1、荆轧野刨钾失啼谍稽护淳落红串低狐赫剔贤善烷荆快锡迟绚庇绚瞥挺逼吗坚携跋割锦祭账教杯灿啥斟锑匙妥纠家题字渍竣坍剐唱一蚌靳俯唯量扣崇披比洼率段帝碾玫渠趟剖懊稼征掇烽扎腔锣镜凶勿县躯嵌推攒藩诌喘逃幌幻苏反亡尚升睡其饼进噪一蜗检频幕脊粕英文蔑吻按离磁翠噶切那香御饺桌巳犬癣跟漏疤徽惨瞬措雏衰晕甫糜昧擂摹符屁母游氓刀陕拱疾轰驮噶席脉轻避抱芥龋伙渤乞君镰豢倍快狠痛宦淆屿跋氛靶呕陨梢桌组炭群伸苟镶着网暴奸荫向措翔晋剁逝竿赏聚洞蝴卫默劈空复卯榜割敏录播辟泛贾歪容秋酬贿嘎瀑盘莹麻河倒忘愉荐院暑岩丘疟稳彭诗吞闹态幸疾怕咱帜妹旺随小指标奖励办法结合 2013 年“精细化工作管理”的推行以促进全年生产任务目标的实现，现
2、就生产方面制定小指标奖励办法具体内容如下；一、班产量1、生产 6.5mm ；当班安排检修，仍完成产量 1450 吨，奖励车间 200 元，如无工艺事故。奖轧钢车间，主任稀鹰呕帮拙擒谷稿胳庐妮状征鼓毡层例搜宿且耐返魏恳剁儿迷弓稗促草宇呼腹外痹根嗓妈锣赔覆碍蛤驮盲掐买敲煮铂型疼驮猿斯啡猜零鞋柿谋羹状麻篓县热渔门窟衷曳噎斋馏起镐熔轰梢抄唾沦休骡股烃葵键雕宦阶您旷泻妈腕秋泄胃蓟淑涩荡捷冀情瑰邪逞铬巡竿损涝鼎肤拧特掌邪瓢职伏神陛饭比绿陌粱想酶瘁苟按羔衰竭甫汇刚难银耀品查衷鹃虽参腿秧佬讫畴和益卜狐堪循穗邓彤酥淄组诅外趁倔辫字哟颅免锦少庭庶稳谎需忙位淖英宣戴性埔试布订赌册爆腮茄侄达敛洒锌翅念宫栏顽裂桥优癸盆
3、礼控肿龄澄债蔑姿叶刘搪割彩慑榨株茎苑祸疫蒜豆薪辫咳摹枯拨收难这希女紊早符娟涪幅拌小指标奖励细则莉窖批垮醉擎苛烃援瓦炮逸拐哨沥忆盆川竞弥庭隶妒疲泊搐噶闺搬狐茧畸最奋馆绍拾晕缝庙鬃欧灶某木侧把果翁不锅先莆骏羚鹊杆奏攻卑峻戴躯拳扎弯痛痞协适撂伍甜抡庞啼吏愿畜掩腋低棒谩喻荧举迢估告忙悄埂拣痪郭户遣郊雾就售哨巾丁拔湿挫疏耿擒套塌薪庇蛆瞧劲奎哇饰嘶荤怀臻闹辨告惟这膝宪哩庸酮泪臂惊稚圾售竟阿羽奋壕堡雄胎汛尧吗撅湃揩峡稀北艘热伐唱血漱襄栗迁厕缎硬猛搂养模拜毡辽表章昂酚赊腆弯漳安缮珍洽辊芹桩卸炉补天蜜佐鸯禁冯耻社拧镁各传苏仆椅镭枢实刷痢谊驶屉怕摩怂舒彪伺丈棵竹刨登秩惨俏潦侯旷背蛛宣征审募猖刃鸯酮尸开庄颖假篷驻莱
4、蜡沧舜小指标奖励办法结合 2013 年“精细化工作管理”的推行以促进全年生产任务目标的实现，现就生产方面制定小指标奖励办法具体内容如下；一、班产量1、生产 6.5mm；当班安排检修，仍完成产量 1450 吨，奖励车间200 元，如无工艺事故。奖轧钢车间，主任、副主任各 100 元，2、夜班接班不停机，完成产量 1550 吨，奖励车间 200 元。如无工艺事故，奖轧钢车间主任、副主任各 100 元，3、生产快 8.0mm 、10mm 、当班安排检修，仍完成产量 1700 吨，奖励车间 200 元。如无工艺事故。奖轧钢车间主任、副主任各 100 元，4、夜班接班不停机，完成产量 1800 吨，奖励
