1、116 收入分配与社会公平12017 年 共 有 22 个 地 区 政 府 的 劳 动 保 障 部 门 公 布 新 的 最 低 工 资 标 准 ， 与 上 年 相 比 都 有 了提 高 ， 平 均 增 幅 10%以 上 ， 其 中 ， 上 海 、 深 圳 、 天 津 、 北 京 的 月 最 低 工 资 标 准 超 过 了 2000 元 。 提 高 最 低 工 资 标 准 ， 旨 在坚持按劳分配原则，完善按劳动要素分配的体制机制 让 发 展 成 果 更 公 平 惠 及 全 体 人 民 ， 增 强 人 民 获 得 感 健 全 再 分 配 调 节 机 制 ， 实 现 国 民 收 入 再 分 配 的
2、公 平保护 劳动 所得 ，提 高劳 动报酬 在初 次分 配中 的比 重A B C D 2. 李 克 强 总 理 在 2018 年 的 政 府 工 作 报 告 中 指 出 ， 提 高 个 人 所 得 税 起 征 点 ， 增 加 子 女 教 育 、大 病 医 疗 等 专 项 费 用 扣 除 。 改 革 完 善 个 税 征 税 模 式 .将 劳 动 性 所 得 ， 如 劳 务 报 酬 、 稿 酬 等 作 为综 合 所 得 合 并 ， 然 后 确 定 “起 征 点 ”进 行 征 税 。 上 述 举 措 旨 在调节个人收入分配，实现社会公平增加中低收入者收入，刺激居民消费需求 适 当 减 少 财 政 收
3、 入 ， 实 现 财 政 收 支 平 衡 改 革 我 国 税 收 模 式 ， 完 善 收 入 分 配 制 度A B C D 3. 为 加 快 实 施 创 新 驱 动 发 展 战 略 ， 激 发 科 研 人 员 创 新 创 业 积 极 性 ， 实 施 通 过 完 善 股 权 激 励 、内 部 激 励 机 制 ， 使 科 研 人 员 的 收 入 与 其 创 造 的 科 学 价 值 、 经 济 价 值 、 社 会 价 值 紧 密 联 系 。 下 列 体现 这 一 政 策 发 挥 作 用 的 正 确 推 导 过 程 的 是尊重知识、尊重人才完善激励分配机制增加科研人员收入促进创新成果转化 尊 重 知
4、识 、 尊 重 人 才 增 加 财 产 性 收 入 收 入 分 配 更 加 公 平 调 动 科 研 者 创 新 积 极 性实施股权激励健全分配激励机制激发科研人员活力让知识引领时代发展实施 股权 激励 提高 再分配 收入 比重 实际 贡献与 收入 匹配 促进 创新成 果转 化A B C D 42018 年 6 月 19 日 ， 个 人 所 得 税 法 修 正 案 （草 案 ） 提 请 十 三 届 全 国 人 大 常 委 会 第 三 次会 议 审 议 ， 这 是 个 税 法 自 1980 年 出 台 以 来 第 七 次 大 修 ， 个 税 起 征 点 由 每 月 3500 元 提 高 至 每月
5、5000 元 （每 年 6 万 元 ） 。 提 高 个 人 所 得 税 起 征 点2 属 于 国 家 通 过 完 善 再 分 配 调 节 机 制 促 进 社 会 公 平 是 国 家 财 税 体 制 改 革 ， 优 化 税 种 结 构 的 重 要 举 措 是 国 家 运 用 财 政 政 策 ， 调 节 个 人 收 入 分 配 的 体 现有利 于降 低居 民的 生活 成本， 提高 人民 的生 活水 平A B C D 5 2017 年 我 国 居 民 收 入 继 续 保 持 快 速 增 长 ， 但 居 民 收 入 差 距 也 呈 现 出 加 大 趋 势 。 下 列 有 利 于减 缓 差 距 加 大
