1、水利是国民经济的基础，而水文又是水利的基础。水文要素来自基层水文站，它的科技含量取决于测站职工的综合素质，特别是测站站长的素质。随着社会经济的飞跃发展，科技进步日新月异，新时期经济建设需求给水文工作提出了更高、更新、更具体的要求。水文站长作为基层领导，其理论水平、实际工作能力、管理水平及其综合素质都应得到全面提高，才能满足新形式下的工作需要，才能在工作中发挥应有的作用和体现人生的价值。具体应在以下几个方面体现：1 政治思想素质1.1 必须在政治上立场坚定，坚持四项基本原则，自觉地执行党的路线、方针和政策，用“三个代表“重要思想指导自己的工作，带领职工把测站工作做好。1.2 必须有强烈的事业心和
2、高度的责任感。水文工作容不得一丝虚假，一个错误的数据，可能会产生一个重大决策的失误，给国家和人民造成不可估量的损失。因此，要有高度的责任心和敬业精神，要一丝不苟，尽心尽力作好每一件事情。工作要积极进取，敢想、敢干、勇于开拓创新，不断提高工作的效率和质量，敢于负责，并能勇于纠正错误；要有奉献精神，有思想承受能力，要甘于寂寞。1.3 要有健康的心态。超越自卑、嫉妒、恐惧、猜疑、报复等不良心态，做到尊重他人、同情他人、理解他人、信任他人、礼让他人、宽容他人、支持他人，显示出自己的品位与人格，增强自己的魅力。2 品格作风素质2.1 要公道正派，对职工要一视同仁。只有立身正，才能底气足、腰杆硬，才有资格
3、去管别人，讲得让人信服，做得让人佩服。要胸怀宽广，顾全大局，敢于为下属承担责任，决不能诿过于人，文过饰非；要做到廉洁自律，测站站务要公开，测站财务要接受大家的批评和监督，旗帜鲜明地拒腐防变，决不能以权谋私。这样的测站长自然受人拥护，影响力、感召力也会随之增强。2.2 要树立表率意识，以良好的形象影响人、感召人。要严于律己，宽以待人。凡要求别人做到的，自己首先要做到；凡要求别人不能做的，自己决不越位一步。水文站的工作是一种野外勘测工作，任务重、条件差，站长必须勇挑重担，身先士卒，以此来带动职工、感染职工、激发职工。2.3 要善于团结同志，协调好各方面的关系。要用共同的事业凝聚人，给每一个人充分发
4、挥自己潜能的机会，形成团队力量。将着眼点放在全局利益上，对人对事宽容大度，不求全责备，不以偏概全，求大同存小异。一是要有原则性。不是无原则的一团和气，只有坚持以党的事业为重，在党和人民利益高于一切的基础上的团结，才是坚持原则的团结。二是要有灵活性。灵活性是原则性的有效补充和完善。在某种特定的条件和环境下，原则性与灵活性的有机结合和运用，更能体现领导者的意愿和策略。2.4 要有艰苦奋斗、勤俭持家的工作作风。 一个测站就如同一个家庭，如若处处大手大脚、乱花钱，即使原来底子厚实，也经不起折腾。要牢记艰苦奋斗、勤俭节约是事业兴旺发达的基础，即使条件好了，艰苦奋斗的传统和工作作风永远不能丢。3 学习力素
5、质要形成终身学习的理念，做到活到老，学到老。不断优化自己的学习方式方法，积极主动的增强学习能力。要按照学以立德、学以增智、学以致用的要求，把学习作为一种职责，一种追求，不断从学习中汲取营养，促进主观世界的改造和综合素质的提高。使自己的工作更具有预见性，更有创造性，成为驾驭测站各项工作的复合型站长。3.1 要使自己成为水利、水文方面的行家里手。只有革命热情，没有专业知识，工作就抓不住关键，人云亦云，以其昏昏，使人昭昭不行。不懂业务，在那里瞎指挥，一害群众，二误事业，甚至会造成更大的危害。所以站长首先应是业务工作方面的专家，应刻苦学习专业技能，认真钻研规范，学习水文学原理，熟悉本站流域和河流特性；
