1、20102011 学年承担企业技师和高级技师的提升培训与研修交流的工作计划为深入贯彻落实国务院关于加强职业培训促进就业的意见（国发201036 号）文件精神，加快高技能人才的培养，进一步提高企业员工中高层次的技能水平，促进企业的可持续发展，我校培训中心将为企业开展技师、高级技师继续教育技能提升培训工作。培训具体工作如下：一、指导思想开展企业职工技能提升培训，应以企业为主体，以提企业高职工职业技能和职业素养为目标，坚持培训与生产实际相结合，技术等级与使用待遇相结合，逐步形成以高技能人才为核心，中级技能人才为骨干的技术精湛、结构合理的企业职工队伍，提高企业核心竞争力，促进地方经济的健康发展。二、工
2、作目标选择与我校进行校企合作的 5 家以上大中型骨干企业，今年为企业的技师、高级技师技能提升培训职工不少于 100 人。技师、高级技师技能提升培训目标是从实际出发，根据需要，拓宽视野，填空补缺，提升能力。1、按照技师、高级技师职业标准的提升，侧重专业模块培训为主，着重综合能力培养，提高解决复杂、疑难问题的动手能手。2、按照技师、高级技师职业标准的提升，注重创新思维培养，强调新知识、新技术、新工艺、新方法等方面的内容，在生产实际中应用推广。三、工作安排企业职工技能提升培训工作参照广东省劳动和社会保障厅企业高技能人才评价工作管理规定粤劳社发20079 号文件规定执行，分为三个阶段。第一阶段：宣传、
3、组织阶段。1.根据有关文件要求，确定开展职工技能提升培训企业的名单。2.深入企业宣传发动，同时，通过派遣“技术专家” 、 “驻厂帮办”等形式，为企业提供技术支持和业务指导。3.对本企业职工技能水平进行调查、分析，确定需开展培训的岗位和从业人员，制定本年度人才培养计划，并协助相关企业做好学员推荐及资格审核工作。4.培训中心负责培训计划的拟定、培训的组织实施以及日常事务性工作。第二阶段：培训阶段。1.按照培训计划组织职工开展培训。培训内容分为三项：理论知识、操作技能、职业道德。培训应在国家职业标准的基础上，可以适当增加与企业生产岗位密切相关的内容，重点是培养职工解决生产问题和完成工作任务的能力。2
4、.培训中心受理企业职工申报，对职工提供的业绩材料进行汇总，并报广东省职业技能鉴定指导中心审核。第三阶段：鉴定阶段。学员培训结束后，可参加广东省职业技能鉴定指导中心组织的统一鉴定，经理论知识考核、实际操作考核、论文答辩，由广东省职业技能鉴定指导中心组织专家对学员进行考核鉴定，合格者颁发相应的高级技师、技师职业资格证书。四、培训对象技能提升培训职业（工种）：维修电工、钳工、数控车工、数控铣工等四个职业（工种） 。1、已取得以上职业（工种）高级工（取得职业资格证书二年以上） 、技师、高级技师资格的人员。2、已取得高级工证书并持有教师资格证书或者考评员证书可不受取证年限限制。五、培训内容和形式上述职业
5、（工种）高级工、技师、高级技师的技能提升，原则上安排 300360 培训课时，课程设置采用模块组合，三四个模块为一个组合。学员根据行业发展、企业生产和自身特长需要，选择相应模块参加培训。具体内容见各职业（工种）培训计划。技师、高级技师技能提升采取灵活多样的培训形式，包括采用专家专题讲课、专业理论知识学习、实际操作培训、研讨交流、讲授式、案例式教学相结合等方式进行。强调针对性、实用性、注意实效，重点放在实际操作与应用上。六、考核与发证学员培训期满，可参加广东省职业技能鉴定指导中心组织的统一鉴定。1、技师、高级技师参加技能提升培训，模块培训项目经鉴定全部合格者，由广东省职业技能鉴定指导中心颁发技师、高级技师职业资格证书。2、已取得技师（国家职业资格证书二级） 、高级技师（国家职业资格证书一级）参加技能提升培训，模块鉴定成绩合格者，由广东省职业技能鉴定指导中心颁发单科模块证书。茂名市第二高级技工学校培训中心二 0 一 0 年九月二十三日