6、并 体 现 收 入 分 配 公 平 的 举 措 是A. 通 过 逐 渐 减 少 人 口 数 量 ， 使 居 民 收 入 逐 步 增 加B. 完 善 分 配 政 策 ， 规 范 收 入 分 配 秩 序 ， 提 高 中 低 收 入 劳 动 者 的 收 入 水 平C. 减 少 财 产 对 经 济 建 设 的 投 入 ， 使 消 费 基 金 得 到 增 加D. 使 居 民 收 入 水 平 的 提 高 与 国 民 收 入 的 增 长 保 持 一 致6. 国 务 院 指 出 ， 进 一 步 深 化 收 入 分 配 制 度 改 革 ， 瞄 准 技 能 人 才 、 新 型 职 业 农 民 、 有 劳 动 能
7、力的 困 难 群 体 等 七 大 重 点 群 体 ， 推 出 差 别 化 收 入 分 配 激 励 政 策 ， 带 动 城 乡 居 民 实 现 总 体 增 收 。 对 这一 举 措 认 识 正 确 的是为了强化分配政策导向，确保收入分配公平是为了解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾这一新时期的主要矛盾有利于扩大中等收入群体，优化收入分配格局，提高社会总体消费水平有利 于完 善分 配制 度， 提高劳 动报 酬在 再分 配中 的比重A B C D 7. “利 民 之 事 丝 发 必 兴 ， 厉 民 之 事 毫 末 必 去 ” 改 善 民 生 不 是 一 时 一 事 的 政 策
8、 安 排 ， 而 是 中国 道 路 的 本 质 要 求 。 下 列 措 施 中 从 分 配 的 角 度 来 改 善 民 生 的 有改革分配制度，实现收入分配均等化实现居民收入增长和经济发展同步降低创业成本，有效激发社会投资活力健全再分配调节机制，缩小社会收入差距A B C D 8 2018 年 ， 全 国 各 地 深 化 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 省 级 统 筹 ， 提 高 退 休 人 员 和 城 乡 居 民 养 老 金3标 准 。 这 一 决 定 有 利 于完善分配政策，促进社会和谐4提高居民收入在国民收入分配中的比重增加居民收入，着重保护劳动所得健全再分配调节机制，实现社会公
9、平A B C D 9. 目 前 ， 我 国 正 积 极 推 进 个 人 所 得 税 改 革 。 2018 年 的 政 府 工 作 报 告 明 确 提 出 要 提 高 个税 起 征 点 ， 增 加 子 女 教 育 、 大 病 医 疗 等 专 项 费 用 的 扣 除 。 这 一 改 革调整了个人所得税的征税对象和纳税主体完善了分配制度，有利于促进社会公平实现了税收“取之于民、用之于民”的目的减轻 了居 民税 收负 担， 有利于 持续 扩大 内需 A B C D 10. 贫 困 经 济 学 有 一 个 规 律 ： 今 天 的 收 入 差 距 +今 天 的 人 力 资 本 差 距 =明 天 的 收 入
10、 差 距 （注 ： 人 力 资 本 指 劳 动 者 受 到 教 育 、 培 训 、 保 健 等 方 面 的 投 资 而 获 得 的 知 识 和 技 能 的 积 累 ） 。 据 统 计 ，未 来 20 年 我 国 新 增 劳 动 力 的 主 力 将 来 自 贫 困 地 区 。 据 此 ， 为 顺 利 实 现 “精 准 扶 贫 ”， 当 前 需采 取 的 措 施 有提高居民收入在国民收入分配中的比重 让 一 切 创 造 财 富 的 源 泉 充 分 涌 流 继 续 加 大 对 贫 幽 地 区 的 教 育 投 入强化产业扶贫，增加贫困地区收入A B C D 11. 相 较 于 哑 铃 型 社 会 ，
