1、海外项目管理部岗位职责分工及考核职位名称 部门经理 所属部门 海外项目管理部直接上级 海外项目分管领导 职位编号职位概要协助海外项目的投标工作，做好海外项目后勤保障工作，了解项目生产情况及人员动态，协助做好海外项目部组建、人员配备等工作，按照海外项目人员计划协调人力资源部招聘、培养人才，提高部门员工整体素质，为海外项目储备人才。岗位工作关系内部关系 公司各部门、海外各项目部外部关系 商务部、商务厅、各总包单位、分包单位、相关设计院、材料供应商岗位职责1、主持部门日常工作；2、协助分管领导加强海外项目管理；3、统筹协调部门和海外项目部工作，协助海外项目部的技术管理、安全文明管理、质量控制、进度控
2、制等工作；4、协助分管领导做好海外项目投标工作；5、与海外项目人员紧密联系，了解项目生产情况及人员动态，做好海外项目后勤保障工作；6、负责完成外部关系部门的相关工作7、审核海外项目设备、材料物资计划，跟踪采购与运输环节；8、其他需处理的具体事务。关键业绩指标序号 KPI 指标 权 重 绩效目标值1 主持部门日常工作 20% 及时率 100%，准确率 95%2 海外项目项目投标工作 25% 及时率 100%，准确率 95%3 统筹协调部门和海外项目部工作 20% 及时率 100%，准确率 95%4 海外物资计划、采购与运输监督 20%及时审核物资、设备计划，并督促协助物资供应部门按计划采购、发运
3、物资，确保物资供应满足施工生产需要。5 领导交办的其它工作 15% 及时率 100%，准确率 95%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：本科及以上学历；工程类相关专业毕业；5 年及以上工作经验；工程师 二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取 5 个指标）1、团队领导与激励 2、计划执行3、专业技能 4、敬业精神 5、价值观 6、职业化海外项目管理部岗位职责分工及考核职位名称 部门副经理 所属部门 海外项目管理部直接上级 部门经理 职位编号职位概要协助部门经理做好海外项目总后勤工作，做好海外项目人员配备及培养工作、协助物资采购与运输监督管理、
4、协助海外项目投标、相关申报、接待等工作。岗位工作关系内部关系 公司各部门、海外各项目部外部关系 商务部、商务厅、各总包单位、分包单位、相关设计院、材料供应商职 责 要 求1、部门日常管理工作；2、与海外项目保持紧密联系，时刻掌握、收集海外项目信息；整理海外市场资审材料；3、负责海外项目工程技术人员的筹备，招聘、培养工作，协助公司人力资源部组织人员培训，按计划选派符合要求的项目管理人员；4、根据设计要求、投标承诺和施工需要，协调督促物资部门按计划采购、发运物资；5、做好海外项目外宾、总包方领导接待，相关证件的申报工作；6、做好本部门人员考评、编制设定等工作；7、处理其他需国内办理的具体事务。关键
5、业绩指标序号 KPI 指标 权 重 绩效目标值1 部门日常管理工作 20% 及时率 100%，准确率 95%2 海外项目人员招聘、储备、培养 25% 按照海外项目计划协调人力资源部招聘储备海外项目管理人员，完成率 95%3 海外项目物资采购的协调与跟踪 20% 协调物资部门做好物资采购、验货、装箱等工作，及时率 100%，完成率 95%4 海外项目相关申报、接待工作 20% 做好海外项目相关申报，外宾接待等工作，及时率 100%，准确率 95%5 公司领导交办的其它工作 15% 及时率 100%，准确率 95%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：本科及以上学历
6、；相关专业毕业、5 年及以上工作经验二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取 5 个指标）1、组织协调 2、计划执行3、职业化 4、敬业精神 5、价值观 6、专业技能海外项目管理部岗位职责分工及考核职位名称 主管 所在部门 海外项目管理部直接上级 海外项目管理部经理 职位编号职位概要协助做好海外项目的后勤服务保障工作；与各海外项目紧密联系，时刻掌握工程信息；编制、审核、整理材料计划，协助物资部门搞好材料采购、验货、装箱工作。海内外项目施工组织设计、方案的编制工作等。岗位工作关系内部关系 公司相关部门、海外各项目部外部关系 商务部、商务厅、各总包单位、相关设计院、材料供应商职
