1、 就业问题2010 年，全国普通高校毕业生 630 万人，比 2009 年增加 20 万人。而 2011 年全国普通高校毕业生将达 660 万人，比今年增加约30 万人。毕业生就业形势依然严峻。 “就业难”成为毕业生心头的一块大石。严峻在哪里？随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，“毕业即失业 “成为中国大学生的普遍现象。主动申请“白干” 大学生求职自降身价(华西都市报记者 姚长寿)昨天，春季大中专毕业生专场招聘会上，323 家企业提供了 3000 多个就业岗位，吸引了 5000 多名大中专毕业生进场求职。招聘
2、会现场，销售类岗位最多，不少企业招聘销售代表、收银员等岗位，明确要求招聘对象为高中学历，可不少本科生也纷纷投递简历。公司招聘的收银员和库管岗位都明确要求高中学历，“虽然现在大学生工作难找，但没想到他们的身价降得这么快。”大 学 生 不 去 二 三 线 城 市 是 因 为 地 区 间 就 业 信 息 沟 通 不 畅2011 年 03 月 31 日 10:58来源：中国青年报 曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院院长前不久从全国就业工作座谈会上传来消息，“十二五”时期我国高校应届毕业生年平均规模将达到近 700 万，毕业生待就业总量不断增长，就业形势日益严峻。一些现象值得注意：一方面，就业几近饱和的一
3、线城市仍然是很多毕业生的首选就业地点，他们宁愿“漂”在一线城市，也不愿意去二三线城市发展；另一方面，新兴二三线城市人才缺乏的状况未得到根本改善，甚至已成为阻碍城市发展的主要瓶颈之一。为什么会出现这种情况？近日，中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授在接受中国青年报记者专访时表示，各地就业信息沟通不畅，高校毕业生掌握的二三线城市就业信息有限，是造成当下高校毕业生区域配置不均衡的主要原因。当前二三线城市的就业环境总体好于一线城市中国青年报：一些高校毕业生不愿去二三线城市，是因为他们认为一线城市的就业机会更多，事实真是这样吗？曾湘泉：我觉得这样的判断不太准确。金融危机过后，我国经
4、济结构出现了巨大调整。政府的 4 万亿投资大部分都投向中西部地区，许多二三线城市的就业机会越来越多，一定程度上已经超过了北、上、广、深等一线城市。这不是凭空判断，很多调查数据都可以印证。中国青年报：都有哪些数据？曾湘泉：根据智联招聘公布的数据，2009 年，我国一线城市与二线城市劳动力需求之间的比例为 1.381，到 2010 年这一比例就变为 0.991。也就是说，2010 年我国二线城市的劳动力需求已经首次超过了一线城市。在人才供给上，根据万宝盛华公布的数据，2009 年我国一线城市的求职总人数约为 3593 万人，二线城市的求职总人数约为3290 万人。人才需求大于一线城市，人才供给却仍
5、然小于一线城市，二线城市人才缺乏问题必然越来越严重。根据我们就业研究所公布的就业竞争指数，2009 年我国二线城市就业竞争指数为 0.90，一线城市就业竞争指数为 0.99。相比于一线城市，当下二线城市的就业竞争程度也明显较低。我们可以看到，相比于一线城市，二三线城市的雇用前景越来越好，就业机会越来越多，人才供给却很少，就业竞争不太激烈。所以说，当前二三线城市的就业环境总体上要好于一线城市。现在北京的高校毕业生，有几个了解石家庄、保定的就业需求？中国青年报：既然如此，为什么还有这么多大学生宁愿留守一线城市？曾湘泉：这主要是地区间就业信息沟通不畅造成的。现实中，许多高校毕业生掌握的就业信息非常有
