1、1*企业公司党委推进学习型党组织建设活动实施方案为了贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，全面推进公司学习型党组织建设，根据省集团公司党委关于推进集团公司学习型党组织建设的实施意见精神，结合公司实际，现就公司推进学习型党组织建设活动制定如下实施方案。一、活动意义、指导思想和基本原则(一) 活动意义建设学习型党组织，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务，是提高党的执政能力，在理论实践中永葆先进性的保证。把公司各级党组织建设成为学习型党组织，是新形势下加强党的思想理论建设的迫切要求，是全面提
2、升各级党组织的学习能力、创新能力和破解难题能力的重要手段，是将党的政治优势转化为科学发展优势，增强核心竞争力，促进公司做大做强，实现科学发展的必然要求。(二) 指导思想推进学习型党组织建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高思想政治水平为基础目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、2推动工作上取得新成效。公司各级党组织要全
3、面落实省农垦集团公司党委的部署，仅仅围绕改革发展稳定大局，在公司大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力，凝聚力、战斗力不断增强。(三) 基本原则一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则。深入贯彻党的思想路线，准确把握国情、省情、垦情，深入研究党建工作的重大理论和现实问题。二是坚持理论联系实际的原则。大力弘扬求实务实精神，把学习型党组织建设与促进改革发展稳定紧密结合起来，把学习成果转化为运用科学理论解决实际问题的能力，增强工作
4、的原则性、系统性和创造性。三是坚持领导干部作表率的原则。党员干部要率先垂范，先学一步，做不断学习、善于学习的表率，推动公司全体干部职工学习活动深入开展，使全体干部树立“为职工服务、为职工解困、为职工谋利”的思想，充分 发挥党员干部的主体作用。四是坚持改革创新的原则。深入研究企业改革发展中的重大理论和实际问题，下大力气破解企业在体制、机制、管理、技术、市场等方面的难题，着力打造竞争新优势，不断提升公司的影响力和带动力。二、学习的重点内容(一) 坚持不懈学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平3理论、 “三个代表 ”重要思想和科学 发展 观，不
5、断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义，深刻领会贯彻其中的马克思主义立场、观点、方法。引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步夯实团结奋斗的共同思想基础。(二) 深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，深刻理解科学发展观对企业实现可持续发展提出的新要求，继续转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题。把学习实践活动同加快转变企业发展方式结合起来，积极研究公司做强做大的重大问题，以实现集团公司提出的“3215”为奋斗目标，推进现代农业建设，增强企
6、业核心竞争力和综合实力。通过深入学习实践，把公司建设成为贯彻落实科学发展观的模范，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的有生力量。(三) 学习掌握推动企业科学发展所必须的各方面知识。组织党员干部及时了解推动公司科学发展所需要的经济、政治、文化、科技、社会、法律等各方面知识，认真学习战略管理、财务管理、风险管理、人力资源开发与管理、市场开拓与产品开发、资本运营与投融资决策等相关的基本知识，特别要学习掌握好省委省政府、省国资委、省农垦集团公司在结合陕西实际贯彻落实科学发展观所作出的一系列重大决策和工作部署，不断优化知识结构，开阔工作思路，进一步提升治企能力。(四) 努力掌握岗位专业技能。党员干部要
7、立足本职，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强业务学习，掌握岗位技能。认真学习掌握信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适应党员素质提升的新要求。结合岗位特点，深入开展岗位练兵、4技能培训、技能大赛等活动，提高职工素质，努力使党员成为岗位的行家里手，党员干部真正做到“讲党性、重品行、作表率” 。(五) 注意总结和借鉴实践经验。公司各级党组织要紧密联系改革发展的生动实践，加强调查研究，不断总结和借鉴运用基层和职工群众创造的好做法好经验。积极运用改革发展成果对党员干部进行教育，把应对危机与挑战作为生动课堂，不断推动学习向广度和深度发展。善于学习借鉴先进经验与教训，不断丰富和拓展公司改革发展的
8、思路和方法。三、建设学习型党组织的方法和途径(一) 创新方式学习。进一步加强和改进党委中心组学习、专题调研、 “三会一 课”、 “党委书记讲党课” 、专题研讨、形势政策教育、定期学习交流等学习方式，增强学习的吸引力和实际效果，进一步提升干部分析问题、解决问题的能力。注重加强和改进个人自学方式，鼓励和支持干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，强化领导干部自主学习。广泛开展荐书、读书活动，引导领导干部爱读书、读好书。(二) 完善学习途径。围绕党和国家出台的重大政策、举办的重大活动、召开的重要会议和重大节日、纪念日等，组织党员干部开展多种形式的教育活动，不断提升学习的针对性和有效性。通过开
