1、- 1 -咸 组通字 2010110 号中共咸阳市委组织部关 于 结 合 年 度 目 标 责 任 考 核 做 好 县 级 领 导 班 子和 市 委 管 理 干 部 2010 年 度 考 核 工 作 的 通 知各县市区委，市委各部门，市级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组：为了客观、准确地评价 2010 年度县市区、市级部门及其所属事业单位领导班子发挥职能作用情况和市委管理干部履行岗位职责情况，规范县级领导班子和市委管理干部的年度考核工作，根据中华人民共和国公务员法、 党政领导干部选拔任用工作条例和党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）有关规定，现就做好 2010 年度考核工作提出如
2、下意见：- 2 -一、考核对象1、各县市区党委、政府领导班子及其成员，人大、政协领导班子成员，法院院长，检察院检察长，公安局局长、政委，以及其他市委管理的正副县级干部（含非领导职务）。2、市级机关各部门、各人民团体及其所属事业单位领导班子及其成员和其他正副县级干部（含非领导职务）。二、组织方式各县市区、市级机关各部门及其所属事业单位领导班子和市委管理干部的年度考核，在年度总结的基础上，结合全市年度目标责任考核一并进行。考核工作在市委领导下，由市委组织部和各县市区委、市级机关各部门党组（党委）共同组织实施。市级部门下属事业单位领导班子和市委管理干部的年度考核工作，由市委组织部和市级各部门党组（党
3、委）共同组织实施；市委组织部主要负责年度考核工作的检查指导和考核等次的审核把关，市级部门党组（党委）负责考核的具体工作。- 3 -市人大、市政协机关，市纪委（市监察局）、市泾渭新区、市沣渭新区、咸阳职业技术学院、咸阳湖管理处领导班子和领导干部的年度考核由市委组织部和有关单位党组织共同组织实施。各市级民主党派机关领导班子和领导干部的年度考核由市委组织部、市委统战部共同组织实施。三、时间安排各县市区、市级机关各部门及其所属事业单位领导班子和市委管理干部的年度考核工作，从 2010 年 12 月下旬开始，到 2010 年 2 月底前结束。四、考核内容领导班子年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，
4、内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。市委管理干部的考核，以干部的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。- 4 -五、工作程序（一）总结和述职述廉考核对象按照领导班子职能、岗位职责和有关要求进行总结，领导班子形成工作总结，班子成员写出书面述职述廉报告，并在个人述职述廉报告中对参加教育培训和学习情况进行总结，其他市委管理干部进行工作总结。班子及正职的述职述廉报告在班子内征求意见，副职的述职述廉报告由正职审阅。述职述廉报告的字数一般不超过 2000 字。1、县市区党委、政府领导班
5、子成员，法院院长、检察院检察长，在各乡镇党政正职和县级机关各部门正职以上领导干部参加的大会上述职述廉。县市区委书记向大会作工作报告并述职述廉，其他班子成员进行书面述职述廉。县市区人大、政协领导班子成员和其他县级干部总结工作不述职述廉。2、市级部门领导班子成员在部门干部职工及下属单位主要负责人大会上述职述廉；市级部门所属事业单位领导班子成员分别在其所在单位干部职工大会上述- 5 -职述廉；正职向大会作工作报告并述职述廉（部门正职由市级领导兼任的不述职、不列为测评对象），其他班子成员进行书面述职述廉。正副县级非领导职务干部和部门内设机构正副县级干部总结工作不述职述廉。3、各县市区、市级部门述职述廉
6、大会结合年度目标责任考核一并进行，述职述廉大会由市委考核组和各县市区委、各部门党组（党委）共同组织；市级各部门所属事业单位述职述廉大会由部门党组（党委）组织。（二）民主测评民主测评在参加述职述廉大会的人员中进行。测评对象为所有被考核对象。各县市区、市级部门领导班子和市委管理干部民主测评结果由市委考核组汇总统计，适时向有关单位党委（党组）反馈。市级部门所属事业单位领导班子和县级干部民主测评由各部门党组（党委）组织，统计表和原始测评表送市委组织部。市人大、市政协机关，市纪委（市监察局）、市泾渭- 6 -新区、市沣渭新区、咸阳职业技术学院、咸阳湖管理处领导班子和领导干部的年度考核民主测评由各单位组织
7、，统计表和原始测评表送市委组织部。各市级民主党派机关领导班子和领导干部的年度考核民主测评由市委统战部组织，统计表和原始测评表送市委组织部。（三）提出考核等次各县市区委、各部门党组（党委）根据干部德才表现和工作实绩，参考市委反馈的民主测评结果，集体讨论提出考核等次意见，报市委组织部；同时，上报市委管理干部年度考核登记表；评定为优秀等次的，上报给予嘉奖奖励的公务员奖励审批表；连续三年评定为优秀等次的，给予三等功奖励。市委管理干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。年度目标责任考核被评定为优秀等次的单位，市委管理干部按 20%的比例评定优秀等次；年度目标责任考核被评定为良好和一般等
8、次的单位，市委管理干部分别- 7 -按 15%和 10%的比例评定优秀等次；年度目标责任考核被评定为较差等次的单位，市委管理干部不得评定为优秀等次；没有完成咸阳市干部教育培训学分制管理办法（试行）（咸组通字2010 6 号）规定学 时学分的县市区和市级部门，主要负责人不能评为优秀等次，未达到规定学时学分要求的市委管理干部不能评为优秀等次。评定为优秀等次的，民主测评得优秀票数至少应在 50%以上。市委管理干部本年度内被授予全国或全省劳动模范荣誉称号的，直接确定为优秀等次，不占本单位优秀等次名额。（四）初审市委组织部根据各单位上报的意见，参考民主测评结果，结合平时掌握情况，按照干部年度考核的有关政
