1、龙文教育教师工资分配方案一、北京龙教师工资标准见表 1 新聘教师工资标准分为两档第一档为完全没有从事过教学工作的师类大学毕业生表中简称为无经验第二档为从事过两年教学工作的成熟教师表中简称为有经验表 1 年级无经验有经验备注小学 455505特优教师上限 755 初中 505555 特优教师上限 855 高中 605655 特优教师上限955 说明 1、15 年级为小学 69 年级为初中 2、5 为奖金合同期满下年度 9月 10 日发放 3、凡是新聘教师工资高于此标准必须报请城市负责人批准才能执行。各分校无权擅自决定 4、所谓上限工资是在进入龙以后根据上课次数逐渐涨级可能达到的最高标准。具体涨级
2、方案见表 2。二、教师工资涨级方案表 2单位元上课小时入职时核定工资上课小时数上涨额度涨级后工资备注小学初中高中小学初中高中工资上调后课时清零重新累计。达本表格中第 5 档时以 960小时类推达上限为止。455060 达 200 小时 5 元小时 505565505565 再上 400 小时 5 元小时 556070556070 再上 600 小时 5 元小时 606575606575 再上 800 小时5 元小时 657080657080 再上 960 小时 5 元小时 707585707585 再上 960 小时 5元小时 758090 限止 8090 再上 960 小时 5 元小时限止
3、8595 限止限止限止限止说明 1、上述入职时表述工资不包括奖金部分即 5 部分 2、入职工资按公司规定最低标准录用的小学 45 元初中 50 元高中 55 元按表格所 2 列上课时数逐次涨薪。以小学为例即小学教师上满 200 小时工资上涨到 50 元同时课时累计归零再上满400 小时时上涨到 55 元同时课时累计归零再上满 600 小时时上涨到 60 元同时课时累计归零再上满 800 小时时上涨到 65 元同时课时累计归零再上满 960 小时时上涨到 70 元同时课时累计归零以后每上满 960 小时每小时工资上调 5 元。以此类推直到上限 75 元为止初中教师从 50 元开始高中从 60 开
4、始上涨方式及所上课时资格要求同上表 3、入职时因有经验或特批超过规定最低标准的按表 2 中入职时工资对应的上课小时数确定工资上涨资格。例如教高中数学的李老师因为优秀进入龙时工资特批为 65 元即 655 则下次涨薪时间为上满 400 小时小时工资上调 5 元 4、对龙老员工根据现在工资对应相应涨薪课时条件确定工资是否上调。例如张老师教初中数学进入龙已有 1 年现在工资为每小时 60 元。对应上表如果张老师在龙所上课时已满 600 小时则上调小时工资 5 元为 65 元同时课时累计清零。如果张老师现工资为 65 元且上课小时数不满 800 则暂不上调工资。4、当教师工资已达本年级工资上限除非总部
5、特批原则上不再上涨小时工资。3三、外地城市教师工资标准及涨薪方案 1、外地城市中上海、广州、杭州跟北京同属于一线城市。执行和北京同一标准。2、其它城市一律为二线城市以一线城市为标准下调 5 元执行。表 3 年级无经验有经验备注小学 405455 特优教师上限 705 初中 455505 特优教师上限 805 高中 555605 特优教师上限 9053、同一城市各分校的标准必须统一 4、二线城市涨薪方案表 4 入职工资上课小时数上涨额度涨后工资备注小学初中高中小学初中高中涨完工资课时清零重新累计。达本表格中第 5 档时以 960 小时类推达上限为止。404555 达 200 小时 5 元小时505560455060 再上 400 小时 5 元小时 556065505565 再上 600 小时 5 元小时606570556070 再上 800 小时 5 元小时 657075606575 再上 960 小时 5 元小时707580657080 再上 960 小时 5 元小时 758085 限止 7585 再上 960 小时 5 元小时限止 8590 限止限止限止限止上涨方式及资格要求同一线城市。四、达上限后小时工资不能再涨只能用上“1 对 2”的方式增加工资收入。龙教育集团总部2011 年 5 月 8 日
