1、1珠海市衡大物流有限公司驾驶员培训考核试卷2016 年 4 月 1 日 姓名：一、填空题（每个空格 2 分，共 30 分）1、驾驶员上岗资格需具备_、_、_。2、驾驶员出车前应检查车辆证件，需具备_、_、_方可出车。3、新员工入职试用期_个月。4、驾驶车辆严格遵守中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通治理条例，严禁_、_驾驶，严禁服用影响安全行车的_。5、如遇不可抗拒的因素造成驾驶证降级的情况，公司给予驾驶员人民币_元补偿金。6、出车前提货接到提货单时需认真核对提货单上的信息是否无误，清楚每个工地的签单流程与需签具哪些单据，单据标准是如何，不清楚的出车前需一一问清楚调度，签单必须符
2、合标准，准确无误的签具，签单过程中出现的问题如自己不能解决的须及时上报，否则单据不符合标准罚款（ ）元/次。送货回来必须及时交单，并做好交接手续，签字确认，否则交单少签一单罚款（ ）元/次，交单未签单，此单丢失，罚款（ ）元/次。7、老员工因自身原因离职的，必须提前_月以书面的形式提出申请，经查询无_记录不负有经济责任的前提下，按规定结清工资。二、判断题 对的打,错的打。（每题 2 分，共 10 分）21、作业车辆在运输途中发生机械故障时，如因未放置故障牌发生事故，情节轻微的不扣当月安全奖。 （ ）2、驾驶员班组实行轮休制度，主/副班驾驶员必需认真填写车辆动态表，确保公司对车辆综合状况的考核数
3、据的准确性。保管好随车证件、不得随意外借或遗失。请假休息前把车辆证件交到车队办公室。如因交接手续不齐全造成证件丢失的，由接收方负责。（ ）3、因公司工作时间的特殊性，公司实行弹性工作制，根据公司安排的工作时间提前到岗、不迟到、不早退，有事按公司规定请假，不能无故旷工。无故旷工三天以上者按公司员工手册可并处开除、辞退。（ ）4、驾驶员上车前需检查车辆证件是否齐全，驾驶证件是否齐全方可驾驶车辆，无证驾驶扣除当月安全奖。（ ）5、对于驾驶员表现优异，积极主动工作，并超常发挥，解决工作困难的，对公司有突出贡献的事记，公司予依颁布嘉奖令的，予以额外奖励 200 元/次。（ ）三、单选题（每题 3 分，共
4、 45 分）1、严禁超速行驶，对违反交通法律法规的驾驶员，除接受交警的处罚外，还要按公司的规章制度处罚：第一次违规的，给予批评教育，第二次违规的，个人写出书面保证并在司机会议上做出自我案例检讨及扣除绩效奖（ ）元，情节严重者予以除名。A、50-200 元 B、100-200 元 C、300 元 D、200 元2、出车前例行检查车辆的油、水、电等是否正常，如因个人原因而给车辆造成损坏的，按规章制度比例承担经济损失外另罚款（ ）3元/次。A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、50 元3、如因司机造成的不正常轮胎损坏，由本人承担。其中每个同一轮位 2 条轮胎同时炸毁的，视实际情况确定罚
5、款（ ）元/条不等。A、100-500 元 B、200-1000 元 C、300-1000 元 D、50-500元4、如因司机造成的不正常轮胎损坏，对人为损坏轮胎侧面的视实际情况罚款（ ）元/条。A、100-500 元 B、100-1000 元 C、200-1000 元 D、50-500元5、擅自将车辆交给他人驾驶及搭乘与工作无关人员的，对违规者罚款（ ）元/次，公司同意搭乘者除外。A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、500 元6、在执行运输生产任务时，如发生交通事故，按员工条例扣除安全行车奖（ ）元。事故负有刑事责任的由驾驶员负责。A、100-2000 元 B、500-200
6、0 元 C、500-3000 元 D、500-5000元7、如因驾驶员未检查车辆而使车辆受损，罚款（ ）元/次。A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、50 元8、服从调度的工作安排，不准借故拖延拒不出车，如不服从者处以（ ）元罚款。A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、500 元9、按公司下达的物料运输量完成每个工作日的运输任务，严格按照公司要求规定路线行驶，如遇特殊情况，需上报经调度同意，否则不得自行改变运输的主路线。否则罚款（ ）元/次。4A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、500 元10、如因司机装、卸错物料对公司造成的损失，司机需承担（ ）的
7、成本责任。A、10% B、20% C、30% D、 50%11、空调使用条例，室外气温 20 度以下（含 20 度、以珠海市天气预报温度为准），在卸料过程中禁止使用空调。一经发现罚款（ ）元/次。A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、500 元12、当班司机不请假离岗，生产调度找不到人，按旷工处理，并处扣绩效奖（ ）元，情节严重者予以除名。A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、500 元13、未经公司领导批准私自将车辆交给非本公司人员驾驶的，扣绩效奖（ ）元。A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、500 元14、文明礼貌、热情服务、不与客户争吵、树立公
8、司车队在客户中的良好形象。如因态度问题造成客户投诉的，处（ ）元/次罚款。A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、500 元15、对于驾驶员表现优异，积极主动工作，并超常发挥，解决工作困难的，对公司有突出贡献的事记，公司予依颁布嘉奖令的，予以额外奖励（ ）元/次。A、100 元 B、200 元 C、300 元 D、500 元四、多选题（每题 3 分，共 15 分）51、出车前要例行检查车辆的哪些性能是否正常（ ）A、油 B、水 C、电 D、轮胎2、如遇不可抗拒的因素造成驾驶员的驾驶证被暂吊的情况，由扣证之月起不享受公司哪些补贴（ ）A、行车安全奖 B、卫生奖 C、生活补贴 D、节约奖3、卫生奖涉及哪些考核标准( )A、驾驶室内无粉尘，所需物品叠放整洁。B、车辆发动机油、波箱油、尾牙油、保持在规定的油尺油位。C、蓄电池电池液界面保持在规定液面，以不露锌片为准。D、车辆放大号牌干净、清晰、无污垢。E、除车身本身脱漆外、生锈部分不考核外，车辆整体外表必须清洁无泥垢，无油垢。F、全车灯光正常，灯外壳没有水泥及泥垢遮挡。G、包装平板车底板及货箱内无水泥积垢，散装车罐顶无水泥积垢。4、节约奖涉及哪些考核标准（ ）A、油耗 B、轮胎使用 C、维修情况 D、配件更换情况5、负责妥善保管、传递、收回货运中产生的票据有哪些？（ ）A、过磅单 B、提货单 C、发货单 D、收据6
