1、1老干局突出特色抓文明单位创建成效显著今年，老干局按照省、市业务部门的整体部署，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的关心支持下，紧紧围绕全县中心工作，全面落实老干部待遇，不断丰富老干部精神文化生活，积极探索离休干部“双高期” 管理服 务新方法。在抓好中心业务工作的同时，狠抓精神文明建设，积极争创年度县级文明单位，努力实现“ 三优” ，即：环境优 美、作风优良、服务优质，有力地促进和推动了老干部事业的发展。一、强化领导，健全机制，找准文明创建工作的着力点为确保文明创建工作扎实有效地开展，我局从抓班子、建机制入手，稳步推进创建工作，重点抓了以下几方面的工作：一是加强组织领导。成立了由局长陆建
2、伟任组长，各股室负责人为成员的本局精神文明创建工作领导小组，明确了各成员的责任分工和工作要求。二是制定方案，明确目标。制定了县委老干部局年度文明单位创建方案，以争创文明股室、作文明职工为突破口，责任分解到人，使创建工作步入制度化、规范化轨道。三是严格目标，狠抓落实。把文明创建工作纳入重要议事日程，纳入年度考核和年度目标任务内容，做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，保证了精神文明创建工作的顺利开展。2二、以人为本，真抓实干，找准创建工作的切入点提高全员的政治理论和业务素质，是搞好精神文明建设的根本目的。开展创建工作以来，我局坚持把提高干部队伍的政治业务素质作为创建工作的切入点。一是大力
3、强化主题教育。从强化学习入手，积极抓干部思想教育和素质教育工作，坚持每周五集体学习日制度，坚持日常教育和专题教育相结合，开展了以邓小平理论、“三个代表” 、十七大精神 为主要内容的特色理论教育;以爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗优良传统为内容的教育活动;以党员先进性教育、树老干部工作人员新形象为内容的职业道德教育;以老干部业务知识为主的业务培训，创建“学 习型机关” ，促进职 工综合素质的提高，提高队伍整体文明程度。二是积极开展机关效能建设。以实行政务公开为形式，以首问负责制、限时办结制为内容，公布老干部工作办事程序、办事标准、办事结果，全体工作人员作出服务承诺并上墙公示，还聘请了 7
4、名老干部任老干部工作监督员，自觉接受老干部的监督和评议。从而进一步提高服务效率，拓展服务内容，增强服务能力和亲和力。三是加强制度建设。该局制定完善了包括局长办公会议制度、局务会议制度、党支部工作制度、廉政勤政制度等在内的 15 项规章制度，大力打造服务型、节约型、廉政型机关。同时坚持把搞好老干部部门行风建设作为推进机关工作的重要举措，列入每年的主要目3标和年终考核的主要内容。为使行风建设工作具体化、规范化，把行风建设的各项内容及具体要求进行量化、责任到人，与评模选优直接挂钩，并严格落实奖惩。同时，虚心接受服务对象的监督，每年分两次征求老干部的意见和建议，及时改进工作。四是严明组织纪律。我局坚持
5、“严” 字当 头，严格制度、严格管理、严格纪律。使考勤签字、环境卫生、值班保卫等日常性工作逐步成为全体干部的自觉行为。目前，局机关上下整洁美观，全局无任何刑事、经济案件和安全事故，无计划外生育，无违纪现象。五是积极开展丰富多彩的文体活动，打造和谐机关。去年以来，该局还精心组织了 1 次机关春游野炊活动、干部职工羽毛、乒乓球混合双打比赛等一系列文体活动，平时加强干部职工政治思想教育，针对干部职工动态，支部及主要领导及时开展交心谈心活动，有效地促进了干部职工的和谐相处。三、以点带面，务实创新，找准创建工作的落脚点该局以文明单位创建为抓手，注意向深度和广度延伸，坚持以点带面、务实创新，以机关务实作风
6、影响和带动老干部，使文明创建工作在全体工作队伍和老干部队伍中整体推进。通过创建活动凝聚了人心，推动了老干部工作发展，职工精神面貌焕然一新，业务工作争创一流，充分体现了文明单位创建的意义。41、加强老干部思想政治工作，稳定老干部队伍。通过定期组织老干部学习、情况通报、参观考察，做到了对老干部“五必访”、“ 五有数 ”(“五必访”，即：重大节庆纪念日必访、老干部“八十、九十寿辰” 必 访、老干部患病住院必 访、老干部生活困难必访和老干部去世必访;“五有数”，即：对老干部学习活动情况有数，身体状况有数，家庭情况有数，有什么想法、对组织有什么建议有数)。做到了每月组织一次老干部学习、每月看望一次住院老
