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企业培训师章节选择题 第一章 岗位职务描述.doc
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- 企业培训师章节选择题 第一章 岗位职务描述.doc
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1、第一章 岗位职务描述单选题1、岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的( ) 、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。高 P/15(A)工作组织结构 (B)工作组织方法(C)工作组织能力 (D)工作组织业绩2、岗位再设置的主要原因是( ) 。高 P/15(A)现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求 (B )岗位内容的文件结构要客观定位(C )原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书 (D)岗位再设置能够避免减少员工辞职3、( )是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。(A)岗位 (B)岗位分析 (C)岗位再设置 (D
2、)岗位设置4、岗位职务描述的( )原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。A实用性 B、个性化 C、专家行为 D、动态管理5、 ( )是岗位工作范围的深化,是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。A、岗位轮换制 B、工作内容扩大化 C、工作内容丰富化 D、增加岗位的工作内容6、 ( )的核心是体现激励因素的作用。A、岗位轮换制 B、工作内容扩大化 C、工作内容丰富化 D、工作内容多样化7、岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指( )P14A、是否符合本单位当前和发展的实际情况 B、是否符合岗位的发展动态和发展趋势C、是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异 D、是否符合
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