11、橄 榄 型 社 会 以 中 等 收 入 群 体 为 主 体 ， 是 一 种 比 较 理 想 的 现 代 社 会 结构 。 从 收 入 分 配 角 度 ， 我 国 实 现 这 个 目 标 需 要 坚 持 和 完 善 我 国 基 本 经 济 制 度 坚 持 和 完 善 我 国 现 行 分 配 制 度5 发 挥 财 政 促 进 社 会 公 平 的 作 用6初次分配和再分配要注重效率A B C D 12 解 决 漫 画 反 映 的 问 题 应在所有行业都以劳动为尺度，坚持多劳多得推动社会经济的发展，将蛋糕做大让劳动者参与制定分配规则，保证社会公平实现 社会 收入 分配 的相 对平等 ，防 止收 入差
12、距过 大A B C D 人 们 常 常 在 争 论 中 国 企 业 税 负 过 重 ,其 实 这 掩 盖 了 两 个 问 题 :一 方 而 富 裕 人 群 和 巨 富 者 的税 负 过 轻 ,另 一 方 面 中 国 政 府 部 门 所 得 占 比 过 高 。 有 助 于 解 决 以 上 问 题 的 有 促 进 财 税 征 收 体 制 改 革 ， 理 顺 国 家 企 业 个 人 间 的 分 配 关 系 推 进 个 人 所 得 税 制 改 革 ， 坚 决 杜 绝 巨 富 者 人 群 的 再 次 产 生 加 速 再 分 配 机 制 的 完 善 ， 让 富 裕 人 群 承 担 更 多 的 税 负 责
13、任注重 公平 ，努 力实 现劳 动报酬 增长 和劳 动生 产率 提高同 步A B C D 我 国 正 处 于 经 济 社 会 转 型 期 ， 收 入 差 距 的 高 企 在 很 大 程 度 上 是 市 场 发 育 不 成 熟 和 改 革 措施 不 到 位 所 致 。 初 次 分 配 是 收 入 差 距 和 收 入 流 动 混 乱 的 根 源 ， “十 三 五 ”期 间 ， 在 初 次 分 配 环节 缩 小 收 入 差 距 应 该 成 为 收 入 分 配 的 调 控 重 点 。 这 就 要 求 ()促进社会公平，形成公正合理的分配格局 消 除 初 次 分 配 收 入 差 距 ， 确 保 社 会
14、公 平 贯 彻 社 会 主 义 分 配 原 则 ， 规 范 分 配 秩 序初次分配注重效率、再分配注重公平A B C D 7重 庆 市 通 过 提 高 城 乡 居 民 大 病 保 险 报 销 比 例 、 实 施 先 诊 疗 后 付 费 改 革 和 “一 站 式 ”即 时8结 算 等 措 施 ， 加 强 医 疗 救 助 与 城 乡 居 民 大 病 保 险 有 效 衔 接 ， 缓 解 困 难 群 众 就 医 难 题 。 此 举 旨 在 扩 大 消 费 需 求 ， 提 高 社 会 消 费 能 力 完 善 社 会 保 障 制 度 ， 维 护 社 会 公 平 通 过 再 分 配 机 制 规 范 收 入
15、分 配 秩 序 使 发 展 成 果 更 多 、 更 公 平 惠 及 人 民A B C D 16 阅 读 材 料 ， 完 成 下 列 要 求 。材料一 “分配 率” 。 即 劳动者 的工 资总 额占 CDP 的比例 ，是 衡量 国民 收入 初次分 配公 平与否的 重要 指标 。市 场經 济成熟 国家 的分 配率 一般 在 54- 65 之间 ，而 我国 则在 15 -21之间。材 料 二 2018 年 5 月 25 日 ， 国 务 院 发 布 了 关 于 改 革 国 有 企 业 工 资 决 定 机 制 的 意 见 。 此 次 改革 按 照 工 资 分 配 市 场 化 改 革 方 向 ， 改 革
