
16、业相关的问题，加强对职业世界的了解，提升自己的求职意识。,第三节、求职途径,（五）通过大众传媒求职处于高速发展、快速变化的信息社会，大众传媒方式，如广播、电视、报刊、杂志、网络等在人们生活中扮演着相当重要的角色，人们通过它们可以展现各种各样的信息。各地的报刊，包括综合报刊、晚报、专门的人才报等都不同程度地传递着职业世界的信息。,第三节、求职途径,（六）通过各种社会关系求职毕业生在求职时，不要忘记利用自己的社会关系寻求就业信息。毕业生必须树立正确的求职理念：自己的主观努力是最重要的，也是最终的决定因素。通过亲朋好友打听招聘信息，通过熟人推荐，也是符合目前国情的求职方法，同时有熟人介绍，对单位的状
17、况也会很了解。,第三节、求职途径,以上六种求职途径是毕业生求职的主要的、可行的、较为有效的途径。在实际求职过程中，毕业生可以利用多种渠道，扩大视野，获取尽可能多的就业信息，增加可能的就业机会。值得注意的是，面对众多的求职途径，毕业生切勿似无头苍蝇到处乱撞，必须有计划、有安排、有所选择地进行，这才是求职的上策。,第三节、人才市场介绍（以河北为例）,（一）河北省大学生人才交流双选会2010年12月9号（周四）河北省知名企业专场招聘会2010年12月10号（周五）营销、管理、财会、文秘专场招聘会2010年12月16号（周四）医药医疗、生物化工、兽药畜牧类专场招聘会2010年12月17号（周五）IT、
18、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会2010年12月23号（周四）外贸、物流、采购、运输类专场招聘会2010年12月24号（周五）河北省中高级人才交流会地 点：河北省人才大厦（石家庄市裕华西路9号）,第四节、人才市场介绍（以河北为例）,（二）各地级市举办的大型人才交流会（三）各行业协会举办的人才交流会（四）高校举办的人才交流会（五）各院系举办的以专业为背景的人才交流会,大学生参与招聘会需要注意的问题,（一）现场招聘会1、按举办单位划分：学校招聘会与洽谈会学校联办招聘会企业自办的毕业生就业市场政府主办的招聘会2、从举办区域的角度划分：区域性毕业生就业市场国际性毕业生就业市场3、从举办类别的角
19、度划分：分科类毕业生就业市场分层次毕业生就业市场分行业毕业生就业市场,五、大学生参与招聘会需要注意的问题,（二）网络招聘1、高校网站2、网上招聘会3、就业网站：目前我国大型的就业网站有：中华英才网、智能招聘网、前程无忧网等，还有一些大型的专业性人才招聘网站：中国教师人才网、中国工程技术人才网等。,招聘会上应该注意的问题 单位和职位信息存在“水分”宣传失实临时“失约”,网络招聘应该注意招聘信息有效性打折扣个人信息被泄漏而遭人利用诈骗行为时有发生,案例,单位和职位信息存在“水分”一方面，设摊单位出于某种目的，发布的职位信息可能存在虚假成分。比如，明明某个职位只有2个空缺，但为了吸引求职者、宣传企业
20、形象，有意将需求人数提高。另一方面，个别招聘会主办方有时为了吸引人气，举办“某某专场”，求职者奔着专场而去，却发现是很多不相干的单位在设摊；在招聘会淡季，个别主办单位甚至会虚设招聘单位，制造招聘会火爆假象等。,案例,宣传失实宣传广告中明明白白地写着“众多世界500知名企业参展”、“招聘摊位1000多个”，跑去一看，出场的可能是某个500强的分支机构，招聘摊位远不及千家。有时求职者兴冲冲地奔着宣传中列出的一些知名企业而去，而到了现场却遍寻不着，实际岗位根本就与宣传内容不符。,案例,临时“失约”预定好的一场招聘会，求职者乘兴而去，却发现“铁将军”把门，门口贴有一张“招聘会临时取消”的告示，或连告示
21、也无，让求职者空跑一场。,大学生参与招聘会需要注意的问题,网络招聘应该注意的问题 招聘信息有效性打折扣 个人信息被泄漏而遭人利用 诈骗行为时有发生,案例,招聘信息有效性打折扣 为提高求职命中率，某大学电子工程专业学生小潘花了不少时间，特意从一个招聘网站上精心筛选了5家用人单位寄去简历。可大半个月过去，没有一个单位和小潘联系。小潘按捺不住，索性把5家公司的电话打了个遍，了解一下招聘结果到底如何。没想到，5家单位众口一词：“我们半年前人就招满了，你从哪儿看到的招聘广告？”小潘的遭遇不少通过网络求职的人都曾碰到过。你可曾想过，也许你所看到的职位信息根本已经过时或失效。,案例,个人信息被泄漏而遭人利用
22、 网上求职，一不当心，求职者简历中的种种个人信息就可能成为他人牟利的法宝。 自从上个月在网上求职时留下一份个人简历后，顾小姐的生活就再也没有安静过。一会儿是莫名其妙的短信，一会儿是没头没脑的电话，一会儿又是一大堆职业培训的广告邮件。后来才知道，全是网上简历惹的祸。,案例,诈骗行为时有发生 某学院应届毕业生小刘，上自习时突然被辅导员老师叫走，老师告诉他刚才家长遭遇了骗子精心设计的骗局，并被骗走了5000元钱。 事情的经过是家长接到自称保定市急救中心的电话，告知小刘遭遇了车祸正在抢救急需用钱，并要求尽快打5000元钱到指定的银行卡上，否则孩子耽误了抢救就会有性命之忧，为取得家长的信任，还让一个自称
23、是交警大队的警察接电话来证实。家长听到后心急如焚，急忙试着给小刘打电话，可电话始终处于关机状态，这样更使家长着急万分，经过简单商议，就向骗子提供的银行卡上打入了5000元钱，并租车心急火燎的向学校赶。在赶往学校的路途中，小刘的一个亲戚知道了这件事情，并正好认识我校的一名教师，通过这名教师与学院团委联系，才知道中了骗子设计的圈套。 那么骗子是怎么知道小刘的详细信息呢？小刘又为什么关掉手机呢？经过小刘回忆，原来是临近毕业他在网上搜寻就业信息，并填写了招聘单位提供的个人简历，填写的内容非常详细，包括出生年月、家庭住址、固定电话，父母手机、毕业学校、专业班级、宿舍电话、个人手机等信息，被骗子利用这些信息，中了骗子设计的圈套；至于小刘为什么关机，是因为当天早晨多次接到一个陌生男子的电话，说老赵你把我的车开哪去了，我要着急用，小刘就多次和他解释说你打错了；在最后一次的通话中，对方说有可能电话串号了，要求小刘把手机关掉就能找到他朋友了，小刘也是被折腾烦了，就将手机关了。这样也就中了骗子的“道”了，而后骗子就开始给小刘的家长打电话来实施诈骗。,天高任鸟飞 海阔凭鱼跃祝大家求职如愿,作业：每人写一份个性化的求职简历或富有感染力满足企业需要的求职信,Thank You !,