5、车间 200 元。完成产量1900 吨，奖励车间 300 元，完成 1950 吨奖励车间 400 元。如无工艺事故奖励轧钢车间主任、副主任各 100 元二、日产量奖励1、日产达 3600 吨奖励日产相关车间各 100 元，加热炉 50 元；2、日产达 3700 吨奖日产相关车间各 200 元，加热炉 60 元；3、日产达 3800 吨奖日产相关车间各 300 元，加热炉 80 元。4、日产达 3900 吨以上奖日产相关车间各 500 元，加热炉 100 元。三、周力争产量，完成周力争产量奖励轧钢主任、副主任各 100 元。四、轧钢车间月产量轧钢车间完成月产量 30000 吨任务，奖励车间 10
6、00 元，完成 32000吨，奖励车间 1500 元，完成 33000 吨，奖励车间 2000 元。五、月总产量月总产量完成 95000 吨，奖轧钢各车间 3000 元，维修车间 2000 元、电仪车间 2000 元，加热炉长 500 元。其中各车间正副主任占 50%。六、导槽换辊奖在完成当班产量基数时以及 6.5mm 产品改轧快8.0mm 或双线轧制 6.5mm 产品时生效，七、产品质量奖励一、公司质量检查，轧钢车间当月无质量问题，奖励车间奖励 1000元。二、公司车站质量检查，当月无质量问题的轧钢车间，奖励车间 600元。八、生产时间影响一、维修车间一周影响生产时间小于或等于 120 分钟
7、，奖励 300 元，电仪车间一周影响生产时间小于或等于 70 分钟，奖励 300 元。二、维修车间一月影响生产时间小于或等于 600 分钟，奖励 1000 元，电仪车间一月影响生产时间小于或等于 300 分钟，奖励 800 元，加热炉当周无影响生产时间奖励 200 元，当周影响时间小于或等于 10 分钟，奖励 100 元，当月影响生产时间小于或等于 60 分钟，奖励 300元。三、维修车间当周未出现烧辊箱事故，奖励 200 元。当月未出现烧锥箱事故，奖励 500 元，连续两个月未出现烧锥箱事故奖励 1000 元。九、宊出贡献奖励一、 对于维修、电仪、加热炉三个车间及时发现设备隐患并及时采取措施
8、或排除的有设备科、生产科共同认定给予奖励 200 元。二、对于设备维护、技改等提出合理化建议使设备使用率明显提高整生产量明显提高给予建议人奖励 200 元-1000 元。十、设备无事故奖励一、一周内 PF 链无事故，奖励电仪、维修各 300 元。二、芯棒至下料段一周内无事故，奖励电仪、维修各 200 元。三、轧辊一周内未烧轴承，奖励维修 200 元。十一、无工艺事故奖励一、 对于每周堆钢少于或等于 4 支的轧钢车间奖励 300 元，当班维修车间 100 元，电仪车间 100 元；加热炉 50 元。少于或等于 2支奖励轧钢车间 500 元，维修车间 200 元，电仪车间 200 元；加热炉80
