1、附表 1-1 岗位说明书岗位名称 总经理 岗位职系 管理类 用工性质 合同所属部门 业务归口直接下属 运营部主管、综合管理部主管岗位主要职责：1、 项目建设期主要工作职责：为项目前期工艺路线的确定提供必要的资料支持，包括政府相关批文、政策、项目所在地地形、地貌图、地质勘察、组织分解路试工程概预算指标、组织工程决算审计；项目所有外委的设计工作的协调、图纸催促；协调项目各个层面及各个时期的外围关系；项目专项资金的使用政策提供、把关、监督；项目安全性的跟踪、风险防范；提供项目能够实施的场地及水电条件以及受委托的其他工作等。2、 项目运营期主要工作职责：（1） 按照集团公司对项目公司的统一要求和部署，
2、对项目公司实施全方位管理，保证项目公司生产、经营活动的正常运行与企业资产的保值与增值；（2） 按照“特许权经营协议”中规定的内容，协调项目公司与当地政府各相关部门的关系，督促当地政府各机构在项目运营过程中应承担的各项义务；（3） 严格项目公司内务部管理，保证完成集团公司下达的各项工作任务（生产、经营）指标。（4） 保证项目公司的发展与集团公司的发展规划相适应。职权范围：对项目公司的运营实施全方位的管理，在集团规定的范围内行使项目公司人事任免权、财务权与生产管理权。岗位绩效考核指标及标准：详见项目公司总经理目标责任书岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑学历培训 本科及以上学历专业知识
3、给排水、环境工程专业或管理类等相关专业工作经验 5 年以上相关管理工作经验任职资格职业素质 具备良好的领导能力、沟通能力，较强的责任心和创业精神备注附表 1-2 岗位说明书岗位名称 运行部主管 岗位职系 生产技术及管理类 用工性质 合同/协议所属部门 运行部 直接领导 总经理/副总经理直接下属 工艺主管、设备主管、化验室、运行班、维修班岗位主要职责：1、 负责污水处理厂的运行、设备维护及管理；2、 负责与政府相关部门的联络工作，及时向以上政府部门汇报污水处理厂的运行情况；3、 负责与上级业务主管公司运行管理部的联络工作，及时向其汇报污水处理厂的运行情况。职权范围：1、 对污水处理厂建设中不符合
4、设计的部分有权要求整改或拒收；2、 对污水处理厂建设中不满足运行需要的部门有权要求整改或拒收；3、 对污水处理厂设备在运行过程中出现的故障有权要求设备供应商整修或退货；4、 对不能胜任岗位要求的运行运员工有提出解除劳动关系或降薪使用的建议权 。岗位绩效考核指标及标准：1、 污水处理达标率 100%2、 设备完好率 95%3、 安全生产（不出现安全生产事故）率 100%岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑学历培训 本科及以上学历专业知识 给排水、环境工程专业或管理类等相关专业工作经验 2 年以上相关管理工作经验任职资格职业素质 具备一定的管理、协调、沟通能力备注附表 1-3 岗位说明书
5、岗位名称 工艺主管 岗位职系 生产技术及管理类 用工性质 合同/协议所属部门 运行部 直接领导 运行部主管直接下属 、化验室、运行班、维修班岗位主要职责：1、 负责污水处理厂的运行、及数据的统计；2、 负责及时向运行部主管汇报污水处理厂的运行情况。 职权范围：1、 对污水处理厂静安寺中不符合设计的部分有权向运行部主管提出要求整改或拒收的建议；2、 对污水处理厂运行中不满足运行需要的部门有权向运行部主管提出要求整改或拒收的建议。岗位绩效考核指标及标准：1、 污水处理达标率 100%；2、 安全生产（不出现安全生产事故）率 100%。岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑学历培训 专科及以
6、上学历专业知识 给排水、环境工程专业等相关专业工作经验 2 年以上生产运行技术工作经验任职资格职业素质 具备一定的管理、协调、沟通能力备注附表 2-4 岗位说明书岗位编号：SC-YY-003岗位名称 设备主管 岗位职系 生产技术及管理类 用工性质 合同/协议所属部门 运行部 直接领导 运行部主管直接下属 运行班、维修班岗位主要职责：1、 配合运行部主管负责污水处理厂的设备维护及管理、技术数据的统计；2、 负责建立、更新及管理设备档案；3、 负责全厂固定资产的管理；4、 负责保障污水处理厂各项设备（含电气自控部分设备）的正常运行、维护及保养；5、 负责与当地供电公司的联络工作，及时掌握外电供电的
