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类型信息室工作规范_0.doc

  • 上传人:精品资料
  • 文档编号:9429178
  • 上传时间:2019-08-06
  • 格式:DOC
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    1、信息室工作规范信息室工作规范三、内部管理制度(一)工作制度、严格遵守作息时间,全室人员每天按时上下班,不准迟到早退,不准无故缺勤。 、实行请假制度。坚守工作岗位,不随意外出。临时外出要与本室人员打招呼,外出半天以上向办公室分管主任请假;天以上要向办公室主任请假。 、自觉维护办公室的工作秩序,上班时间不准做妨碍工作和他人的事情。 、按时、高质、高效地完成本职工作。 (二)学习制度、全室人员要自觉学政治、学文化、学业务,不断提高思想觉悟、理论水平和工作能力。 、坚持自学与集体学习相结合。除认真参加办公室组织的各种学习外,自学时间每星期不少于小时。 、积极参加上级机关和有关部门组织的理论或业务学习。

    2、 (三)保密制度、严格遵守保密纪律和各项保密规定。 、不随便谈论区委重大决策、重大事情和重要会议的内容。 、不擅自带领无关人员进出办公室;不在报刊或内部刊物刊登或编发不能公开的秘密。 、禁止在办公桌上摆放带有密级的文件、资料,更不准带出室外,杜绝失泄密事件的发生。 (四)卫生制度、每天早上班前,打扫室内外卫生、整理内务。 、按办公室划分的卫生区域,定期进行扫除。 、积极参加社会性清洁卫生活动。 (五)请示报告制度、按照个人服从组织、下级服从上级的原则,坚持逐级请示、报告,不得超越自己的权限自行其事。 、坚持谁交办向谁请示、报告的原则,避免多头请示、报告,努力提高工作效率。 、领导交办的工作或事

    3、宜,遇到困难或拿不准的问题等要及时请示、报告。、其他需请示、报告的事宜。四、内部考核的标准和办法(一)考核标准、公部分(分)()忠于职守,勤奋工作。无正当理由不能按时完成工作任务,对当事者扣分,出现次扣分,超过次按不称职处理。 ()遵守纪律,坚守岗位。凡出现一次空岗、脱岗、旷班而误事的,每次扣分,出现其他违纪行为视情况扣-分。 ()工作规范,严守程序。每出现一次不按工作规范、制度和程序开展工作造成损失的,视情况每次扣-分。 ()分工明确,责任到人。出现秩序杂乱、职责不清影响工作的扣分,出现问题查不清责任人的扣分。 、业务工作部分(分) ()加强全区党委系统信息网络建设,及时、准确、全面、有效地

    4、提供全区各类信息。全编报信息快报期、编发峄城信息期,少编期扣分,少编期扣分,少编期以上扣分。 ()及时上报省、市委全区各项重要活动和重要信息。全上报省委办公厅信息期以上,上报市委办信息期以上,每少一期扣分,每出现一次误报、漏报、错报、迟报现象,扣分。 ()认真做好业务工作范围内的其他各项工作。每出现一次失误扣分,造成损失的,视情况扣分。 、奖励加分部分()终被上级主管部门给予度表彰的,有关人员加分;受到区委领导在正式场合给予表扬的,给有关人员加分。 ()因工作需要加班,连续个小时为半个工作日,加分;累计超过个工作日加分。因工作安排不当造成加班的,不予加分。 ()省委办每采用一条信息加分。市委领导批示的信息,每一条加分。 ()对在各项社会公益活动中,做出突出成绩,为集体赢得荣誉者,每人每次(项)加分。 ,

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