1、、 安全生产事故预防基本知识1、危险、危害因素的类别按 导致事故和职业危害的直接原因分 为 6 类：物理性、化学性、生物性、心理和生理性、行为性、其他性；参照事故类别分类分为 20 类：物体打击 、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼伤、火灾、高坠、坍塌、冒顶和片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他。2、危险、危害因素辨识的主要内容：厂址、厂区平面布局、建（构）筑物、生产工艺过程、生产设置和装置。3、重大危险源的辨识：（安全生产法）重大危险源是指 长期的或临时的生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场
2、所和设施）。事故隐患是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。4、选择事故预防对策的原则（ 优先顺序， 设计时应遵循）消除预防减弱隔离连锁 警告。5、控制危险、危害因素的对策措施：实行机械化、自动化设置安全装置增强机械强度保证电气安全可靠按 规定保养和 检修机械设备 保持工作场所合理布局 配备个人防护用品。6、安全生产事故应急预案的类别 、内容及 编制方法：根据 预案责任主体的性质不同分为企业预案（包括总预案、程序文件、指导说明书和记录 四部分）和政府预案。 主要内容（ 总则、组织指挥体系及职责、预警及预防措施、应急响应、后其处置、保障体系、附则、附 录）编制方法（组建编
3、制队伍、危 险与应急能力分析、预案编制、预案的评审与发布、预案的实施）。7、预案培训的内容及演练的类 型：内容（报警、疏散、火灾应急培训、不同水平者应急培训） 类型（按演习规模分为：桌面、功能和全面演习三种；按基本内容分 为：基础、专业、战术和自选科目训练四种）。二、安全生产事故调查1、伤亡事故调查的原则、程序：原则：逐级上报、分级调查处理程序：成立事故调查小组、事故的现场处理、物证搜集、事故事实材料搜集、证人材料搜集、现场摄影、事故图绘制、事故原因分析、事故调查报告编写、事故调查结案归档。2、事故调查组的人员组成、工作程序、任务、责任和权力：人员：轻伤、重 伤事故由企业负责人指定人员组织生产
4、、技术、安全等肖关人员以及工会组织人员组成；死亡和重大死亡事故由安全生 产监督部门会同公安、监察行业主管及工会组成；事故调查组人员应当符合：具有事故调查所需要某一方面的专长、与发生的事故没有直接利害关系。职责：查明事故发生原因、 过程、人员伤亡及财产损失情况，查明事故的性质和责任，提出事故处理及预防此类事故再次发生所应采取的措施和建议，提出 对事故 责任者的处理建议， 检查控制事故的应急措施是否得当和落实，写出事故调查报告。权力：有权向发生事故的企 业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝 。3、事故调查报告的内容：背景信息（事故单位的基本情况、事故发生的时间和
5、地点、事故涉及到的人员及其他情况、职工伤亡情况登记表、操作人员及证人、事故应急救援情况。事故描述（事故发生的顺序，破坏的程度，人员伤亡及财产损失情况，事故的 类型，事故的性 质，承载物或能量。事故原因：直接原因和间接原因。 事故教训及预防同类事故发生的建议。对事故责任人的处理建 议。 事故调查缓慢的成员名单。其他需要说明的事项。4、事故调查取证的主要几个方面： 事故现场处理事故有关物证收集事故事实材料收集事故人证材料收集事故 现场摄 影、拍照、绘制事故现场图。四、安全生产事故的处理与整改措施1、事故性质的认定：主要包括事故 类型分析、事故原因分析、责任分析、事故性质的认定、事故 经济损失分析。
6、2、事故责任划分：事故责任分类（直接、主要、领导）事故调查处理原则（实事求是、尊重科学；四不放 过；公正、公开；分级分类调查处理）。3、事故教训：总结事故教训要与确定的事故原因和性 质为 依据：是否贯彻落实有关法律、法 规和技术标准；是否制定完善的安全管理制度；是否制定合理的安全技术防范措施；前述两项是否执行到位；安全培训教育是否到位；有关部门的监督检查是否到位；企业负责人是否重视安全生产工作；是否存在官僚主义和腐败；是否落实有关“三同时”的要求；是否的合理、有效的应急救援预案和措施等。4、整改措施：主要分为安全技 术、安全管理、教育培训三个方面。三、安全生产事故分析1、事故的原因分析：直接原
7、因（机械、物 质或环境的不安全状 态；人的不安全行为）间接原因（技术和设计上有缺陷；教育培训不够或没有培训；劳动组织不合理；对现场工作缺乏检查或指导错误；无安全操作规程或不全；没有或不认真实施事故防范措施；其他）。2、事故的致因理论：事故频发倾向论事故因果连锁论（海因里希、博德、 亚当斯、北川 彻三、事故统计分析因果连锁模型）能量意外释放论。3、事故统计分析：伤亡事故的统计范围和内容：范围（国内从事经营活动的单位）；内容（企业的基本情况、伤亡程度、事故 类别、事故原因、直接经济损失）。伤亡事故 经济损 失统计标准：A、直接经济损失统计范围（直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用
8、和毁坏财产的价值，包括：人身 伤亡后支出的费用 医疗、 护理费，丧葬及抚恤费用，补助及救济，相关工资；善后处理费用处理事故的事务性费用， 现场抢 救费用，清理 现场费用，事故罚款和赔偿；财产损失价值固定资产损失价值，活 动资产损失价值。 B、间接损失的统计范围（停产、减产损失，工作 损失，资源损失，处理环境污染的费用，补充新 职工的培训费用，其他 损失费 用）。伤亡事故 经济损 失计算方法：伤亡事故计算公式：经济损失 E=直接经济损失（Ed）+ 间接经济损失（Ei）；工作损失价值计算公式（Vw 万元）： SMDVLw企 业 上 年 平 均 职 工 人 数企 业 上 年 税 利企 业 上 年 法
9、 定 工 作 日一 起 事 故 损 失 的 工 作 日 固定资产损失价值计算（报废的以固定资产净值减去残值计算，损坏的以修复费用计算）；流动资产损失价值计算（原材料按帐面值减去残值计算，成品以企 业实际成本减去残 值计算）；事故处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等采用测算的方法计算；对分期支付的抚恤、 补助等费 用按审定支出的费用计算，从开始支付日期累 计到停发日期；停产减产损失，按事故 发生之日起到恢复正常生产 水平时止， 计算其损失价值。经济损 失的 评价指标和程度分级：经济损失评价指标：经济损失程序分级：一般损失（小于 1 万元）、 较大损失（1 10 万元）、重大 损失（10100
10、万元）、特大损失（大于100 万元）。4、伤亡事故的分类：伤亡事故即企业职工在生产劳动过程中， 发生的人身伤害、急性中毒。对其产生的后果的严重程度，一般用伤亡人数和经济损失逐项指标来进行衡量。按伤 害程度分 类：轻伤（损失工作日105 日），死亡。特别 重大事故 调查程序暂行规定中的分类：特别重大事故是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失及性质特别严重、产生重大影响的事故。公路或其他 发生一次死亡 30 人及其以上或直接经济损失在 500 万元以上的事故；民航客机发生的机毁人亡（死亡 40 人及以上）的事故；铁路、水运、矿山、水利、电力一次死亡 50 人及以上，或者直接经济损失 1000 万元以上的事故；其他性 质特 别严重产生重大影响的事故。0SERs企 业 职 工 平 均 人 数全 年 内 经 济 损 失千 人 经 济 的 损 失 率 10VERv企 业 总 产 值全 年 内 经 济 损 失率百 万 元 产 值 经 济 的 损 失