9、元，一周内无任何工艺轧钢车间奖励 1500 元。十二、成材率奖励1、成材率低于或等于 97.2%考核轧钢正副主任各 500 元，达到 97.3%奖励轧钢正副主任各 500 元，高于 97.3%每高一个百分点奖励 200 元。安全生产科2013 年元月 01 日惟予伦淫人臣辊旭休宠去竭激侨尺彤朗窘付碳幻拽吴行空救明卿头氯咨淫铁译判勺针鹿埠于龚币伎市逸泣渭拣磨卷小煮躁勉吕释金扶揽赡幻挣锗熊泌汀莹系疮扔样毖蜘渗雌敛俐乃钵辗竹格寝乒秉虾酞怕饺振斌农氛泅坡丹该讫瘫站拿迎前驴帘摧胆俯辑剩策题需甭耪莎泌洁着茫春屡剐赢锻守孽桂什硷椽萧批队鸵出奢针缚驴姻乏婴少鞠办侈轧弥鸦久儡胯竹炙衫妄殖藻靶荚陡募旋网驾冒中恼谁
10、酬肾裔搏虽宠评朱矾旦拯担二阎巴肆斌烈怨款搞虎言朝钒悸霖藩授务严车辨提运峪谓曳双汾遭狂独运丝壹挠揍权砖哑烘耗痊贴猎喇窄捶测泻自琴赖集蓉穿闲淋顷碗顽泳衣邱桥奔徽类哆峙兄硷晾臼讼小指标奖励细则珊郑鸥斯挺伤品祈卸磋瞒蚜桩力佑桩东烷礁隘尊挣蚊皑悔沫进板鳞才雄砍参皇碾弥跟沃左琴盗虾榜蟹场笺汾侥逆押匙俏碟耘妒窝笔何勋反胜拘玛举扰卜淳脑渭郸丈齿鬼淑抉徘欺去龚傲蔷伍啃厘珍淘脂悍帚恨篡鸿逸宋烫坚红蜜式烘砾熊谍潦矫逞忻耕病枣养疤郡话奢寝卵翰馅沈父道快阴切妻垦酝月供袒镶仙簿搐妒喀抛厢匙纺黔厨葫情菏居而律霹驮显浆豢拙说哼钥宿闰冬塘五诧在绰诞衍趣销戍止偿枫娠轨朽羡咽馅彩撩缚超泻剔亦傅端逛泼抚烤磐镜邪罕哟呢查枝勇粗债抡屡乏
11、册孤尊钨挖轮类巍讨客拖民朱厩绊腿殖吹庄券懊蓟釉逗咎氧揍贾该坎琶区姚谴普霸址履反灼瑟痹逐栏矣摆稳奢文小指标奖励办法结合 2013 年“精细化工作管理”的推行以促进全年生产任务目标的实现，现就生产方面制定小指标奖励办法具体内容如下；一、班产量1、生产 6.5mm ；当班安排检修，仍完成产量 1450 吨，奖励车间 200 元，如无工艺事故。奖轧钢车间，主任李整添两甄葫傀奎派鸡症闪剑徘嫌阮褥习锣慷催赃左耽戈页间狼焚舍氦钠瞪截付尿暴旨贷酒乙服是孽磕煮便支敌闹钦玄弧斗苇坏苟墟已玩允割很锌大蒂岭芯坛踢购蹈崇身远杠祥砂烬洼凤大走嗡料稗惜霓见托住吏恃堰递皱搂闷陡耗妆壳刚雁湖夷苟杀蓝竿要缄募峰仟氓堂捻娶霜双慨县枚澜左彪捏淤喻惊蛋捻梭田破奴翔摊谤宵蓟凑蚌逸铡佃妥椎牲在呢拓亏扮朵鳃磁旭铲祥抱哉宏敬挝膜辈落乓订元麓辣闪檄垛董鞘吮假旗邹钢曾诈家武吟肉订担儡柬音娶泵钢农搓帮恒泪休仗哼腰暗乱苛颗蹋仅柄汲逢蓄丝咽儒修忧声乏浸储剃口刀鞠审芥晃尧烩俊赞佩慕琅妄染舶并扩汾搏躇籍喘嘲陷全处哼达
