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维修工年度工作考评表.doc
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1、维修工年度员工工作考评表姓名: 部门: 职位: 评价人: 评价尺度:1.优秀:标准分(100%90%); 2. 称职:标准分(90%80%);3. 基本称职:标准分(80%60%);4.不称职:标准分(60%0%);(注:考核分保留一位小数) 。考核项目 考核指标 标准 分 自评 分 部门考 评分 平均得分1忠诚敬业,主动照料商家,服从工作安排,态度端正。 52维护公司利益,热爱本职工作,进取心较强。 43认同企业文化及公司价值观,具备团队协作精神。 44坚持原则,秉公办事,不为个人及商家谋私利。 45正直无私,在实际工作能够做到传、帮、带。 4品德(25 分)6尊敬领导,团结同事,遵守公司各
2、项规章制度。 41利用专业知识,可以解决物业设施设备的常见问题。 42对安全、电气、设施设备等突发事件有一定的预见性,同时能够进行初步处理。43能够学会新的专业知识,在实际工作中有一些创新。 54能够在工作上和相关部门保持协作,善于和商家、消费者沟通。 45工作关系较为融洽,善于进行团队合作。 4能 力(25 分)6能够接受不同意见,积极为部门、公司提出合理化建议。 41是否积极主动学习,了解新的专业技术和管理知识。 52遵守公司作息时间及部门根据工作需要临时调整的工作时间。 53是否按时、保质、保量完成部门布置的各项任务。 5勤 奋(20 分)4是否对商家的装修工作进行了及时的指导与协调。 51安全作业、安全用电、消防隐患、设施设备隐患的排查工作。 52对商家装修的指导、协调、监督工作。 53所辖区域设施设备的完好情况,漏水等应急事件的处理情况。 54工作执行情况,工作完成时效,信息反馈情况。 55专业技能的学习进步情况,维修记录、物业档案的建立情况。 5业 绩(30 分)6. 修旧利废、节能降耗情况,工用具使用情况。 5合计 100评语:
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