16、企 业 工 资 总 薪 确 定 办 法 和 管 理 方 式 ， 进 一 步 落 实 企 业 工 资分 配 自 主 权 。 同 时 ， 改 进 和 加 强 政 府 对 企 业 工 资 分 配 的 监 管 ， 强 化 事 前 引 导 和 事 中 事 后 监 督 。 通过 改 革 。 完 善 既 有 激 励 又 有 约 束 、 既 讲 效 率 又 讲 公 平 、 既 符 合 企 业 一 般 规 律 又 体 现 国 有 企 业 特点 的 分 配 机 制 。（ 1） 据 材 料 一 ， 运 用 收 入 分 配 的 知 识 ， 简 要 说 明 国 家 应 如 何 提 高 我 国 的 分 配 率 。（ 2）
17、 结 合 材 料 二 ， 运 用 经 济 生 活 的 知 识 ， 说 明 国 有 企 业 工 资 改 革 对 企 业 发 展 的 积 极 作 用 。916 收入分配与社会公平参考答案1 C 提 高 最 低 工 资 标 准 ， 旨 在 保 护 劳 动 所 得 ， 提 高 劳 动 报 酬 在 初 次 分 配 中 的 比 重 ， 让 发 展 成果 更 公 平 惠 及 全 体 人 民 ， 增 强 人 民 获 得 感 ， 项 符 合 题 意 ； 提 高 最 低 工 资 标 准 的 目 的 是 维 护劳 动 者 的 合 法 权 益 ， 实 现 收 入 分 配 公 平 ， 项 与 题 意 不 符 ； 提 高
18、 最 低 工 资 标 准 不 属 于 再 分 配 机制 调 节 ， 项 与 题 意 不 符 ； 正 确 选 项 为 C。2 A 提 高 个 人 所 得 税 起 征 点 ， 增 加 子 女 教 育 、 大 病 医 疗 等 专 项 费 用 扣 除 ， 并 改 革 完 善 个 税 征税 模 式 等 ， 这 些 举 措 旨 在 调 节 个 人 收 入 分 配 ， 实 现 社 会 公 平 ， 增 加 中 低 收 入 者 收 入 ， 刺 激 居 民 消费 需 求 ， 项 符 合 题 意 ； 财 政 收 入 渠 道 很 多 ， 提 高 个 人 所 得 税 起 征 点 不 一 定 会 减 少 财 政 收 入
19、， 项 说 法 错 误 ； 改 革 完 善 个 税 征 税 模 式 不 等 于 改 革 我 国 税 收 模 式 ， 项 说 法 错 误 ； 正 确 选 项 为A。3 B 本 题 考 查 我 国 的 分 配 制 度 。 尊 重 知 识 、 尊 重 人 才 ， 通 过 完 善 激 励 分 配 机 制 ， 增 加 科 研 人员 收 入 ， 有 利 于 激 励 科 研 人 员 创 新 的 积 极 性 ， 促 进 创 新 成 果 转 化 ， 正 确 且 符 合 题 意 ； 对 科 研 人员 实 施 股 权 激 励 ， 健 全 分 配 激 励 机 制 ， 有 利 于 激 发 科 研 人 员 活 力 ， 调
20、 动 科 研 人 员 的 积 极 性 ， 让 知识 引 领 时 代 发 展 ， 正 确 且 符 合 题 意 ； 尊 重 知 识 、 尊 重 人 才 ， 完 善 股 权 激 励 ， 增 加 人 员 的财 产 性 收 入 强 调 的 是 效 率 而 不 是 公 平 ， 排 除 ； 实 施 股 权 激 励 ， 属 于 初 次 分 配 ， 排 除 。 故本 题 答 案 选 B。4 B 提 高 个 人 所 得 税 起 征 点 属 于 国 家 通 过 完 善 再 分 配 调 节 机 制 促 进 社 会 公 平 ， 是 国 家 运 用 财政 政 策 ， 调 节 个 人 收 入 分 配 的 体 现 ， 项 符
