1、公司简介开心部落实业投资有限公司是一家创新型的互联网轻公司，一支正在迅速崛起的互联网新军，一个具有鲜明经营特色和清新自然文化氛围的超现代企业，公司站在一个全新的发展起点上，将以坚定果敢的信心迎接全新的挑战。主要从事网络技术的研发与推广应用、实体项目的投融资、国际贸易、电子商务、影视传媒、文化创意相关产业的投资经营及加盟连锁企业的资本运作和管理。公司拥有自己专业的技术研发团队和市场营销队伍，运用先进的管理模式和独特的成熟的市场营销方案，快速、大力的整合周边产业，以促进共同发展。开心部落以让世界了解开心，让人人拥有开心为使命，以把开心部落打造为国际知名的民族品牌为目标，以共创、共享、共赢为企业的宗
2、旨。发展历程：2009 年 12 月 3 日社区网站、农场游戏上线运营2010 年 1 月 25 日开心传媒格子网正式上线运营2010 年 2 月 28 日开心易搜正式上线运营2010 年 4 月 18 日开心易居正式上线运营2010 年 6 月 18 日开心易导正式上线运营2010 年 8 月 15 日开心易购正式上线运营2010 年 10 月 10 日推出开心部落版 360 安全卫士公司文化：企业的宗旨：共创、共享、共赢。企业的使命：让世界了解开心，让人人拥有开心。 企业的目标：把开心部落打造为国际知名的民族品牌。企业的口号：生命与价值同在，开心与健康共存。企业的价值观：没有最好，开心就好
3、。企业的社会责任：引领国人实现财富梦想，助中国千万个家庭走向财务自由。公司愿景：让每一位部落家人活得幸福而有尊严；让每一位部落家人投融资到部落平台的利益有保障；让每一位部落家人的都生活的开开心心；让每一位部落家人对部落持久的发展充满信心与希望。开心部落发展纲要：一、要敢于“新” 。要坚持把创新当作部落发展的灵魂和生命，发挥敢为天下先的精神，抢抓机遇，争先定位。向创新要市场发展动力，向创新要团队发展优势，向创新要平台发展资源，向创新要利润发展空间。二、要追求“奇” 。 出奇制胜，敢为人先；在利润分配模式上，吸纳了网路营销的精髓部分，更突出了传统行销的优势，公平合理的利润分配，主导着市场在良性状态
4、中发展，是一个非常重要的科学举措。三、要坚持“特” 。结合部落平台自身条件和特点，创造性地开展资源整合，在平台建设利益的分配模式优化、发展模式调整、部落文化建设等方面创造独有特色。部落格局：立足新起点，大手笔创新发展。增创新优势，大品牌战略整合。适应新形势，大文化市场竞争。迎接新挑战，大格局英才齐聚。瞄准新目标，大智慧引领未来。实现新跨越，大利益市场共享。创业宣言我们是开心部落创业团队我们肩负着举足轻重的责任与使命我们颠覆传统，开辟全新的商业模式我们要用全部的热情和智慧创造奇迹我们携手共进，在坎坷中凝聚力量我们以奉献为骄傲，以回报社会为自豪我们视任何形式的浪费都为犯罪我们不因别人的错误作为自己
5、犯错的理由我们信守承诺我们做的就是我们说的，我们说的一定是我们做的我们将不懈努力，以辉煌的业绩成就卓越人生让世界了解开心，让人人拥有开心。团队文化作为一家迅速发展的互联网公司，我们正处于创业的关键时期。开心部落的创业团队文化，可以从创业、做事先做人和快乐工作三方面来进行阐述：创业主动担当：朝气蓬勃的开心部落成员，对工作充满激情；当困难来临时，我们能够顾全大局，主动承担责任。发展空间：公司提供广阔的成长空间，不论年龄大小，也不论资历深浅，只要能够做出成绩证明自己的能力，就一定会获得相应的认可和回报；完善的培训体系和内部培养机制，能够帮助员工持续学习、很好地提升个人职业素养和专业能力。拥抱变化：我
6、们积极面对各种变化，善于抓住变化带来的机遇；敢于打破旧的思维模式，不断寻求新方法、新思路来获得业绩的突破。做事先做人“空杯”心态：不管你原来的背景、经验如何，一旦加入开心部落团队，所有人都处于同一条起跑线上，需要用行动和结果证明自己的能力。团队合作：我们善于换位思考和利用团队的力量解决问题，同事之间相互尊重信任，真诚以待。独特的绩效文化：“做人”与“做事”同样重要，价值观与业绩在绩效考评中各占 50%的权重。快乐工作人性化管理：灵活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬福利、舒适完备的办公环境以及休息设施公司为大家提供自由发挥潜能、张扬个性的空间。轻松的工作氛围：我们是一群有趣并且富有创意的
7、年轻人，我们亲手“创造”活泼愉快的工作环境，让办公室充满欢笑。沟通无障碍：我们的人际关系简单透明，不管是上下级、跨部门还是同事之间，大家都能畅所欲言、自由沟通。客户第一客户是衣食父母尊重他人，随时随地维护开心部落的形象微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意具有超前服务意识，防患于未然团队合作共享共担，平凡人做非凡事积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持积极
8、主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和气氛拥抱变化迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高诚信诚实正直，言出必践诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言不讳不传播未经证实的消息，不背后不
9、负责任地议论事和人，并能正面引导勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止能持续一贯地执行以上标准激情乐观向上，永不言弃喜欢自己的工作，认同开心部落企业文化热爱开心部落，顾全大局，不计较个人得失以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩碰到困难和挫折永不放弃 ，不断寻求突破，并获得成功不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求敬业专业执着，精益求精上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向能根据轻重缓急来正确安排工作优先级别，做正确的事遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
