1、附件一 安装工程十一公司“两学一做”学习教育常态化制度化任务计划分解表工作安排 主要任务 完成时限学习领会精神学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，关于“两学一做”学习教育的重要指示和中央座谈会主要精神，学习省、市委、集团公司、公司党委关于推进学习教育常态化制度化的相关会议、系列文件精神。全年制定细则方案并报备制定“1+2”细则方案，即推进“两学一做”常态化制度化实施细则和“讲政治、重规矩、作表率”、“敢担当、有作为”实施细则，报公司学习教育领导小组办公室备案。配齐工作力量 根据本单位实际，配齐配强工作人员，配备必要办公设备，切实做到机构不撤、人员不减、工作不变。推进部署阶段召开会议部署 召开
2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，对开展“讲重作”专题教育和“敢有”集中教育进行部署。5 月 31 日前公司机关副主任以上党员领导干部、二级单位党员领导班子成员：学习公司文件规定篇目，结合实际开展自学。学习规定书目普通党员：学习公司文件规定篇目，结合实际开展自学。全年制定“两表两单”各级党组织要制定组织生活课程表、专题讨论计划表、集中学习清单、党员自学清单，把学习要求和学习内容搞清楚、弄明白，推动学习教育有关要求落到实处。5 月 31 日前注重学习形式强化学习全覆盖。注重用好“三会一课”、书记上党课、主题培训班、简报、公司内网、公司电视台等方式，落实教育要求；通过 QQ 群、微信、
3、易信学习平台，组织开展形式多样的学习活动。全年组织一次专题学习讨论：在习近平总书记视察安徽一周年之际，集中学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，并开展一次专题学习讨论。召开一次专题组织生活会：深刻进行党性分析，认真查摆存在的问题，严肃认真开展批评和自我批评，提出整改措施。理论学习 开展“三个一”活动实施一次全面对标落实行动：对照省、市委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神若干规定要求，对照省、市委、公司党委的中心工作和本单位（本部门）承担的工作任务，开展全面对标落实行动，查摆问题和不足，制定整改方案，明确整改目标、任务和时限。5 月 31 日前学习党章党规、系列讲话，重点学习习近平总书记在
4、中央党校省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上关于“讲政治”的重要论述精神。充分发挥各基层党组织所在地的红色资源优势，组织党员接受一次革命传统教育。“讲政治，我们怎么讲”开展一次专题研讨。6-7 月重点学习准则条例以及习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的有关论述。接受一次警示教育。“重规矩，我们怎么做”开展一次专题研讨。7-8 月重点学习习近平总书记关于党员领导干部“作表率”的重要论述精神，学习习近平就政治局作表率所提的四点要求，学习焦裕禄、杨善洲、谷明昌、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹。“作表率，我们怎么办”开展一次专题研讨。9-10 月集中学习习近平总书记关于担当作为落实
5、和加强作风建设等方面的重要论述，学习准则、条例、推进领导干部能上能下若干规定（试行）等党内政策法规，学习廖俊波等同志为代表的担当有为、强责提效先进典型。5-6 月学习研讨 开展四个专题研讨开展“敢担当、有作为”专题研讨对照学习内容，撰写一篇心得体会 6-7 月到所在支部或所联系支部上一堂党课 7 月邀请先进典型作一次专题讲座 7-8 月开展一次勤政廉政教育 8 月开展一次专题研讨。 9 月党支部要安排本单位“七一”党课。上好一堂党课公司领导、党组织负责人要为所在支部或到联系点上党课。慰问一批困难党员 实现困难党员慰问全覆盖。党组织负责人要带头慰问困难党员。举办一次征文比赛 组织党员参加“不忘初
6、心难忘那年入党时”主题征文活动。“七一”系列活动观看一场党建教育片 结合支部“三会一课”、党员活动日，组织党员集中观看党建教育片。6-7 月公司机关副主任以上党员干部、二级单位党员领导班子成员对照公司讲重作专题教育方案和敢有集中教育方案，逐项逐条查找自身存在的问题。 6-7 月查摆问题全体党员要按照“四讲四有”标准，通过“七查七看” 进行“党性体检”。制定并下发党员遵章守纪“体检表”，年底结7 月中旬合民主评议党员进行党性“体检”。围绕“敢担当、有作为”集中教育主题，筹备召开专题民主生活会和组织生活会。 9 月中旬党组织召开专题民主生活会和组织生活会征求意见工作。 9 月底前党组织班子和班子成
7、员撰写对照检查材料。 9 月底党组织班子成员完成谈心谈话工作。 10 月初召开专题民主生活会、组织生活会，深刻进行党性分析，认真查摆不愿不敢不能担当作为突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，提出整改措施。10 月中旬召开“敢担当、有作为“专题民主生活会和专题组织生活会组织生活会上，组织全体党员对支部班子担当作为和作风建设等方面进行评议，对党员进行星级评定。 10 月中旬在学习教育期间，党组织和党员坚持边学边查、立行立改，针对“讲重作”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育中发现的问题，做到查找一个解决一个。全年整改落实建立整改任务书和台账：制定切实可行的整改方案，落实整改措施，列出问题清单、任务
8、清单、责任清单“三个清单”，并报公司党委备案。10 月中旬建章立制：针对党组织和党员普遍存在的共性问题，从源头上查找原因、堵塞漏洞，及时健全和完善相关制度规定。 10 月底前各级党组织“讲重作”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育在公司党委领导下，由公司学习教育领导小组负责组织实施。公司机关副主任以上党员干部、二级单位党员领导班子成员在“讲重作”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育中要以上率下、示范带动。普通党员积极参加学习、研讨，查摆整改。全年公司学习教育常态化制度化督导组将定期开展巡查督导，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的基层党组织及时督促改进，并严格追责。全年组织领导注重融合，
9、紧密联系实际，把开展“讲重作”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育融入本单位日常工作，推进工作落实。 全年附件二 公司基层党组织标准化建设任务计划分解表工作安排 主要任务 完成时限动员部署 召开会议，动员部署本单位党组织标准化建设工作，广泛宣传发动，深化认识，明确任务，掌握方法。 4 月 28 日前制定规范标准 结合实际，制定本单位基层党组织标准化建设实施方案，细化任务和措施，推动工作的落实。 5 月 28 日前开展摸底自查 对照标准开展自查，找准自身存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进的措施。6 月 30 日前12 月 31 日前党费收缴管理 及时核定党员缴纳党费具体数额，每半年公布
10、1 次收缴使用情况，形成书面报告报公司。8 月 31 日前次年 2 月 28 日前组织关系管理 每年对党员组织关系进行 1 次集中排查梳理，建立台账。 7 月 31 日前党内激励关怀 建立困难党员台账，开展帮扶活动，开展党内表彰活动。 12 月 31 日前党内组织生活 “三会一课”、民主评议评议党员、组织生活会、民主生活会 按公司基层党组织 建设标准要求责任落实机制 党组织认真履行主体责任，党组织班子成员切实履行“一岗双责”，党组织报送年度党建工作总结，党组织负责人报送抓党建述职报告。 12 月 31 日前监督监管机制 党组织研究党建和党风廉政建设工作每年分别不少于 2 次，年末向公司党委和纪委报告责任落实情况。 12 月 31 日前