7、干部，每年组织两次老干部就近就地参观工农业生产建设。鼓励老干部为经济社会发展贡献余热，引导老干部理解支持县委、县政府中心工作，主动维护全县稳定大局。另外，积极探索“双高期 ”老干部服务管理方法， 实现了老干部“老有好养、老有好医” ，稳定了老干部思想。2、积极引导老干部建立科学文明的生活方式。以老干部活动中心为依托，坚持活动室天天开放，月月一次小型竞赛。在开展诸如麻将、门球等常规活动项目的同时，开展了医疗保健讲座、端乒乓球、套环、讲笑话、绕口令、猜谜语等一系列形式多样、内容丰富的文体活动。另外,结合重大庆典，适时组织开展象棋比赛、老年医疗保健知识讲座、理论辅导报告、知识竞赛、书画奇石展等，以积
8、极健康的文化活动丰富老干部精神文化生活。特别是为庆祝北京奥运会找和纪念改革开放 30 周年，近以来，组织开展了一系列文体娱乐活动：一是举办“学十七5大、庆奥运、庆建党 90 周年”知识竞赛活动。同时，专门邀请县党校讲师为老干部做十七大精神辅导报告，举办了老干部“学十七大、庆奥运和 纪念改革开放 30 周年知识竞赛” 活动。二是举办知识讲座和全县离退休干部党支部书记培训班，进一步强化了老干部的党性观念，增强了他们支持经济社会发展、维护和谐郧县建设的信心和决心。三是组织老干部实地参观考察学习。分别于组织了三批次老干部分赴河南新郑、郑东新区、周边县市和本县新农村建设示范村等参观考察，让老干部在实地参
9、观中切身感受改革开放的辉煌成就。五是采访座谈收集整理理论成果。一方面，向老干部广泛宣传全面征集改革开放 30 年、建党 90 周年变化文章。另一方面上门诚请老干部们忆峥嵘岁月谈今昔巨变，为后人留下珍贵史实资料以鼓舞全县人民士气。此外，组织老干部参与“我身边的十大最不文明行为”调查活动 ，引导广大老干部改正陋习，争当文明市民 ，树老干部新形象。三、完善创建工作措施，规范文明单位创建档案。按照县文明办要求，不断完善工作措施，加强文明单位档案工作，收集整理了文明单位创建档案，建立了包括单位创建活动、党建班子建设、思想政治工作、廉政建设、群团工作、社会治安综合治理、计划生育、优质服务、职工教育培训、帮
10、扶6共建、环境建设、业务工作等在内的较为完善的 14 类文字档案。四、文明创建取得积极成效通过近几年的创建活动，效果十分明显：一是机关作风进一步转变，全体干部职工文明意识增强。接待老干部实现了“一 张 笑脸 相迎、一把椅子 让座、一杯热茶暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”;落实工作任务雷厉风行、任劳任怨，按照要求任务“不过夜”;处理日常事物严谨细致、顾全大局;语言、仪表、行为文明，机关和谐，基本树立了“讲党性、重品行、做表率”的老干部工作人员新形象。二是为老干部服务水平进一步提高。全体工作人员按照联系老干部分组，主动深入到老干部家中访贫问苦、帮助解决实际问题;建立了详细的老干部信
11、息库，对每一位服务对象情况清楚;工作热情空前高涨，全体工作人员做好本职工作的同时，人人动手撰写宣传调研信息稿件，积极宣传老干部工作，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，被省委组织部、老干部局授予宣传调研先进集体。三是老干部队伍较为和谐稳定。全体老干部理解支持全县工作大局，主动做出先进性承诺，争做“十四个一” 老干部(即：“时事政治学一学，传统教育讲一讲，社会公德守一守，封建迷信破一破，公共卫生护一护，安全巡逻查一查，琴棋书画练一练，花木盆景养一养，强身健体动一动，邻里不和7劝一劝，失足青年帮一帮，贫困学生助一助，社会发展看一看，建设意见提一提”)，展现了老干部“政治 坚定、思想常新、理想永存”的良好精神 风 貌。中共尉氏县委老干部局 2011 年 5 月 4 日
