1、青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06A 版 编制 审核 批准 发布日期修改状态：0 杨萱 杨萱 单宇翥 2011-9-20修改状态：1修改状态：2修改状态：3修改状态：4受控状态： 受控编号： 持有人：青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 1 页 目 录安全生产责任制度 .2安全生产会议制度 .5安全生产教育培训制度 .6安全检查制度 .7安全消防管理规定 .9劳保用品管理规定 .12安全生产奖惩制度
2、.14员工廉洁管理制度 .16青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 2 页 安全生产责任制度为加强公司的安全生产管理，保障生产者在施工作业中的安全和健康，制定本制度。本责任制由公司 HSE 管理委员会负责监督执行，各部门、各项目组组织实施。安全委员会名单:总经理、常务副总经理、副总经理、总工程师、各部门经理、项目经理总经理责任：1、 认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，对公司安全生产负全面领导责任。2
3、、 组织编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全公司的各项安全生产管理制度及奖罚办法。3、 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。4、 领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。常务副总经理责任：1、 在总经理的授权下，全面负责公司的安全生产工作。2、 根据安全生产保证体系的要求，检查、督促各项安全生产工作的落实。3、 批准相关安全技术措施经费的使用。4、 执行安全生产管理制度及落实奖罚。5、 在事故调查组的指导下，领导、组织公司有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实。 副总经理责任：1、 对公司安全生产
4、工作负直接领导责任，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实公司各项安全生产管理制度。2、 组织实施公司中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。3、 审批公司工程项目中的安全技术管理措施，制定施工中安全技术措施经费的使用计划。4、 领导组织公司的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。5、 领导组织公司定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 3 页 6、 认真听取、
5、采纳安全生产的合理化建议，保证公司安全生产保障体系正常运转。7、 组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 总工程师责任1、 在公司施工安全生产中负技术领导责任。2、 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性， 并提出决定性意见。3、 对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。4、 参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。项目经理责任1、 对工程项目实施过程中的安全生产负全面领导责任。2、 贯彻落实安
6、全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定项目组安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。3、 组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。4、 领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。5、 发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。人力资源部责任1、 确保所有现场人员受到了相关培训。2、 确保潜水员参加资格培训、相关证书
7、得到及时更新。 设备管理部责任1、 确保所有的工程设备型号正确，安全有效运行，并及时填写设备运行记录。2、 确保操作人员得到相关培训，执行安全操作规程。3、 每季度对库房进行安全检查。4、 负责及时对设备/备件等进行定期校验。5、 负责对本部门的安全隐患、事故进行处理、记录及报告。潜水作业部责任1、 确保潜水器材型号正确，安全有效运行。2、 确保潜水员受到安全、潜水知识、潜水技能方面的培训。青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 4 页 3、 每季度对库房进行安全检查
8、。4、 负责对本部门的安全隐患、事故进行处理、记录及报告。工程项目部责任1、 确保工程监督受到安全、潜水知识、潜水技能方面的培训。2、 负责对本部门的安全隐患、事故进行处理、记录及报告。市场经营一部、二部、海事业务部责任1、 确保公司客户信息的安全。2、 负责对本部门的安全隐患、事故进行处理、记录及报告。行政管理部责任1、 负责办公楼、仓库的电器防火安全。检查所有的插座，线路，加长接线，插头，电灯，漏电开关和断路器/保险等，并正确标记。2、 每季度进行灭火器检查。3、 每年安排员工参加体检。4、 及时更新并发放安全防护用品。5、 负责对本部门安全隐患、事故进行处理、记录及报告。6、 负责公司文
9、件保管的安全。计划财务部责任1、 确保资金、单据的安全存储。2、 负责对安全隐患、事故进行处理、记录及报告。材料研发中心1、 每季度对试验室及仓库进行安全检查。2、 负责及时对试验室的设备/器材进行定期校验。3、 确保仓库所有设施安全运行。4、 确保材料管理按照安全操作规程执行。5、 负责对安全隐患、事故进行处理、记录及报告。采购及物流中心1、 确保采购的物品符合安全管理规定。2、 负责对安全隐患、事故进行处理、记录及报告。青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 5
