1、北京容申美容有限公司 文件编号：员工薪酬体系构架（内部资料）根据中华人民共和国劳动法的规定，公司本着培养人才、重视人才、善用人才的原则，现制定以下薪酬体制：薪酬结构：高底薪工资+各项补助（住房补助+交通补助+通信补助）+社会全额保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险）+董事办经贴+月绩效奖金+高额提成+工龄工资+年终分红（奖金）董事办经贴级别A B C D E F G H I J5500 4500 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 300北京容申美容有限公司 文件编号：容申公司薪酬体系细则（内部资料）职务 底薪董事办经贴级别各项补助 任务（万）
2、提成比例（%）社会保险月绩效奖金总计总经理 3500 A(5500) 1000公司总业绩 50 万以上部分（此任务量持续到 2012 年 6 月，7月 1 日以后任务量为每年度董事会规定任务量的 50%，如2012 年规定 2000 万，则为 80万，其他当月根据情况制定奖罚制度一并执行）2% 10000+其它总经理助理 2500 F(2000) 500 5000+其它运营总监 3000 A(4500) 500 8000+其它行政经理 2500 F(2000) 500 5000+其它前台 1500 J(300) 300 2100+其它行政助理 1800 J(300) 300 （详见细则）240
3、0+其它行政部门 行政司机 2000 I(500) 300 2800+其它客服经理 2500 F(2000) 500 5000+其它客服部 客服专员 1800 J(300) 300 2400+其它人力资源经理 2500 D(3000) 500 5000+其它招聘专员 2000 I(500) 300 2800+其它绩效专员 2000 I(500) 300 2800+其它培训专员 2000 I(500) 300 2800+其它人力资源部门 薪酬专员 2000 I(500) 300 2800+其它物流经理 2500 D(3000) 500 5000+其它物流专员 1800 I(300) 300 24
4、00+其它物流部 库管专员 2000 I(500) 300 2800+其它企划经理 2500 D(3000) 500 5000+其它高级平面设计 2200 F(2000) 300 4500+其他策划、文案 2000G（1500） 300 3800+其它策划部网络推广专员 1800 300 2100+其它财务经理 2500 D(3000) 500 5000+其它财务 高级会计 2000 G（1500 300 按 国 家 最 低 标 准 规 定 为 员 工 缴 纳 相 的 社 会 保 险 （ 略 ）3800+其它北京容申美容有限公司 文件编号：）部出纳 2000 I(500) 300 2800+其它
