1、柳江社区2010 年“春暖行动”工作总结我社区在开展农民工劳动合同签订春暖行动活动中，坚持以构建社会主义和谐社会为统领，以发展和谐稳定的劳动关系为主线，以提高农民工劳动合同签订率为重点，发挥劳动保障部门和就业部门的职能作用，推动各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，切实维护广大农民工的合法权益，确保劳动关系和谐稳定，按照上级文件要求，我社区将春暖行动的工作重点放在了建筑业、加工制造业、住宿和餐饮业、居民服务业等领域，以招用农民工较多的行业和企业为重点，加大推进劳动合同制度实施的工作力度，切实提高农民工劳动合同签订率。一一一 广泛开展劳动合同法律法规宣传。为提高企业和农民工对依法签订劳动合同的认
2、识，从 4 月 19 日至 25 日期间，组织开展了“春暖行动 ”宣传周活动，重点宣传了依法履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传了企业不签订劳动合同的法律责任，宣传了农民工社会保险转移接续办法等配套法规政策，进一步推动企业落实主动签约履约责任，增强农民工依法签约维权意识。在活动开展过程中具体采取了入企业宣传指导，出动人员 3 人，出动次数共计 16 次；发放宣传资料共计 400份。一一一 将劳动合同知识纳入农民工技能培训内容。将劳动合同制度制度相关知识作为农民工职业技能培训的必备内容，协调劳动关系三方深入培训机构和农民工培训课程，举办农民工劳动合同知识培训 1 次，
3、培训农民工人数 20 人，实地调查农民工培训学习，实时开展工作监督和指导，检查指导用人单位户数 20 户、涉及农民工人数 524 人，增强农民工依法订立和履行劳动合同的意识，引导其通过合法渠道、依法理性维护自身的合法权益，年检用人单位户数 16 户、涉及农民工人数 512 人。一一一 大力推广农民工劳动合同示范文本。农民工劳动合同示范文本对提高农民工劳动合同签订率具有积极示范带动作用，协调劳动关系三方应结合实际，免费印发农民工劳动合同示范文本 12 份。一一一 积极指导企业规范劳动合同签订行为。协调劳动关系三方要以促进企业发展、保障职工权益为出发点何落脚点，采取主动上门“送法规、送政策、送服务
4、” 等方式，帮、指导企业在招用农民工一个月内依法签订，防止因管理不到位而产生支付两倍工资的违法成本；帮助企业与农民工协商确定劳动报酬、工作内容等劳动合同必备条款，确保劳动合同有效；督促企业落实劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定。一一一 推进企业劳动用工备案制度建设。结合提升劳动保障监察“两网化” 建设管理水平，推 动企业将建立员工名册作为劳动用工备案制度建设的重要基础工作，建立二级网格1 个，网格管理企业 16 户，涉及农民工人数 512 人，督促企业建立包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，并及时办理
5、劳动用工备案手续，实现对企业使用农民工的动态监管，准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况。一一一 做好农民工签订劳动合同情况监察执法和劳动争议调解仲裁工作劳动保障监察大队进一步加大对企业招用农民工签订劳动合同情况的监督检查力度，通过开展日常巡查、书面审查、举报投诉专查何专项检查等方式，督促企业及时与农民工鉴订劳动合同。在活动开展期间受理投诉信访案件 1 件、纠正违法违规行为一起，补签劳动合同 12份。“2010 年春暖行 动 ”是以农民工比较集中的的建筑 业、加工制造业、住宿和餐饮业、居民服务业伟重点，通过采取主动上门“送法规、送政策、送服务” 等方式 为他们送去党和政府的温暖，用我们的真情关爱、热情服务为共同构建和谐社会而努力。柳江社区劳动保障站2010 年 5 月 12 日