9、策规定，对考核等次进行初审。初审意见形成后，市级机关各单位领导干部的考核等次分别征求市委、市政府分管领导的意见。（五）审定市委组织部部务会根据初审结果和征求到的意见，- 8 -综合各方面的情况，对考核结果进行审核，形成意见后，报市委分管领导和主要领导审定。（六）反馈整体考核工作结束后，市委组织部采取适当方式向各单位党委（党组）反馈考核结果。考核结果归入个人档案，作为对考核对象使用和奖惩的依据。六、考核结果的使用（一）坚持把考核结果作为对市委管理干部实行奖惩、任免、调整、培养教育、管理监督的重要依据。年度考核被确定为称职以上、基本称职、不称职等次的，按照中共中央组织部党政领导班子和领导干部年度考
10、核办法（试行）（中组发200913 号）和中共中央组织部、原人事部关于印发公务员考核规定（试行）的通知（中组发20072 号）有关规定分别予以奖励和处罚。（二）各单位党委（党组）在每年的领导班子民主生活会上，要根据年度考核情况，认真总结，提出整改措施，并报市委组织部。七、考核中几个具体问题的处理办法- 9 -（一）新提拔任职的市委管理干部，按现任职务进行年度考核。交流任职的市委管理干部，由现工作单位进行年度考核。交流任职不足半年的，其交流前有关情况由原单位提供。（二）离职培训干部，由所在单位结合培训期间的学习培训表现，确定考核等次。（三）挂职锻炼干部，按挂任职务及级别由挂职单位进行考核并确定等
11、次。不足半年的，由派出单位进行考核。（四）在县市区党委任职的军队干部不参加市委组织的年度考核。（五）涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案或受党纪政纪处分干部的年度考核，要严格按照中纪委、中组部、原人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819 号）和中共中央组织部、原人事部关于印发公务员考核规定（试行）的通知（中组发20072 号）有关规定执行。（六）凡应进行年度考核而未参加年度考核的个人及未确定考核等次的人员，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。- 10 -附件：1、 咸阳市委管理干部年度考核登记表2、咸阳市县市区党政领导班子年度考核
12、测评表3、咸阳市级部门和单位领导班子年度考核测评表4、咸阳市委管理干部年度考核测评表5、咸阳市县市区党政领导班子年度考核测评汇总表6、咸阳市级部门和单位领导班子年度考核测评汇总表7、咸阳市委管理干部年度考核测评汇总表中共咸阳市委组织部2010 年 12 月 15 日主题词：县级班子 市管干部 年度考核 通知中共咸阳市委组织部 2010 年 12 月 15 日印发共印 200 份- 11 -咸阳市委管理干部年度考核登记表（ 年度）姓名 性别 出生年月 参加工作时间政治面貌文化程度任现职时 间工作单位及 职 务分 管工 作本年度思 想工作总结- 12 -参加测评人 数 优秀 称职基 本称 职 不称
13、职 弃权民主测评总体评价情况等次意见党组(党委)评鉴意见（盖章） 年 月 日考核对象意见 （签名） 年 月 日审核机关意见 （盖章） 年 月 日未确定等次或不参加考核情况说明- 13 -咸阳市县市区党政领导班子年度考核测评表单位： 年 月 日测评项目意见班子 发挥职能作用 执 行党 风 廉政建 设责 任制优 秀良 好一 般党委班子较 差优 秀良 好一 般政府班子较 差注：评价意见每个项目有四个选项，请在你认为合适的选项中打“”。- 14 -咸阳市级部门和单位领导班子年度考核测评表单位： 年 月 日测评项目意见发挥职能作用 执 行党 风 廉政建 设责 任制优 秀良 好一 般较 差注：评价意见每个
14、项目有四个选项，请在你认为合适的选项中打“” 。- 15 -咸阳市委管理干部年度考核测评表单位： 年 月 日测评项目意见班子 履行 岗 位 职责 遵守廉政准 则优 秀称 职基本称职XXX不称职优 秀称 职基本称职XXX不称职注：评价意见每个项目有四个选项，请在你认为合适的选项中打“” 。- 16 -咸阳市 县(市、区)党政领导班子年度考核测评汇总表年 月 日 ， 在 年 度 考 核 测 评 大 会 上 ， 应 到 人 ， 实 到 人 ；发 出 测 评 表 张 ， 收 回 测 评 表 张 ， 其 中 ， 有 效 测 评 表 张 。测评项目意见班子 发挥职能作用 执 行党 风 廉政建 设责 任制优
15、 秀良 好一 般党委班子 较 差优 秀良 好一 般政府班子 较 差- 17 -组长： 汇总人：领导班子年度考核测评汇总表（市级部门和单位用）年 月 日 ， 在 年 度 考 核 测 评 大 会 上 ， 应 到 人 ， 实 到 人 ；发 出 测 评 表 张 ， 收 回 测 评 表 张 ， 其 中 ， 有 效 测 评 表 张 。 测评项目意见发挥职能作用 执 行党 风 廉政建 设责 任制优 秀良 好一 般较 差组长： 汇总人：- 18 -市委管理干部年度考核测评汇总表年 月 日 ， 在 年 度 考 核 测 评 大 会 上 ， 应 到 人 ， 实 到 人 ；发 出 测 评 表 张 ， 收 回 测 评 表 张 ， 其 中 ， 有 效 测 评 表 张 。测评项目意见班子 履行 岗 位 职责 遵守廉政准 则优 秀称 职基本称职XXX不称职优 秀称 职基本称职XXX不称职组长： 汇总人：