7、情况。职权范围：1、 对污水处理厂建设中不满足运行需要的设备（含电气自控部分）有权向运行部主管提出要求整改或拒收的建议；2、 对污水处理厂设备（含电气自控部分）在运行中出现的故障有权向运行部主管提出要求设备供应商整改或退货的建议。岗位绩效考核指标及标准：1、 设备完好率 95%2、 电气自控部分安全生产（不出现安全生产事故）率 100%岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑学历培训 专科及以上学历专业知识 工业供电专业、机电一体或机械等相关专业工作经验 5 年以上设备管理工作经验任职资格职业素质 具备一定的管理、协调、沟通能力备注附表 2-5 岗位说明书岗位编号：CZ-YX-001岗位
8、名称 化验员 岗位职系 专业技术类 用工性质 合同/协议所属部门 运行部 直接领导 运行部主管直接下属岗位主要职责：1、 负责对污水处理厂的各类运行数据进行监测；2、 负责污水处理厂的各种化验设备的维护及保养。职权范围：有权对各类化验设备和药剂的采购进行监督，并对不符合要求的各类化验设备和药剂有权拒收。岗位绩效考核指标及标准：1、 工作及时率 100% 2、 数据准确率 100%3、 设备完好率 95%岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑、化验设备学历培训 专科及以上学历专业知识 环境监测及其相关专业工作经验 1 年以上化验相关工作经验任职资格职业素质 具备一定的协调、沟通能力备注、
9、附表 2-6 岗位说明书岗位编号：CZ-YX-002岗位名称 运行操作工 岗位职系 操作运行类 用工性质 合同/协议所属部门 运行部 直接领导 运行部主管直接下属岗位主要职责：1、 分班组负责进行污水处理厂的正常运行；2、 记录运行时的各类数据；3、 对运行设备进行常规的保养和维护。职权范围：有权对各种不合理的运行规章制度提出质疑，根据运行经验提出合理化建议岗位绩效考核指标及标准：1、 工作及时率 100% 2、 数据准确率 100%3、 设备常规保养和维护率 100%岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜 （共用）学历培训 中专、技校或高中学历专业知识工作经验 1 年以上相关工作经验任职资格职
10、业素质 具备一定的协调、沟通能力备注附表 2-7 岗位说明书岗位编号：CZ-YX-003岗位名称 维修工 岗位职系 操作运行类 用工性质 合同/协议所属部门 运行部 直接领导 运行部主管直接下属岗位主要职责：1、 对污水处理厂的各类设备进行常规的维护、保养及维修；2、 协助设备管理员建立设备档案。职权范围：有权对各种不正确的设备运行、保养和维护方法提出质疑，并提出合理化建议岗位绩效考核指标及标准：1、 工作及时率 100% 2、安全生产率 100%岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜（共用）学历培训 中专、技校或高中学历专业知识工作经验 1 年以上维修相关工作经验任职资格职业素质 具备一定的协
11、调、沟通能力备注附表 2-8 岗位说明书岗位编号：GL-ZN-X-001岗位名称综合管理部主管岗位职系 职能及专业管理类 用工性质 合同/协议所属部门 综合管理部 直接领导 总经理/副总经理直接下属 行政后勤人员岗位主要职责：1、 负责项目公司的后勤保障工作；2、 负责项目公司的常规接待和宣传工作；3、 负责项目公司的人力资源管理，负责与上级主管业务公司及集团人力资源部门的联络；4、 负责与政府相关部门对口人员的联络。 职权范围：1、 公司各项后勤外包业务的选定；2、 对不能胜任岗位要求的综合管理部员工有权提出解除劳动关系或降薪使用的建议权。岗位绩效考核指标及标准：工作完成及时率 100%良好
12、的服务态度岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑、化验设备学历培训 专科及以上学历专业知识 管理类相关专业工作经验 2 年以上相关工作经验任职资格职业素质 具备一定的协调、沟通能力及文字表达能力备注附表 2-9 岗位说明书岗位编号：GL-ZN-X-002岗位名称行政后勤人员岗位职系 职能及专业管理类 用工性质 合同/协议所属部门 综合管理部 直接领导 综合管理部主管直接下属岗位主要职责：1、 负责项目公司人事档案管理、收发文管理、档案分类、标准制定等工作；2、 配合综合管理部主管做好对外接待工作；3、 负责办公用车的日常保养、维护及安全驾驶；4、 做好行车登记并建立相关档案记录。 职权