10、页 安全生产会议制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。（一）每季度由公司总经理主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责人参加的安全生产例行会议，每季度末与周一办公例会合并召开，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。（二）安全生产会议的主要议题：1、各部门负责人汇报本部门所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。2、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。3、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。4、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。5、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事
11、项。6、对发生的安全生产事故，根据“三不放过”的原则，做出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。7、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。8、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在公司贯彻落实的措施。青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 6 页 安全生产教育培训制度为确保公司的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本常识，掌握安全生产的操作技能
12、。特制定本制度。1、公司实行“三级”（公司、部门、岗位）安全教育培训。公司的培训由人力资源部组织实施，部门的培训由各部门的主要负责人组织实施，岗位的培训由部门负责人指定专人组织实施。2、培训计划的制定。公司根据岗位及业务需要，每年制定年度培训计划，由人力资源部组织落实。各部门制定本部门的培训计划并组织实施。3、培训的原则。要本着“实用、全面”的原则，培训应有针对性和实效性。4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、生产安全事故的防范和应急措施、及事故案例分析等。公司培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和公司的规章制度、生产安全事故的防范和应急措施为主；部门
13、、岗位培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。6、培训的学时要求。主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于 48 学时，每年不得少于 16 学时；新从业人员不得少于 24 学时，潜水员不得少于 48 学时，每年不得少于 20 学时。7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育
14、培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 7 页 安全检查制度（一）检查内容1、查制度查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。2、查纪律查劳
15、动纪律情况，是否按安全操作规程操作。3、查隐患生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。4、查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。（二）检查形式1、公司级检查公司级检查，由安全主管负责召集安全管理领导小组和有关人员进行综合检查，一般结合节日或一季度检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。2、部门级检查部门级检查，由各部门安全负责人召集本部门有关人员进行检查，检查每月进行一次（结合节日），将查出的隐患和不安全因
16、素以“三定”原则进行整改，并以书面形式向公司安全主管汇报。3、项目组检查项目组检查，由项目经理负责组织，开工前全面检查、开工后每天巡检，将查出的不安全因素结合安全分析活动组织整改。项目组无能力整改的要及时报告安全主管。4、季节性检查针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，做好预防工作，并由各级领导及安全负责人临时组织季节性检查。5、专业性检查专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。（三）安全检查整改1、各级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报，并及时组织整改。2、部门级及项目组组织的安全检查对查出的事故隐患或
17、不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报，并及时组织整改。3、各部门、各项目组对已整改或一时无法整改的项目，要按时向上一级安全组织汇报。4、受查单位如对查出事故隐患和不安全因素不及时整改，安全主管可根据规定进行处罚。青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 8 页 安全消防管理规定一、 总 则为加强公司安全消防意识，做好公司安全消防工作，保障公司正常、稳定的工作环境及工作人员的生命安全，特根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况制定本管理规定。二、 责任人及职责1、
18、 公司总经理为公司安全消防第一责任人。履行下列职责：1) 制定并落实安全消防责任制和防火、灭火方案，以及火灾发生时保护人员疏散等安全措施；2) 配备安全消防器材，落实定期维护、保养措施，改善防火条件，开展消防安全检查，及时消除安全隐患；3) 组织对员工进行消防安全教育和防灭火训练；4) 组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查。 2、 各部门负责人为各自工作区域或管辖区域的责任人。履行下列职责：1) 贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；2) 确立各自的防范重点部位和防范对策。3) 执行防火安全制度，制定相应的安全消防措施，依法纠正违章；4) 定期或不定期进行安全检查，并备有记录。5)
