1、附件 1： 解释权属人力资源部 辞职申请/审批表 1.0 版辞 职 申 请 /审 批 表员工编号 员工姓名 所在部门职位 希望离岗时间 辞职申请递交时间员工填写辞职原因：工作原因: A.工资待遇 B.工作环境 C.管理方式 D.工作压力 E.企业文化非工作原因: A.另谋发展 B.身体原因 C.家庭原因 D.与专业不符 E.进修其它: 员工签字： 日期： 部门意见该员工在公司工作期间工作表现： 优秀 良好 一般 较差 （请在对应项划“”）是否可考虑返聘： 是 否 （请在对应项划“” ）建议员工离岗时间： 年 月 日直接部门主管签字： 日期： 该员工工作是否交接完毕： 是 否 （请在对应项划“”
2、 ）交接人员签字：_日期：_批准离岗时间： 年 月 日直接部门主管签字： 日期： 财务部签字是否有财务借款： 是 否 （请在对应项划“” ）是否有转单表：是 否 （请在对应项划“” ）签字： 日期： 人力资源部意见工作服_套，应收回_套，已回收_套；是否住宿舍：是 否 （请在对应项划“” ）_月_日退宿舍，本月住宿_天是否收回工作牌：是 否 （请在对应项划“” ）是否需通知关闭企业系统：是 否 （请在对应项划“” ）签字： 日期： 公司领导意见签字： 日期： 填写说明：1 此表单由员工持表办理，按要求找相关权限人签字；2 正式员工提前 30 日提出辞职申请，试用期员工提前 3 日；附件 1： 解释权属人力资源部 辞职申请/审批表 1.0 版3 此表单办理完毕后，交人力资源部人事助理，领取终止劳动合同通知书 ；4 经理级（含）以上人员辞职，需经人力资源部与 COO 共同批准。
