1、局长岗位责任制一、在上级党委、政府的领导下，主持全局全面工作，当好上级领导参谋和助手。二、局内实行集体领导分工责任制，局长向主管县长负责，带领副局长抓好局内各项行政、业务工作。三、在上级业务主管部门的指导下，组织协调职能部门和广大群众开展城市管理活动和爱国卫生活动，积极开展创建国家卫生城市和星级文明城镇等活动。四、主持召开局长办公会议，签发局内重要文件，负责研究制定全局工作规划及有关重要工作决策，解决工作中存在的疑难问题。五、做好全局的组织建设和思想政治工作，提高工作人员的行政执法能力和工作水平。六、抓好局机关人事、财务等工作。七、配合党组织，支持和指导群众开展工作，充分发挥工、青、妇组织在各
2、项工作中的积极作用。八、抓好局机关的基础建设，要从多方面筹集资金，对局机关建设要统一规划，既有长远打算，又有短期安排。九、领导、组织好单位的社会主义精神文明建设和综合治理工作。十、认真组织落实好党的民族政策和计划生育政策。副局长岗位责任制副局长是局长的助手，其职责是：一、 协助局长做好各项工作，向局长负责。二、 认真做好具体分管的各项工作。三、 及时向局长汇报工作的开展情况和存在的问题。四、根据工作需要，随时组织召开有关人员会议，听取汇报，研究解决存在的问题，部署临时性工作任务，抓好落实。五、年初提出分管工作计划，年未做好工作总结向局长呈报。办公室主任岗位责任制一、紧密配合局长、副局长开展工作
3、，负责计划、总结的草拟、呈报工作。二、督促、检查工作人员认真按时完成所负责的工作任务。三、按照局统一安排，负责组织草拟和修改领导交办的重要文件，当好领导参谋。四、做好局内文书档案管理工作。五、负责承办局内会议的会务工作。六、做好日常行政管理和上级交办的其它工作。七、管理好单位印章，加盖印章须经局长批准后方可加盖印。八、搞好后勤服务工作，协助工会安排好职工的文化娱乐活动。文秘岗位责任制一、认真学习党的方针、政策、掌管本部门的各项业务知识，刻苦学习，不断提高自身素质和工作能力。二、负责机关各类文件的起草和文书处理工作。上级和有关部门的文件，要做好签收登记，拟办后送书记、局长批办；对外行文拟办后，做
4、好发文登记，送书记、局长签发，然后进行打印、校对、装订、分送。收、发文件，年终要整卷并妥善保存。三、负责机关档案、资料的管理保密工作。四、围绕机关行政业务工作，根据领导安排进行调查研究，广泛收集消息，提出切实可行的措施供领导决策。五、负责邮件报刊的整理、拆封和分送工作。报纸要按月整理，分类存放，妥善管理，以备查阅。六 、负责会议的组织准备工作，做好会议记录，并将记录保存好。七、做好群众的来信来访和接待工作，搞好信息传递，协调好各方面关系。八、认真完成领导临时交办的其它工作。市政管理综合执法大队岗位责任制一、认真贯彻执行城镇管理的有关法规、条例和上级部门、局机关的决定和计划部署，拟订市政监察管理
5、工作计划，并监督，指导、组织实施。二、深入开展宣传教育，加强协调、指导，监察检查，做到有法可依，有章可循，人人知法，自觉守法，使城镇管理纳入法制化管理轨道。三、依法加强对违章建筑的监察管理。四、强化施工现场的管理，讲究文明施工，对建筑垃圾要加强监督、管理、使之及时得到清除。五、加强广告、牌匾、摊点、摊位的管理，使之规范、整洁、美观。督促单位和个体工商户落实“门前七包”责任制，达到经常化、制度化。加大“钉子户”的收缴力度，保障城管各项工作正常开展。环境卫生维护。六、深入实际，调查研究，开展日常监督，巡逻检查，及时了解掌握情况，综合反应情况，加强信息反馈，经常向分管领导请示、汇报，协助领导开展工作
6、。园林队岗位责任制园林队担负着城镇的绿化、美化任务，是城镇的美容师，其职责是：一、依照上级和城管局的工作部署、认真安排、开展本部门的工作，作到分工明确，责任到人。二、要搞好城镇各街道树木的种植，养护工作。经常深入街区，检查树木的成活情况，发现未成活树木及时处理更换。三、做好花卉种植、栽培的指导工作，监督、检查责任单位花卉种植情况和养护情况，建立责任制，加强城镇的绿化管理。四、要做好城镇街道各树池的维护管理工作，发现有损坏的要监督“三包”责任人和破坏者及时修补，保持树池的完美。五、做好树木、花卉的浇水工作，特别是开春植树和解冻水、封冻水的浇水工作更要保质保量完成。六、做好秋季花籽的收集、存放工作
