1、党支部介绍及工作总结材料*煤矿机关第二党支部在集团公司党委、矿党委的正确领导下，紧紧抓住煤炭市场好转的机遇、新旧动能转换的机遇、新一轮工业革命的机遇，大力推进以新旧动能转换、工业 3.0+改造升级建设为主要内容的新思想、新技术、新管理“三大革命”，推动各项工作超前谋划、率先作为，创新驱动、攻坚破难，点面突破、升级管理，安全生产持续提升，经营管理大幅跃进，党建动力活力十足，在党建工作标准化的规范指引下，各项工作取得了长足的进步，为我矿安全生产工作的健康持续发展提供了坚强的基础。下面就机关第二党支部的调研情况总结如下：一、支部概况*煤矿机关第二党支部由安全生产各科室的党员组成，涵盖五个安全生产科室
2、，现共有党员 25 名，其中正式党员 24 名，预备党员 1 名，矿领导班子成员 1 名，所有党员均为大学本科及以上学历，中级及以上职称 15 名，形成了学历高、职称高、技术水平高的“三高”党支部，是*煤矿转型升级、创新发展的中流砥柱。二、党建工作开展情况一）重实效，抓好“两学一做”常态化制度化教育工作，提升了党员业务素质。习近平总书记要求，各级党组织要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长，扎实深入地把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，永葆党的先进性和纯洁性。*在打牢“学”的基础上实
3、现了常态化制度化。深入学习了党章党规党纪，深入学习党的十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，牢记严格党内政治生活、加强党内监督的各项规定要求，使之成为规范党员干部言行的硬约束。2018 年以来组织广大党员干部把学习十九大、全国两会精神以及习近平谈治国理政等作为常态化制度化约束，把党性学习作为日常工作、生活的一部分，锤炼了党性原则，始终向做一名纯粹的党员靠拢。*在推进“做”这个关键上实现了常态化制度化。“做”是学习教育的着眼点和落脚点。*按照全覆盖、常态化、重创新、求实效的要求，引导党员干部学思践悟，内化于心、外化于行，做到政治合格、执行纪律合格、品德合
4、格、发挥作用合格。引导党员始终做政治上的明白人，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决维护矿党委的集中统一领导。在能源集团建设“四新*”，集团公司发展“*”的目标指引下，在新旧动能转换、工业 3.0+改造升级的推动下，*所有党员干部带头发扬特别能吃苦、特别能战斗的工作作风，带领安全生产科室一拨人外出学习调研、积极探索、勇于实践，经历了艰难困苦，成功地实现了薄煤层采掘机械化，在采掘机械化、自动化、智能化的道路上迈出了无比坚实的一步，为下一步 15 煤的刨煤机智能化无人工作面奠定了坚实的基础。二）高标准，严格落实“三会一课”制度，确
5、保了党员组织生活正常开展。为全面落实党建工作责任制，*形成了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的共识。明确了党支部书记为落实好“三会一课”制度的第一责任人，高度重视，切实负起了责任，履行了“一把手”的职责，把“三会一课”制度作为一项重要内容列入了工作计划，并指定党支部副书记和党小组长具体靠上抓，把“三会一课”制度抓出了成效。*根据自身工作实际，制定了具体措施，严格了纪律，确保了所有党员按时参加党的“三会一课”。对“三会一课”的内容，党支部都事先有准备、有安排，做到了重点突出，确保了活动实效。时刻本着“制度天花乱坠，不执行就是醉”的金规铁律，凡是不敢照规定参加党内组织活动的党
6、员都进行严格考核，在党员大会上作检讨立承诺，自觉接受广大党员的批评与监督。三）树标杆，认真抓好党建+品牌创建活动，切实做到了“新动能、心服务”党建品牌落地生根。*坚持以党的十八大、十九大、十八届、十九届历次全会和习近平同志提出的“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局讲话精神为指导，围绕“服务中心，建设队伍”的任务，按照“发挥特色，凝聚力量，培育品牌，服务发展”的理念，以“立足岗位，争当先锋”为创建主题，围绕集团公司实现“*”战略指引，以新旧动能转换工程为总抓手，积极开展“一支部一品牌”的党建品牌创建活动，确立了以“工业 3.0+升级改造引领下的薄煤层采掘机械化的不断完善和提升”和“信心、热