6、限，往往只知道所在城市的就业信息，对其他城市的就业信息几乎一无所知。现在北京的高校毕业生，有几个了解石家庄、保定等周边城市的就业需求？据我了解不多。当下高校毕业生掌握的就业信息是有很大局限的。我国目前大多数高校都还布局在一线城市，本身就导致许多高校毕业生根本不了解二三线城市的就业需求与状况，思维也还停留在多年前，认为二三线城市没有机会。人们都喜欢选择自己熟悉的地方就业，高校毕业生又怎么可能去二三线城市就业呢？中国青年报：是什么原因造成了毕业生掌握的就业信息如此局限？曾湘泉：首先，我们现在的公共就业信息系统还不发达，高校毕业生掌握的就业信息，区域性特征明显而全国性特征不足。对于全国各地的就业信息
7、、职位空缺信息，没有人去充分挖掘整理，也没有一个统一共享的平台来发布这些信息。其次，许多二三线城市也不太注重向高校毕业生宣传自己。记得在上世纪 90 年代，每年“两会”期间，许多中西部省份的省长、市长都会来人民大学作报告，向人大学生介绍自己省份、城市的状况，鼓励学生去他们那里就业。这其实是一个非常好的就业信息发布平台，和高校毕业生了解二三线城市的渠道。可是近些年来，这样的报告会却越来越少了。中国青年报：高校毕业生不愿意去二三线城市，难道和毕业生自己的就业观念没有关系吗？曾湘泉：当然有关系。现在的就业客观形势已经变了，可许多毕业生仍然只盯着一线城市。但也应该理解，高校毕业生毕竟只是一个个理性的个
8、体，他们之所以没有作出合理的选择，主要原因就在于他们获得信息的渠道不够通畅，作选择时掌握的信息面过于狭窄。当下高校毕业生区域配置不均衡的问题，并不是个体性的问题，而是关系到整个高校毕业生就业制度的结构性问题。政府应建立全国性大学生就业信息共享平台中国青年报：怎么解决这个结构性问题呢？曾湘泉：首先应该使地区间就业信息的沟通通畅起来，让高校毕业生了解二三线城市的就业环境与职位空缺状况。现在，我国就业信息市场还处于地区分割的状态，中央和各地方的就业机构之间，信息沟通与共享还很不到位。我们政府应当承担起责任，建立一个全国性的大学生就业信息共享平台，让全国毕业生都能在这个平台上看到各地，特别是二三线城市
9、的就业信息。建立这样的就业信息平台有两条路径可选：第一，国家就业部门与其下属的就业机构应加强内部统筹与联系，各地就业机构负责搜集本地就业信息，由国家就业部门进行统筹，将信息放在统一的平台上；第二，各地就业机构之间进行协商，联合建立起一个就业信息互换与共享机制。中国青年报：二三线城市的地方政府也应该主动宣传自己吧。曾湘泉：这方面也很重要。首先，二三线城市的地方政府应该通过各种方法，吸引外地优秀大学生，并留住他们。一个刚毕业的大学生到异地工作其实会遇到很多困难，不仅是经济上的，还包括生活习惯、情感、人际关系等方面。这就需要地方政府要在很多方面关心这些外来的大学生，不能把人家要过来就不管不顾。其次，
10、二三线城市的地方政府还应该主动联系当地在外求学的优秀大学生，鼓励他们回家乡就业。一般而言，由于他们的社会关系还在本地，他们也更容易被留住。但现在有几个地方政府在自觉做这方面的工作？当前，许多二三线城市的地方政府还是只注重招商引资，不重视吸引人才。要知道，二三线城市的发展不再只是一个缺钱的问题，更重要的是缺人。没有充足的人力资源，再多的投资也转化不成地方的发展成绩。中国青年报：高校毕业生的就业观念是不是也应该作出相应的调整？曾湘泉：当然要调整。作为一个求职的大学生，他应该认清当前社会经济发展的大趋势，将自己的求职意向与这个大趋势相结合。这也和一个大学生的职业规划有关。大学生对自己的职业目标是什么
11、、哪里有适合的机会等问题，应该有清醒的认识与理性的判断。但很多大学生没有树立起正确的职业成功观，以为成功的职业就是当大官、赚大钱。大学生的职业规划缺乏专业指导，往往只是盲目跟风，这样就不可能找到适合的工作，也很难获得职业上的成功。中国青年报：大学生就业指导不是提倡了很多年吗，为什么还会出现这种状况？曾湘泉：我们现在给大学生进行的就业指导太过简单，往往只是指导一些皮毛性的东西，例如求职简历该怎么写、户口政策是什么样等等。但对于什么才是正确的职业成功观、哪里有适合的就业机会等问题，却很少涉及。这就导致了，就业指导口号越喊越高，规模越做越大，却总是收效甚微。大学生就业指导做得不够专业深入，很大程度和
