1、分析师包装方案一、目的：突出公司技术力量，致力于打造一个强大、专业、市场上顶尖的并且具有一定知名度的技术分析团队。最终把我们的技术团队转变成公司对外宣传的代言人之一，成为公司品牌建设中非常重要的一环。二、方式：现阶段主要通过公司官网、微博、博客、呱呱等低成本方式（时间和人力成本未算在内）做起，配合各种路演、报告会主讲以及中后期的媒体造势，提高技术团队可包装人员的曝光频率，从而达到宣传公司技术力量的目的。三、具体实施方案：1、前期：公司官网：给公司的每个技术分析人员统一拍大头证件靓照，最好在 8-10 人，人数不够可以同时拍风控以及其他部门同事的照片，主要目的是造势。整体风格可以参照民泰的格局（
2、如下图） 。分析师简介是一个很重要的环节，需要认真包装，不免有些夸大的成分。其中“与分析师互动”我们可以统一接口给一个值班分析师，并不需要真的让咨询者可以跟每一位分析师互动。下面的“明星客服” ，我们也可以做个互动接口，统一做给其中的一个客服。微博、博客：分析师们每人注册一个微博，一个博客，每天发表数篇技术性文章，与公司的官方微博、博客实现互动。公司在做推广的同时，分析师们也同时借助公司的平台提升了自己的曝光率，甚至可以和一些金融行业的名人互动，达到提升公司技术团队知名度的目的。呱呱等线上课堂：公司现有的资源，维护和日常运营方面已经比较成熟，可以通过这个比较专业的平台让更多客户近距离接触到我们
3、的技术团队，同时我们也可以向呱呱官方申请优秀房间和优秀讲师，在更大范围内推广我们的技术团队。财经垂直网站的专栏评论：也是公司现有的资源，现在我们的分析师在 24k99，汇金网都有每天发评论，这些评论有很大几率被转发到新浪财经、腾讯财经、和讯等等门户网站，一方面增加公司的知名度，另一方面也可以免费在网上一个比较精准的范围内把我们的分析师团队推广出去。2、中期：投资报告会：通过多次规模不同的投资报告会，推出 1-2 位优秀的分析讲师（对分析师要求较高，不但要有过硬的技术水平，还要有一定的现场感染力和营销话术） ，并制作成视频上传至公司官网、优酷、土豆等网站，并且配合相关的网络推广（微博、博客、各大BBS）扩大知名度，增加点击量。平面媒体：比如理财周刊、第一财经周报等等，软性的推出 1-2 名分析师，分别写文章投稿，如果稿件被成功取用，效果比单纯的做硬广好很多，相对来说成本也不高，但对分析师写作水平要求很高。一旦发表我们分析师的稿件，我们就大有文章可做，可以在一些长期合作的网站免费转发稿件、在公司官网上隆重推出、在投资报告会上介绍等方式，更加彰显公司技术团队的实力。3、后期：电视、电台等节目：后期技术团队的分析师有一定市场知名度后，可以通过定期做知名财经栏目的嘉宾以提高整个市场的知名度，相对来说难度较大，成本也较高。