19、 协助调查火灾原因，提出处理意见。6) 行政管理部负责各项安全消防设施的配置、检查、更新及记录。3、 全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。三、 防火安全措施1、 治安管理1) 每天下班、节假日应关好门窗、电灯、开关、水龙头或其他用电、用水设施。2) 上班时间外出应及时锁好抽屉、橱柜，钥匙随身携带，最后离开者关窗锁门。下班和午休时间文件、现金妥善存放。3) 财务部门之重要票据、支票等一律入保险箱随时上锁。 4) 未经许可，不得擅自安排公司或外来人员在公司内留宿。2、 消防管理 1) 各部门在工作中，都应严格执行上级部门颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。 2)
20、经常对全体职工进行防火安全教育，并组织消防演练。青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 9 页 3) 各部门应在每日下班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；公司的安全消防责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。五一、十一、春节等休假时间较长的节假日放假前要进行全面检查，发现问题及时整改。季度抽查及节假日前的全面检查需有记录。4) 公司建筑工程和内装修防火设计，须符合国家和当地消防技术规范要求。建筑工
21、程和内装修防火设计，送公安消防监督机构审核批准后组织实施，且不得私自改动。施工完成后，向公安消防监督机构申请消防验收。5) 公司配备有国家生产许可证和产品质量认证证书的灭火器具、设备及吸油毡，由行政部统一管理。按要求定点存放，任何人不得擅自移动、损坏、挪用，器具和设备旁边显著位置需张贴简单操作使用说明图例；对灭火器具和设备要定期检查和更换。使用的电器设备的质量，必须符合消防安全要求。电器设备的安装和电气线路的设计、敷设，必须符合安全技术规定并定期检修。6) 各部门要在禁止动用明火区域张贴显著标志；需要使用明火器具应事先提出申请，说明安全措施，并填写动火申请单，经公司负责人批准后才予以使用。7)
22、 作业人员应当持证上岗，对电焊、气割、砂轮切割以及其他具有火灾危险作业的，必须依照有关安全要求操作。8) 库房要保持干净整洁，设备、器材和物资要实行定置管理，摆放有序。对易燃、易爆或有严重腐蚀性的化学物品设立专库存放，并进行显著标识，统一归口材料研发中心管理。9) 库房内安全通道要畅通无阻，严禁占用。10) 任何人发现火险，都要及时、准确地向部门负责人、公司负责人或消防机关报警，各部门或员工应为报警无偿提供方便，有为扑救火灾提供帮助的义务。11) 单位接到火灾报警后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救，并保护好现场及协助查清火、灾原因。12) 禁止在办公和宿舍地私接乱拉电线，禁止使用自制或外购
23、电炉取暖或饮事。13) 划定吸烟区，员工不得在吸烟区以外的区域吸烟。14) 公司车辆、员工自行车、摩托车需按指定区域、地点有序存放，物品有序堆放，废旧物品及时处理。四、 责任及考核 1、 公司将安全消防考核纳入公司绩效考核体系。对进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的；及时扑灭火灾，青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 10 页 减少损失的、及其
24、他对消防工作有贡献的将酌情给予奖励。2、 公司将根据财产情况确定是否投保财产险。3、 公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。4、 公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理工作进行考核，决定相应的奖励或处罚。5、 对各种安全消防事故的责任人和无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，将从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。 青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A
25、 修改状态：0 第 11 页 劳保用品管理规定一、 发放范围：参加工程施工的全体人员。二、 劳保用品类别、发放时限和发放范围序号 名 称 数量 使用年限 发放范围 备 注1 工作服 1 套 12 工作鞋 1 双 1.53 工作棉大衣 1 件 34 工作雨衣 1 件 25 工作雨靴 1 双 2施工人员和其他因工作需要的人员6 绒衣、绒裤 2 27 棉袜 2 套 48 秋衣、秋裤 1 套（加厚）1 套（普通） 1潜水员与公司签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同且试用期满后的员工，方可予以发放。9 游泳裤 1 条 2潜水员和潜水监督三、 使用管理要求1、 上述劳保用品按使用年限、由个人登记、领取。
26、领取后的劳保用品由个人负责保管、使用意识，一定要做到“物随人走”。2、 全体施工人员应对发放的劳保用品仔细使用，妥善保管。未达到年限而出现丢失、损坏等现象，公司将不予补发，由此造成的一切后果由个人承担。需要补发的，由个人提出书面申请，经部门负责人同意后，到计划财务部按所需劳保用品的实际费用付款后，持收据及原劳保用品到行政管理部办理以旧换新的补发手续。如发现情况与事实不符，行政管理部有权拒绝发放。3、 如因工程等原因，造成劳保用品延时发放，则劳保用品的新使用期限按实际发放时间重新登记计算。4、 员工离职时，发放不超过 2 个月的劳保用品，工作服、雨衣、棉大衣清理干净后应交回行政管理部；工作鞋、雨
27、鞋应作价退还公司相应的金额。5、 行政管理部只按照员工申报登记的劳保用品尺码发放劳保用品。四、 新入职员工的劳保用品发放程序1、 新入职人员在正式分派岗位且需要发放劳保用品后，应填写新入职人员劳保用品青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 12 页 发放会签表（以下简称“会签表”），“会签表”的通用部分由人力资源填写，并签字确认。2、 新入职人员所在的部门的负责人应根据其工作的性质确定其发放劳保的明细，数量和型号等，并填写“会签表”。“会签表”由公司常务副总经理确认后