6、还要适应随着社会的发展，科技的进步，水文设施及测报手段由初始的人工测验向着自动化及远程遥控方面猛进。3.2 尽力学好现代科学文化知识。一个领导者，知识越多，越能为正确地制定和实施决策提供最有利的条件。随着中华民族的文化素质普遍提高，站长必须挤时间学习，不断更新知识结构，扩大知识领域，努力学习和掌握一些工作所需的现代科学文化知识，不断充实和更新知识，以适应现代化建设的需要。4 管理力素质学识与能力是有区别的，学识渊博并不等于能力高强。学识是能力的基础，能力是学识的转化和升华。必须懂管理会管理，向管理要效率、要质量。4.1 必须具有驾驭全站的能力。考虑的不仅是要“做事“，更重要的是“成事“ 。这就
7、要能够统筹全局，多谋善断，对各种因素做出科学分析、判断、决定，调动一切积极因素，处理好各种关系，使所带领的水文队伍能有序地、有效地进行工作。4.2 必须具有组织协调能力。水文系统自基层水文站到省水文水资源局为垂直管理模式，其职能是为地方防汛抗旱及水资源管理提供科技服务，即行业是一条线，服务是一个面。因此，要认真领会党的路线、方针、政策和上级的工作意图、工作目标；在吃透、弄准上级精神的基础上，结合本单位的实际，把上级的工作目标转化为本单位工作目标。要善于组织、指挥、协调，把水文站的各种力量组成一个高效能的团队，要带领全站职工，在取得当地群众的了解和理解、当地政府的关心和支持的基础上，使大家的思想
8、和行动一致，团结一致，把水文工作做到最好。4.3 较强的综合管理能力。基层水文站大都是 36 人之间，形同一个家，却非家所比。它除了保证正常工作的管理机制外，它的学习力、凝聚力、工作环境、周边关系等多种因素，都将对它有着严重的制约作用。故此，作为站长要在建立长效工作机制的同时，加强综合管理能力。4.4 应战大洪水的能力。基层水文站的核心工作是为防汛及水资源管理提供科学依据。雨洪期及水资源丰盛期大都集中在汛期，因此，汛期、特别是洪水过程尤为关键。故此，一个站长仅自身专业技能熟练是不行的，应具备应战大洪水的指挥能力。4.5 依法自我保护能力。基层水文站，远离主管部门，甚至远离城镇，如何面对方方面面
9、的困难、阻力、甚至是破坏和干扰，仅靠宣传取得群众的了解和理解是不够的。因为，宣传只能对那些不了解、无意识之中影响了水文工作的人起作用，而对于那些为谋取私利、蓄意破坏的人毫无作用。因此，作为水文站长，在国家法制化建设的进程中，必须以中华人民共和国水法 、 中华人民共和国防洪法 、 中华人民共和国河道管理条例 、 河南省水文条例等法律法规为武器，维护水文事业健康发展。4.6 独立处理问题的勇气和能力。水文站远离领导，不可能站上一有问题，就请上级领导来处理。作为站长，首先应该划清管理权限，分清哪些是由站长处理的，哪些是由上级领导处理的，原则上尽量不要把矛盾上交。4.7 还要具有应变能力。世界上的一切事物都是在运动、变化、发展着的，我们所处的客观环境也处于经常的变动之中。大多水文测站，地处偏僻，经常和当地老百姓打交道，工作生活环境较为复杂，如果作为一名站长缺乏应变能力，势必会为环境所淘汰，站长就应具有敏捷的思维、深邃的洞察力，以变应变，适时适当地调整原有的计划或决策，把工作中可能出现的困难和各种估计不透的事情，做好应急对策，以免造成较大失误。水文测站站长，除应具备上述基本素质外，还应当在个人气质、性格、兴趣、爱好等方面具备好的素养，使水文工作永远在愉悦的气氛中进行。(河南省水文水资源局 史和平 赵自建 谢恒芳)