7、责 要 求1、海内外项目施工组织设计、专项方案编制，协助部门领导做好海外项目投标资审文件的整理；2、熟悉施工图纸，了解海外项目材料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，对物资计划的要求进行校准；3、熟悉物资的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，做好物资的验货、装箱工作；4、收集、整理海外项目月报等其他信息；5、服从领导临时安排的其它后勤管理工作。关键业绩指标序号 KPI 指标 权 重 绩效目标值 1 海内外项目施工组织设计、 方案的编制 25% 及时性 100%、准确率 95%2 海外项目物资验货、装箱 20% 及时性 100%、准确率 95%3 负责收集、整理海外项目月报，实施动
8、态 20% 及时性 100%、准确率 95%4 海外项目投标文件的整理 20% 及时性 100%、准确率 95%5 领导交办的其它工作 15% 及时性 100%，准确率 95%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：大专及以上学历、工程类相关专业、5 年以上相关工作经验二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取 5 个指标）1、关注细节 2、责任心 3、组织协调4、专业技能 5、学习领悟海外项目管理部岗位职责分工及考核职位名称 英语翻译 所在部门 海外项目管理部直接上级 海外项目管理部经理 职位编号职位概要 承担海外项目招标文件的翻译工作及办公室日
9、常文职工作，外宾接待工作等岗位工作关系内部关系 公司相关部门，海外各项目部外部关系 业主、监理、国外其它相关机构职 责 要 求1、 准确无误的做好口译工作；2、 海外市场招标等相关文件资料的翻译与整理；3、 协助做好外事接待工作；4、 部门日常翻译工作；5、 与公司内部相关部门的信息对接与传达6、 部门后勤工作。关键业绩指标序号 KPI 指标 权 重 绩效目标值1 准确无误的现场口译工作 25% 及时率 100%、准确率 95%以上2 海外项目招标文件等资料准 确及时的翻译与整理 25% 及时率 100%、准确率 95%以上3 文件资料的及时、准确翻译 及传达 20% 及时率 100%、准确率
10、 95%以上4 信息、指示的传达 20% 及时率 100%、准确率 95%5 领导交办的其它工作 10% 及时率 100%、准确率 95%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：本科学历、英语专业毕业，中级口译资格证书，具备两年及以上翻译工作等相关实践经验二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取 5 个指标）1、关注细节 2、责任心 3、组织协调4、专业技能 4、学习领悟海外项目管理部岗位职责分工及考核职位名称 技术员 所在部门 海外项目管理部直接上级 海外项目管理部经理 职位编号职位概要 做好海内外施工组织设计、方案的编制；海外项目投标资料的整
11、理；物资计划的复核跟踪办理，协助国际贸易部门做好物资的验货装箱等工作。岗位工作关系内部关系 公司各部门外部关系 商务部、商务厅、各总包单位、相关设计院、材料供应商职 责 要 求1.海内外项目施工组织设计、专项方案编制；2.熟悉施工图纸，了解海外项目材料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准；3.熟悉物资的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，做好物资的验货、装箱工作；4.协助部门领导做好海外项目投标资料的整理工作；5.服从领导临时安排的其它工作等。关键业绩指标序号 KPI 指标 权 重 绩效目标值1 海外项目施工组织设计、专 项方案编制 25% 及时性 100%，准确率 95%2 海外项目投标资料的整理 20% 准确率 100%3 海外项目物资验货装箱 20% 及时性 100%，准确性 95%4 协助部门领导做好资料整理 工作 20% 及时性 100%，准确性 95%5 领导交办的其它工作 15% 及时性 100%，准确性 95%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：大专及以上学历，工程类专业二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取 5 个指标）1、关注细节 2、责任心 3、积极主动4、专业技能 5、学习领悟
