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类型护理岗位技能大比武活动实施方案.doc

  • 上传人:精品资料
  • 文档编号:9550752
  • 上传时间:2019-08-14
  • 格式:DOC
  • 页数:3
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    护理岗位技能大比武活动实施方案.doc
    资源描述:

    1、护理岗位技能大比武活动实施方案为持续改进临床护理服务质量,进一步规范临床护理技术操作,提高护理人员的业务能力,为患者提供满意的护理服务。激发护理人员的创优争先的工作激情和主动创新精神,开展护理岗位技能大练兵,特制订本次活动实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导,落实“以病人为中心”的服务理念,以“夯实基础护理,提供满意服务”为重点主题,强化基础,提高技术,改善服务,进一步提升我院护理人员的技术操作水平和综合能力,努力为病人提供科学的、人文的护理服务,达到患者满意、社会满意。二、活动目标通过开展护士岗位技能训练和竞赛活动,加强护士的职业道德感,进一步提高护理团队技能水平和综合素质,激发广大护理

    2、人员爱岗敬业奋发向上的精神,增强服务意识,提高护理服务质量,努力营造和谐的医患关系,统一思想,提高认识,营造氛围,使广大护理人员积极投身到岗位训练活动中。三、参赛对象参赛对象:我院全体护理人员。四、竞赛内容护理操作技能:护士职称的护理人员参赛。考核项目为急诊急救单人徒手心肺复苏术、静脉留置针操作法。五、活动安排1、比赛分为初赛、复赛与决赛三个阶段。2、初赛由各科室积极培训的基础上组织选拔,比赛结果上报科护士长备案。3、复赛进行组织遴选,对进入预赛的选手经过再训练后组织复赛,将入围选手上报护理部。内外科 6 人,妇儿科 6 人、急诊科 5 人。4、决赛由护理部统一组织,根据参赛选手的总成绩确定比

    3、赛名次;若成绩分数相同,以完成操作时间先后为序。最终评选出一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名。六、活动步骤与要求1、初赛阶段(2016 年 9 月 15 日-9 月 20 日)组织召开专题会议,明确责任、确定分工,围绕竞赛内容进行广泛的宣传和动员。特别要注意活动参与的广泛性,重过程轻结果,严格按照护理岗位技能竞赛内容分级分类做好培训工作,达到切实提高业务水平的目的。2、复赛阶段(2016 年 9 月 20 日-23 日)各科系及护理单元按照活动方案,开拓进取,创新模式,认真做好护理岗位技能竞赛工作,在院内营造比、学、赶、超奋发向上的学习氛围。3、决赛阶段(2016 年 9 月 25 日)竞赛在各护理单元及科系选拔的基础上,由护理部统一组织,于 9 月25 日举行。具体时间另行通知。七、组织机构为使大赛有序、有效的进行,特成立领导小组。组 长:宁格加副组长:王存业成 员:护理部二一六年八月二十日

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