1、社联部工作制度工作任务1. 商业赞助:与校外企业、公司合作,争取各种商业赞助,为学生会活动提供经费;2. 邀请知名人士讲座:邀请校内外知名人士来校讲座;3院系交流:负责各院、系之间的联系往来工作,加强学术交流,促进了解,共同进步,形成良性互动;4.负责我院社团的正常运行,负责各社团的评优评先工作。组织监督各社团的活动开展情况;5 定期召开本部例会:结合校园实际讨论开展各类相关活动,部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定;6负责我院学生会整体形象的包装:起草、完善、宣传学校学生干部礼仪规范,使其深入广大学生群体,提高学校学生的文明礼仪。通过组织礼仪知识培训等活动,针对学生仪
2、容仪表,交际礼仪等方面提高我校学生干部的外在形象,完成学校大型活动的礼仪接待工作;7.积极主动配合学院的活动,有必要时辅助其他部门的工作。8建立有关的信息档案,广泛从社会上搜集资料,为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务;9加强同校内及校外新闻媒体的联系,扩大我校影响力。10. 建立完善的客户资料档案,维持与客户长期合作的友好联系。广泛从社会上搜集资料,为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务。工作态度1工作要谦虚,虚心请教他人。2.在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象。3.勇于承认错误,知错就改,并做好自我检讨。4.积极乐观的面对工作,对工作保持激情。5.能吃苦耐
3、劳,服从上级命令。6.搞好部门内部,部门与部门之间的人员关系。纪律要求1、 各类会议须严格做好考勤工作(团总支学生会例会由办公室负责考勤,各部门会议由各部门负责人负责),不得无故缺席,凡不能参加会议的须向办公室或相应部门请假,会后补请假者须备有关证明。无正当理由按旷会、迟到、罢会的情况,根据相关规定严肃处理。2、准时参加学生会例会,以加强各方的交流与合作。3、准时参加部门周会,做好会议相关记录。4、参会人员应做好详尽的会议记录(团总支学生会例会由办公室记录,各部门会议由部门相关人员记录)。主席团不定期抽查会议记录情况,态度恶劣的按照相关规定严肃处理;5、在会议过程中,与参会人员须遵守会场纪律,
4、自觉关闭通讯设备,勤于思考,踊跃发言,做好个人会议记录,以便为工作提供参考;奖惩制度1、学生会成员必须遵守国家法律法规、校纪校规,维护学校正常教学和生活秩序。对于违法违纪者,视情节轻重程度给予警告、记过或除名处分。 2 、学生会成员对待工作必须认真负责,要有科学的工作方法和工作方式。对成绩平平、缺乏敬业精神、不负责任且不服从管理者,予以劝退。 3 、学生会成员必须努力学习专业知识,不得因抓工作而耽误学习。对学期末考试多门不及格或成绩太差者,予以劝退。 4 、学生会各部部长必须按时完成各项任务,对工作效率低、不能按时完成任务者,予以警告一次,对因个人原因造成较大负面影响,甚至造成重大工作事故者予
5、以撤职处分。 5 、对私自挪用学生会财物者,一次予以记过,两次予以除名处分。 6 、学生会任何成员个人不得以学生会名义处理个人或其他组织事物,违反者一次予以记过,两次予以除名处分。 7 、学生会财物受所有成员监督,对违反财物制度、贪污或私自挪用者,给予除名处分。 8.年终总评的成绩由平时成绩决定,按总成绩 10 分,奖则加分,惩则扣分。干事或部长基础分不满 6 分时,由主席团开会讨论处理方案。1大小会议时,无故缺勤-2 分,两次请假算一次缺勤。迟到或早退一次-1 分2工作任务没按时按量完成的-1 分3在活动中作风散漫,不负责任者-2 分4在执勤或开会时,玩手机或做其他无关事情-1 分5工作热情