13、范围：1、 有权对不符合公司发文要求的文档进行拒发；2、 在汽车外协维护和保养时，有权对外协维修或保养得质量进行验收。岗位绩效考核指标及标准：工作完成及时率 100%文档管理率 100%安全行车率 100%岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑、办公用车学历培训 专科学历专业知识 档案管理或文秘相关专业工作经验 2 年以上相关工作经验，5 年以上驾驶经验职业素质 具备一定的协调、沟通能力及文字表达能力任职资格其他要求 持有驾驶证备注附表 2-10 岗位说明书岗位编号：GL-ZH-X-003岗位名称 库管员 岗位职系 职能及专业管理类 用工性质 合同/协议所属部门 综合管理部 直接领导
14、总经理/副总经理直接下属岗位主要职责：1、 负责物料入库验收工作；2、 负责物料在库管理、台帐管理及票据管理；3、 负责物料出库审查工作；4、 负责库房安全管理。 职权范围：1、 对入库验收时不符合采购单所列信息或出现质量问题的物料，有权要求更换或退货；2、 对违反库房日常规定的人员，有权提出相关的惩罚建议；3、 对符合物料出库管理流程的行为，有权拒绝出库或直接向上反映。岗位绩效考核指标及标准：工作完成及时率 100%物料安全率 100%台帐准确率 100%岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑学历培训 中专或高中以上学历专业知识 了解一定的会计专业工作经验 1 年以上库房管理工作经验
15、任职资格职业素质 具备一定的协调、沟通能力备注：本岗位不设专人，由综合管理部或运行部其他岗位人员兼任附表 2-11 岗位说明书岗位编号：GL-ZH-C-001岗位名称 财务主管 岗位职系 职能及专业管理类 用工性质 合同/协议所属部门 财务部 直接领导总经理/副总经理及上级主管业务公司财务部直接下属 明细账会计、出纳岗位主要职责：1、 负责本公司财务管理的全面工作；2、 负责审核原始凭证、登记总账、来往对账、期末结账工作；3、 负责对固定资产、材料等核算、监督工作；4、 负责编制财务会计报表及各种对外报表；5、 负责编制与管理分析需要的各项报表资料；6、 负责税务管理工作；7、 完成上级领导交
16、办的其他工作任务。 职权范围：1、 有对本公司的财务核算与管理的权限物料安全率 100%2、 有对出纳、明细账会计的工作情况有考核使用建议权；3、 对违反风财务管理的行为，有权拒绝执行或直接向上级反映；4、 对通过账务处理反映的信息发现公司经营管理中存在的问题，有权提出改进措施及建议。岗位绩效考核指标及标准：详见财务人员个人评价标准及桑德集团财务中心财务人员绩效管理细则岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑学历培训 本科以上学历专业知识 财务管理类相关专业，具有中级职称证工作经验 3 年以上相关工作经验，熟练操作财务相关软件任职资格职业素质 具备一定的协调、沟通能力及文字表达能力富有责
17、任心、诚实可靠备注附表 2-12 岗位说明书岗位编号：GL-ZH-C-002岗位名称 出纳 岗位职系 职能及专业管理类 用工性质 合同/协议所属部门 财务部 直接领导 财务主管直接下属岗位主要职责：1、 严格按照公司的财务制度规定，办理各项银行、现金收付业务；2、 严格按照公司此案无制度规定，办理各种费用报销业务；3、 配合会计人员做好每月的报税及工资发放工作；4、 及时准确地向相关会计人员传递有关凭证；5、 妥善保管库存现金和各种有价证券；6、 妥善保管有关印章、空白收据、空白支票、定期整理装订银行对账单；7、 认真登记日记账、并做到日清月结；8、 每日核对库存现金，做到账实相符，定期与银行进行账目核对，编制银行存款余额调节表，出现差异及时汇报；9、 及时编制公司资金日报表、月报表，并上报相关主管；10、完成上级领导交办的其他工作任务。 职权范围：1、 对不真实、不准确、不合法、不完整的原始单据有权退回；2、 对违反财务管理的行为，有权拒绝执行或直接向上上级反映。岗位绩效考核指标及标准：详见财务人员个人评价标准及桑德集团财务中心财务人员绩效管理细则岗位主要业务流程 办公设备：办公桌柜、办公电脑学历培训 专科以上学历专业知识 财务管理类相关专业，具有会计证书任职资格工作经验 1 年以上相关工作经验，熟练操作财务相关软件职业素质具备一定的协调、沟通能力富有责任心、诚实可靠备注