9、展技能比赛、知识竞赛、参观考察等形式，增加建设学习型党组织活动的吸引力和感染力。注重搞好各种学习内容与开展各种活动的整合联动，把学习型党组织建设同开展争创“四好”班子、 “四强 ”党组织 、争做“四优”共产党 员等创先争优活动结合起来，以创先争优活动带动和促进学习型党组织建设。(三) 拓展学习阵地。整合公司培训资源，充分发挥党委中心组和党支部在教育培训中的主渠道、主阵地作用，采取“走出去、5请进来”相 结合的办 法，努力改进学习方法，不断提高学习的质量和水平。充分运用信息网络技术，开展多样学习。(四) 增强宣传力度。充分利用各种宣传阵地，大张旗鼓的宣传学习建设学习型党组织的重要性和必要性，通过
10、开展基层党支部出百期板报、播放百期宣传稿、党员干部撰写百份心得体会、互相交叉学习，进行多方交流等形式，形成强大合力，提升整体效应。四、健全各项制度(一) 领导班子集体学习制度。认真落实中央、省委和省农垦集团公司党委关于加强和改进党委中心组学习的有关制度和要求。精心设计主题，不断提高学习质量，领导干部要在坚持个人自学的基础上，定期进行专题研讨，领导班子定期务虚，党委中心组学习保证每个月不少于 1 次。(二) 学习培训制度。认真落实中组部、省委组织部和省集团公司党委关于党员干部教育培训工作的有关制度和要求，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训和干部轮训等工作。领导干部参加培训每年一般不少
11、于 110 学时，党员每年一般不少于 40 学时。公司党委根据省集团公司党委的要求，把加强领导班子成员和部分中层管理人员的学习培训纳入建设学习型党组织的重要内容，今年重点抓好党务干部培训、党性修养培训、人力资源管理培训等等，要做好党员干部学习培训中长期规划和年度实施计划，并认真抓好贯彻落实。(三) 调查研究制度。领导人员要积极围绕改革发展过程中的难点和职工群众反映突出问题到基层深入开展调研，提高决策的民主化、科学化水平，并要认真落实中央、省委及省公司党委6关于领导干部到基层调研和撰写调研报告的具体规定。(四) 个人自学制度。广大党员根据党委、支部学习计划和岗位需要，制定个人学习计划，支持、鼓励
12、党员利用业余时间坚持自学，强化日常学习，激发内在动力，养成良好的学习习惯。(五) 学习考核制度。建立健全述学、评学和考核评价机制，把学习型党组织建设作为公司党建、思想政治工作和文明单位评优表彰的重要内容，形成激励约束长效机制。把学习情况作为民主评议、年度考核的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为领导干部选拔任用的重要依据，形成注重学习的用人导向。(六) 学习成果转化制度。进一步畅通和拓宽党组织和党员干部学习教育成果的转化运用渠道，通过集体交流、网络宣传、简报反映等各种形式，促进学习教育成果及时指导实践、推动工作。五、加强组织领导（一）加强领导、明确职责。为确保学习型党组织建设活动落到实
13、处，公司党委成立了建设学习型党组织领导小组，公司党委书记*任组长，总经理、党委副书记*任副组长，成员有*，领导小组办公室设在党委办公室，主任由*同志担任。各单位也要成立相应的组织领导机构，各支部书记是本单位活动的第一责任人。同时要根据公司的实施方案，结合本单位的实际，制定活动实施细则及具体落实措施。组织人事部门要把建设学习型党组织与干部教育培训、加强领导班子和干部队伍建设、党支部和党员队伍建设结合起来。工会、共青团等 群 团 组 织要 充 分 发 挥 自 身 优 势 ，开 展 各 具 特 色 的 学 习 教 育 活 动 。(二) 立足实际、务求实效。建设学习型党组织活动要从公司7工作实际出发，
14、着力在推动工作上下功夫，同研究解决工作中的突出矛盾和问题结合起来，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法;要着力在推动本单位党的建设上下功夫，认真查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，积极探索加强和改进党建工作的措施和办法，不断增强党组织创造力、凝聚力和战斗力;要着力在提高党员干部的思想政治素质上下功夫，把建设学习型党组织同深入学习党员劳动模范精神结合起来，引导大家坚定信念，加强党性锻炼和党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，讲党性、重品行、作表率。(三) 加强指导、督促检查。各支部要经常了解党员干部的学
15、习情况，特别要注意抓好离退休党员、困难职工党员的学习，切实把建设学习型党组织落实到基层。各单位至少要确定 1 户学习型党组织建设示范点，以点带面，推动学习型党组织建设。各单位党组织在每年十二月底前向公司党委专题报送上一年度学习情况总结和下年度学习计划。公司党委将对各单位建设学习型党组织工作进行督促检查，每年推出 1-2 个先进典型。(四) 合理安排，统筹兼顾。把建设学习型党组织与推动当前各项工作有机结合，与组工干部“讲党性、重品行、作表率” 活动、创先争优活动相结合，与“五一” 、“五四” 、“七一”、 “八一” 、“十一”等重要节日以及重大历史事件纪念日相结合，与干部培训、加强领导班子和干部队伍建设、党组织和党员队伍建设结合起来，统筹安排，扎实推进，努力做到“两不误、两促 进” 。(五) 加强宣传，营造气氛。充分利用各种宣传载体，大力宣传建设学习型党组织的重大意义、基本要求和重要举措，及时总结在推进学习型党组织建设活动中的好思路、好经验和好做法，8及时发现和宣传典型，着力营造浓厚的舆论氛围。