21、 合 题 意 ； 提 高 个 人 所 得 税 起 征 点 并 不 涉 及 税 种 结构 的 优 化 ， 项 说 法 错 误 ； 提 高 个 人 所 得 税 起 征 点 不 一 定 能 够 降 低 居 民 的 生 活 成 本 ， 但 有 利 于提 高 居 民 收 入 ， 提 高 人 民 的 生 活 水 平 ， 项 说 法 错 误 。 故 正 确 选 项 为 B。5 B 要 缩 小 居 民 收 入 差 距 ， 实 现 社 会 公 平 ， 就 应 该 完 善 分 配 政 策 ， 规 范 收 入 分 配 秩 序 ， 提 高中 低 收 入 劳 动 者 的 收 入 水 平 ， B 项 符 合 题 意 ；
22、减 少 人 口 数 量 ， 并 不 能 使 居 民 收 入 逐 步 增 加 并 实现 公 平 ， A 项 说 法 错 误 ； 减 少 财 产 对 经 济 建 设 的 投 入 ， 并 不 能 增 加 居 民 收 入 ， 缩 小 居 民 收 入 差距 ， C 项 说 法 错 误 ； 让 居 民 收 入 水 平 的 提 高 与 国 民 收 入 的 增 长 保 持 一 致 并 不 能 解 决 收 入 差 距 问题 ， D 项 说 法 错 误 ； 正 确 选 项 为 B。6A 本 题 考 查 收 入 分 配 的 相 关 知 识 。 确 保 收 入 分 配 公 平 的 说 法 过 于 绝 对 ， 不 符
23、合 题 意 。国 家 推 动 城 乡 居 民 总 体 增 收 ， 有 利 于 解 决 社 会 主 要 矛 盾 ， 符 合 题 意 。 瞄 准 技 能 人 才 、 新 型 职业 农 民 、 有 劳 动 能 力 的 困 难 群 体 等 七 大 重 点 群 体 ， 致 力 于 提 高 社 会 总 体 消 费 水 平 ， 表 明 国10家 扩 大 中 等 收 入 群 体 ， 优 化 收 入 分 配 格 局 ， 提 高 社 会 总 体 消 费 水 平 ， 符 合 题 意 。 劳 动 报 酬 属于 初 次 分 配 ， 不 属 于 再 分 配 ， 的 说 法 错 误 。7 B 改 善 民 生 不 是 一 时
24、 一 事 的 政 策 安 排 ， 而 是 中 国 道 路 的 本 质 要 求 。 要 改 善 民 生 ， 实 现 社 会收 入 分 配 公 平 ， 必 须 实 现 居 民 收 入 增 长 和 经 济 发 展 同 步 ， 必 须 健 全 再 分 配 调 节 机 制 ， 缩 小 社 会 收入 差 距 ， 项 符 合 题 意 ； 要 加 快 推 进 基 本 公 共 服 务 均 等 化 ， 缩 小 收 入 分 配 差 距 ， 而 不 是 实 现 收入 分 配 均 等 化 ， 项 说 法 错 误 ； 项 不 是 从 分 配 的 角 度 来 改 善 民 生 ， 与 题 意 不 符 ； 正 确 选 项 为
25、B。8 C 深 化 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 省 级 统 筹 ， 提 高 退 休 人 员 和 城 乡 居 民 养 老 金 标 准 。 这 一 决 定有 利 于 完 善 分 配 政 策 ， 健 全 再 分 配 调 节 机 制 ， 促 进 社 会 和 谐 ， 实 现 社 会 公 平 ， 项 符 合 题 意 ；材 料 强 调 养 老 金 统 筹 和 提 高 标 准 问 题 ， 不 涉 及 提 高 居 民 收 入 在 国 民 收 入 分 配 中 的 比 重 ， 也 不 涉 及 增加 居 民 收 入 ， 着 重 保 护 劳 动 所 得 问 题 ， 项 与 题 意 不 符 ； 正 确 选 项
