1、城堡中的玫瑰红,有一天七个小矮人一起到一个城堡探险。但突然怎么样也找不到出口了，被关在了这样一个与世隔绝的地方。找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，他们越来越绝望,进入了梦乡,进入了梦乡,叮叮最先得到雅典娜的托梦：城堡里有100个 房间。其中有一个房间里有足够的水 和食物。而其余的99个房间里有石头， 其中有500个玫瑰石。收齐这500个玫 瑰石，并把它们排成一个圈，就能走出城堡。,叮叮迫不及待地将这个梦告诉了其余的伙伴。只有珰珰和咪咪愿意和他一起去。开始的几天里，,意见不统一， 没有结果，被其他伙伴嘲笑,珰珰 想找木柴 生火，既能 取暖又能让 房间有些光亮,咪咪 先去找那个 有食物的房间
2、,叮叮想快点把500块玫瑰石找齐,但是三个人并没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定：,先找火种,再找吃的,最后找玫瑰石,这果然是个灵验的办法。3个人很快在左边第二个房间里找到了大量的食物。,显而易见，一个共同而明确的目标，对于 任何团队来说都非常重要。,在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了 一番，然后还带了许多分给了其他人。温饱的希望 改变了其他人的想法，他们后悔自己开始时的愚 蠢，并主动要求和那3个人一同寻找玫瑰石。从这件事中，发现了一个让我们终身受益的道理：,知识不过是一种工具，只有通过人与人之间的 沟通、互补，才能发挥它的全部能量。,当然，事情并不是想象中的那么顺利： 先是
3、叮叮和珰珰嫌同组的人太慢； 后来咪咪发现大家找来的玫瑰石里大部分都不是 玫瑰红的； 最后由于地形不熟，大家经常日复一日地在 同一个房间寻找。 大家的信心又开始慢慢丧失我们都没有注意到一个问题：,阻力来自于不信任和非正常干扰。,为了提高工作效率，大家决定兵分两路：原来的三个人继续从左边找，别的人则从右边找，但这其余的四个人根本不熟悉地形。问题很快就出来了：,叮叮果断地重新分组,由叮叮、珰珰、咪咪各带一拨人，用自己的诀窍和经验指导他们慢慢熟悉城堡。,于是我们又明白了：,经验也是一种生产力，通过在团体中的共享， 可以产生意想不到的效果。,然而进度依然不是很理想。这天傍晚，大家聚集在一起商量办法。可是
4、交流会刚开始，就成了互相指责的批判会。,叮叮：“你们怎么回事？一天只能找到两三个有石头的房间？”,珰珰：“那么多个房间，门上又没有写哪个是有石头的， 哪个是没有的，当然会找很长时间了！”,叮叮：“难道你们没有注意到，门锁上是孔的都是没有石头的，门锁上是十字形的都是有石头的吗?”,咪咪：“干嘛不早说呢？害得我们做了那么多无用功。”,经过交流，大家才发现，原来他们有些人可能找准房间很快，但可能在房间里找到的石头都是错的，而那些找得非常准的人，往往又速度太慢。其实，道理非常简单：,具有专业素质的人才很关键。,于是，在咪咪的提议下，大家决定每天开一次会， 交流经验和窍门，然后，把很有用的那些都抄在能
5、找到亮光的墙上，提醒大家，省得再去走弯路。这 面墙上的第一条经验就是：,将我们宝贵的经验与更多的伙伴分享，我们才 有可能最快地走出困境。,在大家的通力协作之下，终于找齐了所有的玫瑰石， 但就在这时珰珰停止了呼吸。 大家在极度的镇静中和恐惧之余，火种突然又灭了。 没有火种，就没有光线，没有光线，就根本没有办法把 石头排成一个圈。 本以为是件简单的事，大家都纷纷地帮忙生火，哪知道， 费了半天劲还是无法生火以前生火的事都是珰珰干的。 寒冷、黑暗和恐惧再次袭来，灰暗的情绪波及到了每一个 人. 叮叮非常后悔当初没有向珰珰学习生火。 所以：,一个团队里，不能让核心技术只掌握在一个人 手里。,在神灵的眷顾下，最终，火还是被生起来了。 小矮人们胜利了，珰珰又重获新生。 胜利的法宝无疑是：,知识通过有效的管理，最终变成生产力。,他们没有想到，这其实是神灵对他们的考验：,团 结,智 慧,知 识,合 作,神灵希望通过这次考验，能让他们悟出以下道理：,咨讯不代表知识。,分享、沟通与行动是将知识 化为成果的关键。,知识通过有效的管理， 最终变成生产力。,这一切来源于 ,集体的力量,