7、，确保来年沿街数池的花卉能按时种植。七、各项工作完成后，及时做好工作总结和各类数据的统计上报工作。年初对主要街道绿化任务提出计划，向领导做好工作汇报，完成领导交办的各项工作。环卫队岗位责任制一、环卫队担负城镇环境卫生的清洁工作，要在城管局的直接领导下，做好本部门的工作计划和安排，完成好各项工作任务，及时向分管领导请示、汇报工作。二、做好城镇各街道、单位及居民点的生活垃圾清运工作，要做到分片承包、责任到人、任务落实、清运及时。垃圾要清卸到垃圾处理场或指定地点。三、抓好车辆的管理和养护工作，保证垃圾清运工作正常进行。禁止违章驾驶，禁止公车从事私活。四、要加强考勤制度的管理，确保各主要街道按时清扫，
8、随时检查，一出现废纸、砖头、土砂、碎玻璃等杂物马上清走，保持街道的全天整洁。五、加强对居民住户的散畜管理，做好宣传教育工作，对没有管理好跑到街道上的家畜要立即予以收缴，并对责任人按有关规定予以处罚。工会主席岗位责任制工会主席要在上级工会和局党支部的领导下，主持局工会工作。其职责是：一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，拟定并组织实施工会委员会工作计划，定期召开委员会会议，安排工会活动，讨论研究有关问题。二、组织工会干部和委员学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”主要思想，学习工会组织下达的有关文件，坚定政治信心，提高业务水平和工作能力，为建设星级文明城镇作出积极贡献。三、配合局
9、机关各阶段的工作任务，协同有关股、室组织开展生动、活泼、富有意义的活动。四、 依法维护职工的民主权利，支持局领导开展工作。五、 关心职工生活，帮助解决职工生活实际困难。六、开展有意义的职工文化活动，活跃职工生活，办好 “职工之家” 。七、配合局领导做好计划生育工作，保证职工不违反国家计生政策。八、管好、用好工会经费，作到帐目公开、民主理财、多办实事。女工委主任岗位责任制女职工委员会是在局党支部、工会和县妇联领导下的基层群众组织，是党政联系群众的桥梁和纽带。女工委主任要组织女职工协助机关做好各项工作，其主要职责是：一、建立女职工委员组织，分工明确，做到有任务、有问题及时解决处理，办事认真，提高工
10、作效率。二、坚持四项基本原则 ，认真学习政治理论，努力提高思想觉悟，积极宣传党的路线、方针、政策。三、团结引导女职工发扬自信、自立、自强精神，积极参加社会物质文明和精神文明建设。四、关心女职工生活，了解女职工情况，因地制宜地开展有利于妇女身心健康的文化、艺术、体育活动。五、有问题及时向主管领导和县妇联取得联系，反映情况，汇报工作。六、给女同志起模范带头作用，作到上班不随意串屋，不大声喧哗，不拉家常，不打毛活。不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，协同单位领导保持单位稳定。会计岗位责任制一、贯彻执行国家财经政策，严格财务制度，加强财务管理。二、编制财务收支计划，严格掌握开支范围和开支标准，合理
11、使用资金，加速资金周转。三、帐目处理作到日清月结，报帐手续完备，内容真实，帐目清楚，按期报表，积极清楚债权债务。四、严格使用各项专用基金，并按制度合理使用。五、建立健全各种帐目，作到帐帐相符。保管好各种档案资料及帐目单据。六、 组织资金收入，监督掌握收入情况。七、 按要求编制财务统计表。出纳岗位责任制认真维护财经纪律，严格遵守财务制度。二、办理好银行结算和现金收支的业务工作。三、管理好库存现金和各种票券凭证。四、认真登记现金日记帐和银行存款日记帐，做到日清月结。五、保管好用于现金和银行存款收付业务的各种印章。六、及时校对银行帐目，库存现金要做到收支平衡，坚持“收支两条线”原则。八、 要专款专用
12、，不得座支现金，决不以白条入帐。值班人员岗位责任制一、值班人员必须认真负责，不可粗心大意，值班时不可擅自离岗或不到岗，出现问题要追究当班人员责任。二、值班人员与下夜人员要履行交接手续。交接必须清楚，责任要明确，出现事故负责赔偿，对交接不清者由当班人双方承担责任。三、值班人员要做好报刊的收取工作和电话的接传工作，并负责向领导汇报传达。四、没有特殊情况不准请假，不准换班和替班。五、值班时间要严格按照办公室的安排执行。综合治理单位领导职责一、贯彻落实上级指示精神，增强为官一任，保一方平安的政治责任。执行一票否决制。二、监督、督促单位人员认真完成上级部门下达的各项工作任务。三、主持和参加有关工作会议。
