1、巨鹏飞集团（HR）制度员 工 宿 舍 制 度第一节：前言为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，提高工作效益，特制订本制度。第二节：宿舍管理制度1、公司宿舍由人力资源部统一安排，住宿人员应服从宿舍长的管理。员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。2、每处宿舍区人资部会指定专人负责，宿舍长职责：宿舍长可按宿舍管理制度的条款行使权利，并作为住宿人员与公司人资部连接的桥梁，负责向人资部反映住宿人员的情况。3、宿舍长有权安排住宿人员轮流打扫卫生。每月负责统一收取住宿人员水电费。4、处理离职人员或其他原因离开宿舍前宿舍长应收取其宿舍钥匙，并结清水电煤气费。5、员工不
2、可将宿舍转租或出借给他人使用，不可随意带陌生人进入，一经发现，取消其居住权。6、住宿人员有责任维护宿舍所有器具设备(如电视，玻璃镜，卫浴设备，门窗，床铺等)完好。如有恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。7、住宿员工应服从公司管理，按受舍长监督，如有意见，可先与舍长协调沟通，如沟通不了，可上报人资部门，由人资部门介入调解处理。8、禁止员工私自接装电器，如果因此而发生事故，由当事人负起全部责任。9、室内禁止使用或存放危险及违禁物品。10、 严禁将烟灰，烟蒂丢弃在地上，严禁在室内存放易燃物品，如因而发生事故由当事人负起全部责任。11、 使用电视，收音机不应防碍他人休息。12、 贵重物品妥善保管，私自
3、放入室内而致丢失者责任自负。13、 废物，垃圾等要集中倒于指定场所，宿舍人员按顺序轮流负责宿舍卫生，此值日卫生表由宿舍长负责拟制。人资部将进行定期检查，发现不符合公司住宿卫生要求的，将给予警告处理，并处一定罚金。14、 住宿人员应节约用水，节约用电，人去灯灭。15、 男生宿舍人员不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐，喝酒，赌博，打麻将或从事其他不健康活动。16、 宿舍钥匙管理：钥匙统一由宿舍长保管和配匙。公司无保留备用。人员进出宿舍应锁好大门，务必检查确定关好门锁，方可离开，若出现门窗未关闭等现象，从而导致宿舍内其他人员财产损失，该人员将被给予严重警告处理，并处罚金 500 元1000 元，此罚金
4、将用于同室内其他人员财产损失弥补。17、 住宿资格的取消(1)不服从舍长的管理监督，指挥。(2)在宿舍内赌博，打麻将，斗殴，酗酒。(3)蓄意毁坏公司物品或设施。(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。(5)经常防碍宿舍安宁，大声吵闹，并屡教不改，接房东投诉者。(6)严重违反宿舍安全规定。巨鹏飞集团（HR）制度(7)有偷窃行为。18、 离职：员工离职(包括自动辞职，被免职，解职，退休等)，于离职日起 3 日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费，必须把宿舍锁匙完整移交给宿舍长，员工离职住宿一栏需填事项由其宿舍长给予签字确认。第三节：宿舍水电煤气规定19、 住宿人员应合理和节约用水用电
5、用煤气，提高安全意识，杜绝浪费，避免用水用电用气事故；20、 接到水电气费账单后，按水/电/气费账单规定的付款日期内由宿舍长统一收取水电气 费，并及时交费。住宿人员应积极主动配合宿舍长收取水电煤气费；21、 离职人员或其它原因离开宿舍前务必结清水电煤气费，未结清者不予办理离 职手续，当月工资因离职手续的不齐全而导致的无法发放，由其个人承担一切后果；22、 宿舍的物业管理费、有线电视费、卫生费等由公司统一缴交，其他不可以预 见的费用均属于住宿人员自负。23、 宿舍舍长应严格按照以上规定来监督实施，同时，宿舍舍长应做好带头示范 作用，公平、公正地处理好宿舍内同事间发生的与住宿有关的事项，宿舍内居住人员有权对宿舍长的处理提出意见，但需经人资部门介入协调后解决相关事项，不可大吵大闹，影响同事间相处气氛。24、 违反以上相关规定的，按每次每起 1050 元区间处罚，由人资部门全权处理。25、 本规定自 2010 年 04 月 01 日起执行。26、 游乐舍长：郑守言餐厅、游戏机厅舍长：张炳坤保安部舍长：杨允明椰风寨娱乐管理有限公司人资部2010-03-01