26、 为 C。9 D 个 人 所 得 税 改 革 有 利 于 调 节 个 人 收 入 分 配 ， 完 善 分 配 制 度 ， 促 进 社 会 公 平 。 个 税 起 征 点的 提 高 以 及 专 项 费 用 的 扣 除 ， 减 轻 了 居 民 税 收 负 担 ， 有 利 于 持 续 扩 大 内 需 ， 项 符 合 题 意 ； 个人 所 得 税 改 革 并 没 有 调 整 征 税 对 象 和 纳 税 主 体 ， 项 说 法 错 误 ； 材 料 不 涉 及 我 国 税 收 的 性 质 和用 途 ， 项 与 题 意 不 符 ； 正 确 选 项 为 D。10D 此题考查收入分配的有关知识，考查学生分析解读
27、材料的能力。今天的收入差距+ 今 天 的 人 力 资 本 差 距 =明 天 的 收 入 差 距 ， 要 缩 小 人 力 资 本 差 距 ， 就 要 继 续 加 大 对 贫 困 地 区 的教 育 投 入 ， 符 合 题 意 ； 未 来 20 年 我 国 新 增 劳 动 力 的 主 力 将 来 自 贫 困 地 区 ， 为 此 ， 要 强 化产 业 扶 贫 ， 增 加 贫 困 地 区 收 入 ， 符 合 题 意 ； 提 高 居 民 收 入 在 国 民 收 入 分 配 中 的 比 重 ， 这 与 “精准 扶 贫 ”无 关 ， 排 除 ； 让 一 切 创 造 社 会 财 富 的 源 泉 充 分 涌 流
28、， 强 调 是 的 提 高 效 率 不 是 缩 小 收入 差 距 ， 排 除 。 故 选 D。11C 相 较 于 哑 铃 型 社 会 ， 橄 榄 型 社 会 以 中 等 收 入 群 体 为 主 体 ， 是 一 种 比 较 理 想 的 现 代 社 会结 构 。 从 收 入 分 配 角 度 ， 我 国 实 现 这 个 目 标 需 要 发 挥 财 政 促 进 社 会 公 平 的 作 用 ， 此 外 ， 还 要 坚持 和 完 善 我 国 现 行 分 配 制 度 ； 故 选 项 入 选 。 选 项 与 题 意 不 符 。 选 项 强 调 注 重 效 率，而题目强调公平。选C。12C 此 题 考 查 收
29、入 分 配 的 有 关 知 识 ， 考 查 学 生 分 析 解 读 材 料 的 能 力 。 要 解 决 收 入 分 配 问 题 ，根 本 上 要 大 力 发 展 经 济 ， 把 蛋 糕 做 大 ， 其 次 ， 要 实 现 社 会 收 入 分 配 的 相 对 平 等 ， 防 止 收 入 差 距过 大 ， 符 合 题 意 ； 生 产 资 料 公 有 制 是 按 劳 分 配 的 前 提 ， 不 是 所 有 行 业 都 实 行 按 劳 分 配 ， 排除 ； “让 劳 动 者 参 与 制 定 分 配 规 则 ”表 述 错 误 ， 排 除 。 故 选 C。13A 本题考查收入分配公平。题干强调了三方面内容
30、;中国企业税负过重,中国富裕人群、11巨 富 者 税 负 过 轻 ， 中 国 政 府 部 门 所 得 占 比 过 高 . 项 有 助 于 解 决 这 些 问 题 ,故 正 确 。 项 中“坚 决 杜 绝 表 述 错 误 ,我 们 不 反 对 巨 富 者 的 产 生 ,但 显 然 巨 富 者 应 承 担 更 多 的 税 负 责 任 ； 项 无 法 解 决 材 料 中 提 到 的 问 题 ； 正 确 选 项 为 A。14A 选 项 中 “消 除 初 次 分 配 收 入 差 距 ”的 表 述 错 误 。 选 项 表 述 本 身 错 误 。 无 论 是 初 次分 配 还 是 再 分 配 都 要 注 重