6、高,工作态度端正,积极完成各项工作+2 分6关心集体,团结同事,热心服务同学,任劳任怨+1 分7在工作中处处起表率作用,并多次提出创造性建议,且取得良好成效+2 分8在工作中注意创新与创优,且成绩突出,受到多次表彰+3分体育部工作制度学期初召开体育部全体干事工作会议,进一步明确此学期体育部的工作任务,工作态度,纪律要求,奖惩制度。我们要多和干事交流,向干事指导工作的方向。无论是在工作上还是在思想上,让他们更多地了解工作的细节要点,培养彼此之间的默契感,使大家积极地投入到体育部的工作中来。同时对干事做好严格的考勤工作。院学生会体育部旨在丰富全院学生的课外生活,提高我院学生的身体素质,并指导全院学
7、生锻炼拼搏意识,培养团队精神。为了规范我部成员的工作,更好地为全院学生服务,特制订我部规章制度如下:一、工作任务部长:对主席团负责,积极配合主席团的工作安排。负责制定本学期的工作计划 ,并监督工作落实开展。对本部干部合理地分配工作,并指导他们顺利地搞好工作,及时总结本部的工作情况,并向主席团汇报。关心本部干部,工作中注意发现和培养人才。了解广大同学对本部的工作意见和要求,并及时改进。副部长:对部长负责,有意见首先向部长反映,由部长协调。配合部长工作,认真做好部长安排的各项工作,对本部出谋献策,部长不在时,可接受委托负责本部工作。干事:对部长及副部长负责。服从工作安排,做好部长及副部长安排的各项
8、工作,对本部工作积极提出建议。二、工作态度1、各项活动必须服从安排,不得以各种借口推脱或推卸责任,时刻以大局为重。2、每位成员要有较强的责任心,每项活动的工作人员必须提前到场,认真做好准备和完成任务。3、要有团结精神,做到学生会工作分工不分家、积极主动与他人协作。4、工作时要提高效率,发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神。5、协调好学习与工作的关系,不得以参加活动为由迟到、早退。三、纪律要求1、每周一次,全体成员(含本部部长,副部长及干事)必须参加。若有特殊情况随时召集开会。2、参加会议,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。人员应按时到会,不迟到、早退,不无故旷会,若因事不能按时参加应事先向
9、部长请假。3、会议开始后,手机一律调成振动或关机,各回人员严格遵守会议纪律(禁止聊天、谈笑、发短信、打接电话、看书等一切与会议无关的活动)。4、主要总结前一段工作的成绩,找出不足,研究补救办法,制定下一步的简要工作计划。5、会议应有专人记录,会议记录由记录员妥为保管,以备查用。每次会议要有决议,决议一旦形成,必须坚决执行。无故缺勤达二次者记过一次,达三次者将被学生会除名。6、部长安排的任务和学生会工作时,要按要求完成,不能敷衍了事或者不管不顾。四、奖惩制度为了使每位干事能够高效质优的完成每份工作,在部门内我们实行以分数的考核制度,标准分为 10 分,具体内容如下:1、 每周的团委学生会例会和部
10、门会议,无故缺席者扣 2 分。2、 例会和会议中,向常委和部长请假者扣 1 分。3、 在学生会工作中,优秀的完成工作者加 2 分。4、 考核分数若减到 7 分,部长要给予警告,若低于 6 分,则要上报给分管的常委,相应的谈话并劝退。5、 在最后考核时,分数在 9 分及以上者,给予优秀干事称号。医学院团委学生会科技部工作制度1、工作任务1 结构模型设计大赛2 机械创新设计大赛3 “求索杯”大学生科技作品竞赛4 科创训练营选苗育苗活动5 数学建模讲座6 创业计划大赛及其启动仪式2、工作态度1工作积极主动2团结协作,互相帮助3高调做事,低调做人3、纪律要求方面1提前 10 分钟到,做好会议记录2请假