13、处理发生在本单位的重大治安问题。安排和部署阶段性工作和重大活动。四、积极完成好综治部门交办的各项业务指标，检查和督促各职能部门的工作，确保各项措施落实到位，确实推动综合治理工作的全面开展。政治学习会议制度一、在党支部的组织指导下，全体职工要加强自身的政治和业务学习。采取集体学习和自学相结合的方法。不断地提高政治思想觉悟和业务知识水平，树立良好的世界观和务实求新、开拓进取、积极主动、以局为家思想，卓有成效的开展和完成各项工作任务。二、根据工作需要和上级有关指示定期和不定期地组织全体职工认真学习党的基础路线、方针、政策、法律、法规和上级文件，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，牢固树立以经济
14、建设为中心，为经济建设服务的意识。 三、坚持每月至少一次的集体业务学习和每星期五下午的政治学习和党、团活动，因事、因病不能参加者，需执行请销假制度。无故不参加者按旷工处理。四、学习要联系实际，采取有效形式，要有学习笔记。学习要积极发言，认真讨论。五、局长办公会议和党支部会议每月召开一次，根据工作需要随时召开、研究部署各项工作任务，解决工作中存在的问题。六、环节干部会议根据工作需要随时召开，听取环节干部的工作报告，及时处理存在的问题，总结经验，确定今后的努力方向。七、职工大会可根据工作需要随时召开，由办公室做好会议准备工作，做好会议记录。考勤制度为加强考勤管理，特制定本制度。一、工作人员要履行签
15、到手续。在规定的上班时间 15分钟内到办公室签到。签到由本人签字，代签无效。二、迟到（早退）一次，扣款 1.00 元；超过一小时，按迟到两次处理；超过两小时按旷工半天处理。三、旷工一天扣款 10.00 元。无故旷工连续 7 天或累计15 天，按自动脱岗处理。四、因公事下单位、街道，须向办公室打招呼。中途自私自离岗按旷工处理。五、请事假一天，扣款 3.00 元。全年累计 30 天扣半月工资。请病假需出示县医院或中医院的诊断证明，到办公室办理请假手续，不扣工资。查出开假证明者，依请假的天数按旷工处理。六、请假一天，经办公室批准；请假两天以上，经局长批准。七、请假一律履行请假手续。请假须提前到办公室
16、办理请假手续，上班后马上到办公室销假，过后补假一律无效。不能按时返回上班的需及时到办公室续假，没有续假超假者按旷工处理。八、严禁工作时间内从事喝酒、打牌、下棋、织毛衣等与工作无关的事。查出一次扣款 5 元，干部、党员加倍。九、 外出参加函授培训、考试按公出对待。十、每月初公布上个月的出勤情况，经主管领导查证无效后，依考勤规定，签署扣款通知单，交会计人员从本月工资中将上月应扣额一次性扣除。机关工作制度一、全体工作人员要坚持党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，认真学习和深刻领会党的十六大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路。二、加强文化理论学习，刻苦钻研业务，
17、不断提高自身的业务素质和综合办事能力。三、严格执行国家政策法令，秉公办事，奉公守法、廉洁从政，自觉接受党组织和群众监督，以勤奋、踏实的工作作风和严于律已的工作态度努力工作，全心全意为人民服务。四、工作中服从分配，积极主动，在分工范围内，既要大胆稳妥地处理本职工作，又要加强请示、汇报和工作的互相协调、配合，对领导交办的工作，要按时完成，不积压，不拖拉、并及时反馈办事结果。五、各股室要做到年初有计划，年终有总结，日常工作有检查。随时准备为领导提供有价值的信息。六、严格遵守单位的考勤制度。积极参加社会公益活动和局机关开展的各项活动，搞好室内外和个人卫生。七、发扬团体友爱，互帮互助、自觉开展批评和自我
18、批评的良好风气，树立良好的精神风貌。工作谦虚谨慎，虚心接受群众意见。八、严格按保密制度办事，杜绝失泄、泄密事件发生。加强安全保卫工作，杜绝重要物资的丢失。廉政制度一、认真贯彻执行上级党风廉政建设的法规、条例和制度，加强廉政建设。二、依法行政，勤政为民。在工作中，不得接受任何团体或个人赠送的钱物。杜绝“吃、拿、卡、要”现象。三、领导班子成员要以身作则，不以权谋私。注意发挥党内外和社会各方面的监督工作。四、防止和纠正行业不正之风，该办的手续，积极办理，热情服务，不推诿、不拖延；不该办的，坚持不办，向来者讲清政策，说明理由，坚持原则，秉公办事。五、自觉接受来自任何方面的监督检查。党政领导、环节干部要