31、 效 率 与 公 平 ， 只 是 侧 重 点 不 同 而 已 。 题 目 中 ， 我 国 正 处 于 经 济 社 会 转型 期 ， 收 入 差 距 还 很 大 ， 初 次 分 配 是 收 入 差 距 和 收 入 流 动 混 乱 的 根 源 ， “十 三 五 ”期 间 ， 在 初 次 分配 环 节 缩 小 收 入 差 距 应 该 成 为 收 入 分 配 的 调 控 重 点 。 这 就 要 求 贯 彻 社 会 主 义 分 配 原 则 ， 规 范 分 配秩 序 ， 形 成 公 正 合 理 的 分 配 格 局 ； 故 选 项 入 选 。 选 A。15 D 选 项 错 误 ， 医 改 的 目 的 不 是
32、 为 了 扩 大 消 费 需 求 ， 提 高 社 会 消 费 能 力 。 选 项 错 误 ， 重 庆 市 的 “一 站 式 ”即 时 结 算 以 及 对 城 乡 居 民 的 医 疗 救 助 等 举 措 与 再 分 配 无 关 。 题 目 中 ， 重 庆市 通 过 提 高 城 乡 居 民 大 病 保 险 报 销 比 例 、 实 施 先 诊 疗 后 付 费 改 革 和 “一 站 式 ”即 时 结 算 等 措 施 ，加 强 医 疗 救 助 与 城 乡 居 民 大 病 保 险 有 效 衔 接 ， 缓 解 困 难 群 众 就 医 难 题 。 此 举 旨 在 完 善 社 会 保 障 制度 ， 维 护 社
33、会 公 平 ， 使 发 展 成 果 更 多 、 更 公 平 惠 及 人 民 ； 故 选 项 入 选 。 选 D。16 （ 1） 提 高劳 动 报 酬 在 初 次 分 配 中 的 比 重 。 努 力 实 现 劳 动 报 酬 增 长 和 劳 动 生 产 率 提 高 同 步 。（2）突出国有企业的市场主体地位，增强国有企业活力，提高效益；规范国有企业工资分配秩序，兼顾效率与公平，调动国有企业职工积极性。【 解 析 】 （ 1） 本 题 要 求 据 材 料 一 ， 运 用 收 入 分 配 的 知 识 ， 简 要 说 明 国 家 应 如 何 提 高 我 国 的 分 配率 。 通 过 认 真 阅 读 材
34、料 ， 可 了 解 “分 配 率 ”的 含 义 、 世 界 主 要 国 家 和 我 国 分 配 率 的 情 况 等 ， 然 后 运用 收 入 分 配 的 知 识 ， 从 提 高 劳 动 报 酬 在 初 次 分 配 中 的 比 重 、 努 力 实 现 劳 动 报 酬 增 长 和 劳 动 生 产 率提 高 同 步 等 方 面 ， 简 要 说 明 国 家 应 如 何 提 高 我 国 的 分 配 率 。（2）本 题 要 求 结 合 材 料 二 ， 运 用 经 济 生 活 的 知 识 ， 说 明 国 有 企 业 工 资 改 革 对 企 业 发 展 的 积 极作 用 。 从 材 料 可 以 看 出 ， 国 有 企 业 工 资 改 革 有 利 于 调 动 国 有 企 业 职 工 积 极 性 ， 增 强 企 业 活 力 。 可运 用 经 济 生 活 的 知 识 ， 从 市 场 主 体 地 位 、 增 强 国 有 企 业 活 力 、 提 高 效 益 、 规 范 国 有 企 业 工 资 分 配秩 序 、 兼 顾 效 率 与 公 平 等 方 面 ， 说 明 国 有 企 业 工 资 改 革 对 企 业 发 展 的 积 极 作 用 。12