7、心、耐心、诚心、细心五心服务为宗旨”的“新动能、心服务”党建品牌。通过开展“新动能、心服务”品牌创建活动，积极把*成打造成为“协同高效”的安全生产中坚力量，在工业 3.0+改造升级大趋势下进一步提升和完善薄煤层采掘机械化，创建一支战斗力强、用心服务的新型优秀团队。努力实现“四个再提高”：一是机械化程度再提高，二是劳动工效再提高，三是创新能力再提高，四是安全保障程度再提高，真正实现高产高效高能的现代化矿井。在矿党委的正确领导下，*广大干部职工的不懈努力下，本着“宁花千万上设备，不叫岗位多一人”的原则，多方学习探索、考察调研，以综掘机、采煤机为主体的机械化、现代化、智能化高效采掘队伍已然成型，彻底
8、消灭了炮采炮掘工艺，党支部品牌建设已经初显活力，为*成为品牌标杆继续努力。四）塑形象，切实抓好党支部建设工作，确保了党建工作水平全面提升。一是解放思想、更新理念，提高了党支部和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿党政各项部署落实到位，提高了工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事
9、求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。二是强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型支部活动。认真落实“两学一做”学习教育制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。相续开展了党支部书记、联系点领导班子、支部矿领导讲党课活动，尤其是最近开展的深入贯彻学习“党的十九大”精神讲党课活动，内容丰富、贴近实际，理论贴切、通俗易懂。鼓励党员干部通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；积极开展了全员读好书活动，购买了政治经济
10、、经营管理、矿井安全以及国企党建等方面的书籍向干部职工发放学习并撰写学习笔记和心得体会，形成了全员学知识、人人懂理论、个个会应用的生产团队，切实达到了学习工作化，工作学习化，创新常态化的发展格局。三是加强领导，侧重服务，继续开展创建服务型支部活动。进一步树立管理就是服务的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高领导干部的领导能力和管理水平；*明确了服务职责，努力营造科室服务基层，辅助服务生产，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围；明晰了服务重点，紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各科室的工作；侧重了服务效果，从职工的满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、
11、信访稳定来衡量各生产科室的服务质量。*全体党员干部通过全心全意为生产服务、为基层服务、为职工服务，形成了具有无限战斗力、凝聚力、竞争力的安全生产管理团队，为矿井的长足稳定发展保驾护航。四是完善机制、相互“补台”，促进生产再发展。只有相互补台，才能好戏连台。*书记作为基层党政负责人，主动地与班子成员以及普通职工搞好了团结。在团结上付出了真情，做到了“大事讲原则，小事讲风格”。支部书记严于律己，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，调动了广大干部职工的工作积极性和主动性。建立和完善了党支部各种制度，以制度作保证，采取了丰富多彩、生动活泼的方式，增强了教育培训效果。在处理具体工作中做到了公正无私、
12、平等待人，恰到好处地坚持各司其职和相互信任的原则，从安全生产出发，从大局考虑，进行换位思考，自觉维护他人形象，维护集体形象，从个人角度达到了成人之美，成事之美，从企业角度成就了企业大发展、大跨越。五是紧跟形势，群策群力，紧跟矿党委发展步伐。自2018 年以来，*开展了主题鲜明、形式多样、意义深刻的党建活动，从思想上与矿党委保持统一，在行动上与矿党委步调一致，先后开展了党员干部纪律作风集中整治、“大学习、大调研、大改进”形象素质提升、“微腐败”专项整治等活动，通过外塑形象、内强素质，查漏补缺、建章立制，去粗取精、巩固升华，形成了纪律作风优良，政治素质过硬的党员干部队伍，为矿井安全生产提供了强大的内生动力。