11、者说明原因3关闭通讯设备,以免影响会议效果4积极主动参与其中4、奖惩制度1部门会议 2 次无故迟到者记一次未到扣一分2逃避活动任务无故缺勤者扣一分3出色完成任务者加二分4给部门提出有建设性的想法的加一分笔试私选题1、问答题:如果在部门之中有一个同学,你认为他/她与你能力相当,甚至不如你但无论什么机会总是让他/她得到,你会怎么想、怎么说、怎么做?2、如果部门中有七名干事,医学院一年级有 36 个班级,现在科技部要为某活动宣传并组织报名,你是七名干事之一,你的部长事情繁忙,把这项任务交给你,你会怎样做(请思考一分半钟然后详细作答)?面试工作待定工作制度学生会是一个大的家庭,它是学生和老师之间的桥梁
12、。所以作为学生会里的一员,就必须遵守学生会里的工作制度。现特制定以下制度,需严格执行:一、任务就我们生活纪律部而言,主要有以下几个方面的工作任务:1. 寝室文化设计大赛(在大一上学期举行,一般会进行为期一个月的几次抽查,最终会评比出设计较好的寝室获奖)2. 文明寝室检查和评比(每隔一个星期进行一次的例行检查,安排时间为周六或周日,时间一般是下午 4:30。如有变动,会另行通知)3. 方阵训练(会有为期一个月的时间进行训练,时间一般为早操和晚自习之后,大概都只是训练半个小时左右。这是为了参加校级运动会而准备的方阵训练)4. 辩论赛(为期一个月左右,一般是在每周日的下午开始举行,最终会评比出优秀辩
13、手以及前三名最佳辩论班级)5. 平安校园安全知识竞赛6. “纪律安全月”活动二、态度对待老师、常委、部长态度要良好,见面记得打招呼。服从老师和上级干部的工作安排,并认真完成其布置的工作任务。注重个人品德修养。诚实守信,谦虚谨慎;说话和气,待人有礼;尊敬师长,尊敬他人。要以身作则、严于律己。端正学习态度,明确学习目的。在努力完成各项学习任务的同时做好自己的本职工作。坚持全心全意为同学服务,个人利益服从集体利益。热爱本职工作,有团队协作精神。三、纪律要求1. 对于老师和上级干部发的短信必回;2. 开例会时,干事必须提前十五分钟到;3. 每隔一周找常委或部长谈话(可以是工作、学习、生活上面的问题)
14、;4. 开例会或者被安排了任务却因为临时有急事而不能到场的,需要提前上交请假条,并且需要部长或常委的签字,否则无效;5. 关于每次检查寝室,检查人员态度要良好,检查时必须进到寝室内部,不可就只在门外看看;四、奖惩制度每人的满分是十分。对于例会和工作中无辜缺勤,会扣分。根据每人的工作态度以及和工作情况可适当加分。7 分以下的给予警告,6 分以下的直接推出。考虑到有些工作需要根据人员、时间等因素的不同来安排,所以没有具体写出来,到时候会根据具体的情况来安排通知。少数名族事务部部门奖惩制度一. 各成员必须尊敬师长,干事间团结互助,与兄弟部门间互助有爱,如有违反且情节严重者,给予批评、警告、扣除一定学
15、分或除名处分。二. 各成员必须准时参加各次例会,部门周会,并遵守会议纪律,无故迟到者一次予以警告和自我检讨,迟到两次者扣除一定学分,多次者除名处分。三. 各成员对工作必须严谨认真,对成绩平平,缺乏敬业精神和创新精神者,学期末综合测评扣除一定学分,对工作极其马虎,又不听劝解者,予以劝退。四. 各成员必须努力学习专业知识,对学期末考试多门不及格或成绩太差者,予以劝退处分。五. 学期末对各干事进行综合测评,未出现以上处罚,工作认真、态度好的干事,给予全部学分,对虽出现过被批评、警告、扣除学分,但积极改正,为部门做过重大贡献者,予以奖励。六. 每次重大活动中,表现积极,工作认真负责,有突出贡献者,做好相应记录,并予以表扬。