12、缺乏专业指导人才有关。现在许多就业指导老师，自身就没有什么求职就业经验。我建议，国家可以开设职业指导和管理的专业硕士学位，加强就业指导理论与实践方面的训练。大学生莫把“创业”当就业的救命稻草2010/12/29/8:46 来源：搜狐财经社区 如今每年毕业的大学生都不计其数，然而社会并非有那么多的职位来为如此众多的毕业生解决就业问题，只能用一个词“僧多肉少”来形容当下的就业形势。于是鼓励大学生自主创业，就成了缓解当下就业压力的方式之一。 日前本网转载报道了合工大硕士开网店卖鸡的事件，对于大学生毕业自主创业大家见得也不少了，于是也就“见怪不怪”了。因为当年的“北大才子”陆步轩媒体报道中大学生创业的
13、先驱已经带走太多对于“大学生创业”的关注。但是每一次这种现象的出现都免不了的是人们对于大学生“自主创业”能否成功、值不值得的热议。 对于当下大学生毕业创业的现象，笔者所持的观点可以翻用股市的一句俗语创业有风险，投资需谨慎。尽管国家和政府出台了一些列的关于鼓励大学生自主创业的优惠政策，但是由于大学生创业者自身条件的不足，往往很多的创业都是让投资资金石沉大海。 孙膑兵法月战：“天时、地利、人和，三者不得，虽胜有殃。”对于当下的大学生创业者来说，大多都是不具备三者条件的。 首先“天时“方面有两点约束，一方面，大学生创业教育空白，相关创业优惠政策尚未完善落实，银行贷款难，创业基金难筹。另一方面，目前大
14、学生毕业直接创业，得不到父母家庭的信任和支持。 其次“地利”方面的不足，目前大学毕业生的创业项目尚处于极低水平，创业项目十分单一，缺乏竞争力。 最后，也是最关键的“人和”方面的缺陷。当下的大学生无论是思维的敏捷，还是视野的开阔，都远远超过上一代人。然而，创业不是做学问，不是坐而论道，它需要经验，需要较好的协调能力，需要较强的团队意识。而在这些方面，大学生的差距也是较为明显的。正如俞敏洪所说，现在孩子大多都是独生子女，作为一个大学毕业生来说，他们的人生经验、人与人之间的相处能力和对于行业的了解、容忍度等都是不够的。 此外还有部分大学毕业生看到很多的大学生创业优惠，而把自主创业当成了解决就业问题的
15、救命稻草。笔者认为持有如此思想的创业者是有问题的，不成熟的。 大学生就业难带着简历去烧香拜佛(图)2009/2/13/10:17 来源：南方网前天（9 日）是元宵节，在光孝寺、六榕寺不乏年轻人的“秉香膜拜”的身影，当中还有不少拿着简历的高校应届毕业生。 “这个春节多了很多学生来烧香拜神，有为读书的，但最多的还是为工作。”光孝寺外好几个卖香烛的店铺雇员告诉记者，从年初一到元宵，来上香的大学生络绎不绝，“有的还不懂规矩，连上香上多少炷都不清楚。” 学生来烧香拜神点击此处查看全部新闻图片有意思的是，由于“卧佛”谐音“Offer（聘用合同）”，于是光孝寺内的汉白玉卧佛殿颇受大学生们的青睐。“我给卧佛敬
16、了六炷香，希望找工能六六大顺。”就读广东工业大学的小张昨天一早特地从汕头家里赶来，宿舍还没回就先到光孝寺“礼佛”。“大家都说这里灵验，还是得试试。” “不管结果怎样，起码多个办法。”这是好几位在寺院里求神拜佛大学生给记者的答案。一位女学生无奈地说，“在人为的力量都已经全使上劲的时候，只能也去考虑非人为的力量，不管行不行，就求心里舒服，起码自己尽上所有力了。” 对部分家长的担忧，华南师范大学教育心理学的一位学者则认为，这是他们的一种自我释放压力的方式，不必太过紧张，可多用诸如运动、心理倾诉、职业技能辅导等方式帮助学生减压。当然笔者通过大学毕业生自主创业“天时、地利、人和”三个方面的分析，并不是一味否定大学生创业的意义，更不是在反对大学生大胆自主创业。只是这种创业之前，或许大学毕业生们需要更多的对行情，对自身的素养，对于社会的熟知。 目前，大学生创业成功，少之又少。所以在考虑创业的时候，作为大学生更应该要三思，慎重。不是每个人都能去做比尔盖茨，更不要盲目将大学生创业当成解决就业问题的灵丹妙药。