28、，转入计划财务部。3、 计划财务部负责向新入职人员收取贰佰元的劳保押金。劳保押金为固定数额，不因劳保用品的数量而调整。该押金在劳保用品发放满六个月后全额退回。劳保用品发放不满六个月而离职的，发放的劳保用品和押金双方都不退还。4、 计划财务部收取押金时，应在“会签表”中明确押金的返还时间。之后，由行政管理部根据上述情况发放劳保用品，并进行相关登记。5、 “会签表”由新入职人员持有，并作为退还押金的财务单据；如有丢失，后果自负。劳保用品使用满六个月后，持“会签表”到计划财务部办理退款事宜。五、 临时人员劳保用品的发放程序1、 临时聘用的人员，由所属部门或项目经理提出“临时聘用人员劳保用品发放申请表
29、”，行政管理部负责发放。2、 临时聘用人员发放劳保用品时，公司不收取劳保押金，但发放的劳保用品在解聘时应由提出申请的项目经理或部门经理回收并移交行政管理部。六、 在施工现场需配备的其他安全防护用品清单序号 名 称 工种 备 注1 耐火的防护手套2 绝缘电工鞋3 头鼻或手持防护面罩4 工业安全防护眼镜5 耐火的防护服电焊工1 防尘口罩2 工业安全防护眼镜3 耐酸碱腐蚀的手套材料工程师1 安全帽2 救生衣所有施工现场人员 水面上作业时七、 公司办公区域电工需配备的安全防护用品清单序号 名 称 工种 备 注1 绝缘电工手套 年检2 高压绝缘靴 年检3 工业安全防护眼镜4 绝缘电工鞋高压综合电工青岛太
30、平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 13 页 安全生产奖惩制度一、奖励凡有下列情况之一者给予奖励；1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；2、在抢救过程中，使公司财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。4、被评为市级、省级安全生产、环境保护标兵者。奖励办法：由公司给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由公司视具体情况确定。二、处罚1、有下列情况之一者给予处罚：（1）
31、连续发生事故或发生事故超过公司考核指标的部门。（2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：（1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；（2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者；（3）指派非特种作业人员从事特种作业者；（4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者；（5）对安全整改要求执行不力，限期内不整改，而造成伤亡事故者；（6）新建、改建、扩建工程项目不执行“三同时”的规定而投入使用，发生伤亡事故者；3、凡有下列情况之一者，应追究有关人
32、员的责任。（1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；（2）发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者；（3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者；（4）擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者；（5）不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者；青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 14 页 （6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。4、凡对下列情况之一者，应对有关
33、人员重罚：（1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者；（2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干扰正常的事故调查者；（3）不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者；（4）不坚持原则，包庇事故责任者。5、处罚办法（1）发生重伤、急性中毒事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚；（2）发生死亡事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚，直到追究刑事责任和刑事处罚；（3）根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款，直到追究刑事责任。6、经济处罚金额由公司视具体情况确定。青岛太平洋海洋工程有限公司 HSE 作业指导书安全生产管理制度汇编HSE/QPOC/A/O.4-06 编制：杨萱 审核
34、：杨萱 批准：单宇翥 版本：A 修改状态：0 第 15 页 员工廉洁管理制度为了加强对公司人财物管理和各项经济业务活动的廉洁监督，建立反腐保廉的有效机制，使全体员工增强守纪廉洁的自觉性，做好各项工作，保证我公司健康发展，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定员工廉洁管理制度。一、全体员工必须严守法纪，清正廉洁，秉公尽责，在经济业务活动及人财物管理等各项工作中，严格遵守以下“九个不准”：1、不准利用职权和工作之便，在采购设备器材和物品材料等工作中私吞回扣、贪污受贿。收取的回扣必须交公。2、不准个人私自对外承包工程和业务，或从事与本职工作相关的第二职业。3、不准利用职务的便利，泄露或出卖公司业务、
35、技术和成果的秘密。员工在公司任职期间的科研开发成果或专利，归公司所有。4、不准利用管理车辆、物资、工具、设备的职权，公物私用，损公利私。5、不准利用管理财务资金或经管奖金分配或经管现金等职权贪污挪用、多分多占，偷税漏税，营私舞弊。6、不准利用职权在员工“进出”、职称评聘、干部任免、工资福利等方面徇私情、走后门、谋私利。7、不准用公款大吃大喝、挥霍浪费，因工作需要的接待或活动必须按公司有关规定和标准办理。8、不准在生产经营活动中，弄虚作假，欺帐满帐，损害公司利益。9、不准参与黄赌毒活动。二、对违反上述“九个不准”的员工，将视其行为性质、情节轻重、非法所得的多少，认识态度的好坏等，分别情况给予责成检讨，通报批评、经济处罚，直至解除劳动合同。三、对于自觉保持廉洁，模范执行各项纪律，成绩显著的员工，将给予表彰和奖励。四、为了落实检查监督工作，要求同级之间、上下级之间互相监督，全体员工要积极行使监督权利，发现问题，报告公司最高管理层调查处理。
