1、李 映 红 ： 抓 住 机 会 推 销 自 己“大陆背景的华人要在悉尼谋得一份像模像样的白领工作，真比登天还难！”1996 年 9 月，李映红刚移民澳洲时，便听得借宿的那家旅馆的上海籍老板如是感叹。然而，16 个月以后，他坐在了悉尼新闻集团总部的办公室里，成为那里的第一名华裔工作人员。如今他已经是新闻集团北京代表处的财务行政总监（CFO） 。更富传奇色彩的是，李映红毕业于四川大学生物系，在国内一直从事野生动物的保护工作。 1996 年 9 月，李映红夫妇以技术移民的方式登陆澳洲，当时兜里只揣着两万澳元。一下飞机既没有接站的朋友，也不知道在哪里落脚，只好在汽车旅馆里住了一个星期，最后在离悉尼城不
2、远的一个小镇安顿了下来。 他决定抛开前面的“辉煌”从零开始，以 27 岁的“高龄”重新进入学校学习。他先到悉尼理工学院（TAFE）全日制学习“人力资源管理”专业，该学业过半时，又利用晚上的时间到悉尼理工大学攻读 MBA。最多时，一学期要上 20 门课，虽然白天黑夜连轴转，忙了个昏天黑地、一塌糊涂，但他总是能够获得班里的第一名。他说：“自己当时的确状态特别好，虽然不比班里的澳洲同学年轻，但是一种必须成功的信念激励着自己，想想自己在国内时也是小有成就，到澳洲可不是为了刷盘子、打黑工来了。 ”1997 年 11 月底，李映红以本专业第一名的成绩从 TAFE 毕业。第二年又拿到了 MBA 学位。 尽管
3、当时 MBA 的学业尚未完成，但他还是充满自信地开始了求职。根据 TAFE 老师的建议以及这一年来的澳洲生活经验，他决定将职务的谋求锁定在中层管理的位置上。他到社区图书馆中查找澳洲 500 家大型企业的名录，从中挑选出 30 个作为自己的“主攻对象”，当然排名第一的传媒巨子默多克的新闻集团也在其中，陆续发出有的放矢、字斟句酌的自荐信。 12 月的一个上午，家里的电话响了，来电人称是默多克的秘书，从美国洛杉矶打来：“默多克先生约你 1998 年 1 月 8 日上午 10 时到新闻集团总部面谈。 ”朋友们都不相信：“在澳大利亚见默多克比见总理都难，他怎么会和你这样没有任何背景的华裔青年亲自面谈呢？
4、他到附近几个社区图书馆查阅、收集新闻集团的资料，为面试做准备。 1998 年 1 月 8 日 10 时，李映红准时来到新闻集团在悉尼城的总部，面谈时人称小默的拉克伦默多克（即默多克的大儿子，现定为老默的新闻集团的接班人）也在座。面谈刚开始老默便被秘书叫去接重要电话，留下他和小默继续谈。准确地说，这不是正规的求职面谈，李映红现在想起来还觉得好笑：“我们就像是两个年龄相仿的同学在讨论国际经济，特别是亚洲金融危机，以及世界新闻媒介的发展方向。 ”从交谈中得知，是小默在收到他那封求职信后，在上面附了一段推荐语：“这封自荐信很有诱惑力”然后用传真传给了远在大洋彼岸的父亲。 老默回来后加入了他们的谈话，直
5、到最后才问道：“李先生，你想在悉尼、伦敦、纽约还是香港工作？”李映红说：“ 公司需要我在哪里工作，我就在哪里工作！”老默面露微笑，用商量的口气说：“这样吧，你还在学习，又没有跨国经营管理的经验，先干市场分析吧，你也熟悉一下新闻行业。 ”于是李映红就成为了新闻集团总部财务部的一名员工。虽然在财务部门拥有了一个位子，但是李映红真的是对财务知识一窍不通，他只能一边干一边学。负责带他的凯文是个典型的完美主义者，他曾这样告诫李：“我们的每一份报表都要给老默看，你要保证你出的报告没有一个错误才能交给我。 ”就是在这种严格的职业经理人精神的熏陶下，没有注册会计师证书的李映红成长成为一名管理会计师，用合格的报
6、表、严谨的分析报告、富有创造性的战略分析赢得了同事对他的认可和尊重。 作为新闻集团总部的第一位华裔工作人员，李映红也结识了新闻集团中国地区的很多同事，2000 年初中国地区的首席代表向他发出了召唤：“有一个控股公司的 CFO，你要不要来做？不过因为有一项合并就在眼前，你有可能因此失去 CFO 的职位。 ” 回来意味着放弃刚买的房子、汽车和已经干得轻车熟路的工作，但是中国这片充满机会的土地最终让他放弃了悉尼总部加薪的诱惑，举家返回北京。从 CHINABYTE 的 CFO到天极网的董事兼 CFO 再到新闻集团北京代表处的财务行政总监，李映红以一个职业经理人的素质和国际化的视野为自己开拓了一片更为广阔的天地。 在回首自己的经历时，李映红很冷静：“其实和我的能力、背景相似的人很多，我能够取得今天的成绩一是我的运气很好，这为我赢得了很多机会；二是在机会来的时候我能够抓住机会。我很感谢新闻集团的这种文化，不问背景，而是注重人的潜力。对于渴望成功的年轻人根据自己的经验我有两个体会，一是要不断丰富和提高自己的能力，只有这样才能够在机会来的时候抓住它，二是要学会推销自己，尤其是要想取得国际化公司的认同，这点很重要。 ”
