1、- 1 -环保局反腐倡廉警示教育活动整章建制情况报告市警示教育活动领导小组：根据关于全市反腐倡廉警示教育活动整章建制和总结阶段的安排意见文件要求，我局认真制定整改方案，积极落实整改责任，全面修定完善制度，实行公开廉政承诺，着力构建廉政风险防控机制，确保活动取得实效，现将整章建制阶段工作情况报告如下：一、强化教育，健全引导机制为深化反腐倡廉教育，完善反腐倡廉宣传教育工作格局，我局认真研究制定了理论学习计划，通过经常性地开展专题座谈会和民主生活会，集中学习、交流研讨，以树立正确的权力观为重点，深入开展领导干部的理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗等教育活动。同时，以正反两方面典型为教材，组织干部
2、职工参观市预防犯罪警示教育基地，听取在押职务犯罪人员现身说法等方法，增强教育活动的针对性和实效性，不断提高领导干部防腐防变的能力。二、加强管理制度，健全部门规章制度今年以来，针对廉政方面监督管理漏洞和制度机制缺陷问题，结合环保工作实际，我局党组研究制定了一系列关于环- 2 -境执法、环保行政审批、处罚、排污收费、污染治理、资金安排等重要岗位、关键环节防止腐败的体制机制,形成了以制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效管理办法；领导干部履行“一 岗 双责 ”，将环境 执法、环境监测、环评审 批、规划财务等部门科级干部列为重点管理对象，督促和协助有关部门完善相关规章制度，强化干部管理，健全部门制度，
3、靠实工作责任，实现了部门规范化，科学化管理。三、加强制度建设, 构建廉政防控体系加强党风廉政建设，制度建设是根本。首先，为使党风廉政建设的各项工作目标得以全面实现，我局坚持把推进制度建设作为加强党风廉政建设的一项重要手段，制定和完善了党风廉政建设责任制，责任追究制度，领导干部廉政档案制度，重大问题集体研究制度和廉政考评制度等长效机制；其次，根据年度工作任务，我局又制定了反腐倡廉宣教工作责任目标和量化考核标准，将反腐倡廉工作量化考核纳入年度考核，并同领导干部的培养、选拔、管理、使用等结合起来，充分发挥考核作用；最后，为促进领导干部带头遵纪守法，规范从政行为，我局党组将科级以上领导干部作出的廉政承诺予以公示，接受社会监督。反腐倡廉警示教育机制建设是一项长期而复杂的系统工程，下一步我局将按照市警示办的安排部署继续深入开展警示教育活动，抓整改、建制度、求长效，为反腐倡廉长效机- 3 -制的建立，奠定良好基础。
