1附表 1 离职面谈问题清单（主持者记录下员工对问题的回答）离职者： 主持面谈者： 面谈日期：你对公司总的感觉如何？你得到了足够的培训吗？你得到有关你的工作表现的反馈了吗？有关你的工作表现的评价是否公正、细致？你对报酬感觉如何？公司制度你认为我们的福利计划如何？还需作什么改进？你对辞去的工作感觉如何？工作本身你的工作是否有足够的机会使你的专业有长进？工作环境 你认为工作环境为你的工作创造了良好的条件吗？你对你的主管感觉如何？在管理技巧上如何？主管 你向你的主管反映了你的问题和不满了吗？他是否令你满意地解决了这些问题？同事 在工作中你与同事合作得怎么样？是你将要去工作的公司吸纳你的，还是你找上他们的？新公司你的新职位能够提供本公司现在不能提供的什么东西？当你加入本公司时，你一定觉得你能实现自己的职业目标，是什么导致你改变主意的呢？离职原因求证是什么使你想到辞职？建议 我们可以做些什么？你仍然会留在我们公司？2附表 2 离职原因调查表姓名： 部门： 职称、职业： 到职日： 离职日： 调查日期： 员工感受可能原因非常满意 满意 一般 不满意非常不满意若选择了最后两项中任一项请予说明工作本身 工作环境条件 单位士气 能力发挥 主管 薪水 福利 考核 培训 职业生涯发展 建议 员工签名： 调查者签名：