19、经常自查、互查，发现问题，及时纠正。对群众举报揭发的违反党纪、政纪的问题，要及时调查处理，或向上级反映。财务管理制度一、本着勤俭持家，勤俭办事的方针，坚持增收节支，收支两条线原则，严格执行会计法和财务管理制度。二、各项经费的支出均由局长审批，严格依法照章办事。三、严格按银行限额规定控制库存现金。库存现金应当日交银行，不准用白条顶存，不准挪用公款。财会人员应建立支票登记簿，不发空头支票，不借转帐户。凡开支项目，入帐单据均要有领导签字，经手人和会计签名并注明用途，否则不予报销。严禁白条入帐。四、如有特殊情况或因公出差借用公款，须经局长审批，并作好还款计划。五、按审计部门规定，积极履行送审制度，发现
20、问题及时纠正，会计人员每月初以统计表形式向局长汇报上月收支情况。六、公务用款持领导批条到财务人员处领取，因公出差在公务结束后须七天内报销。公物管理制度一、建立健全物品帐目。办公设备、物品、工具、器具要登记入帐，由使用人员负责保管。产权属局机关，各股室无权自行转让和处理。如有丢失和损坏，须按价赔偿。二、各类办公用品要严格出、入库手续。所有办公用品由保管员统一造册登记，定期检查汇报公物使用情况。三、 用品和设备须经局长审批后方可购置。四、 机关物品个人不得长期借用或挪为家用。五、办理调动手续的职工，须先交回自己的办公室用品和其它公物。六、保管员每月初以统计表形式向局长汇报上月物品购置、使用、库存等
21、情况。七、加强办公电话使用管理，严禁无事占用办公电话闲聊，除局长电话设长途外，其余电话一律严禁打长途。安全保卫制度一、建立强有力的安全保卫组织机构，落实责任，分工管理，实行“谁主管，谁负责”的原则，切实做到“看好自己的门，管好自己的人” 。二、各股室要明确自己的职责，离开办公室时要检查窗户是否关好、插好，门是否锁好，丢失物品，要按价赔偿，并追究有关人员责任。三、节假日有专人值班。值班人员要按时到岗，认真负责，作好值班记录和交接班手续工作，发现问题要及时向领导报告。四、对于库房及库房物品要经常检查，作好记录。外借物品要经主管领导审批后方可借出。五、作到不发生泄密现象，消除一般性事故，杜绝重大事故
22、和恶性治安灾害。六、对财务室和电脑室要重点防卫，加固门窗，财会人员要严格遵守财经纪律，不把钱款留存在办公室过夜。党务工作检查制度一、局党支部按照上级党组织和目标管理的要求每季度进行一次党务工作自查，年终总结年度工作总结，对全年工作进行一次全面检查。以便发现问题及时纠正。二、自查的主要内容：上级党组织布置的党建工作任务和目标管理运行情况；支部工作计划的实施和各项规章制度的落实情况；思想建设、组织建设、作风建设和支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用情况。三、自查的方法：在回顾总结支部、个人工作情况的基础上，召开党员大会，听取支部和个人的工作总结，并征求群众意见。四、自查前要作好准备，每次自查
23、要突出重点，要肯定成绩找出不足。自查后要认真总结，对存在的差距，不足，按上级党组织的要求，制定改进措施、加强整改，以保证党务工作的正常进行。五、对上级党组织检查工作，要认真准备，全面汇报，要事实求是的汇报工作。民主生活会和民主评议党员制度一、支部党员民主生活会半年一次，召开民主生活会之前，支部书记应将会议中心议题通知党员，作好准备，使会议内容集中，提高会议质量和效果。二、在开会时要认真开展批评与自我批评，要从党和人民的利益出发，本着“团结-批评-团结”的精神，严于律己，各自多做自我批评。同志间要敞开思想以城相见，认真开展批评，做到原则问题不含糊，小是小非要谅解。三、作好记录，整理好会议记录报送
24、上级党组织。四、评议党员每年进行两次，半年可按党员民主生活会方式进行，年终总结和“两优一先”评选活动进行。五、评议中按照支部的党员目标管理责任状内容要求，大家通过评议、打分的方式进行评议。党员在评议时要有书面材料。六、评议中要坚持实事求是和一分为二的原则，既要克服无原则的一团和气，又要防止无限夸大随意上纲两种倾向。七、民主评议要在支部的组织领导下，按上级组织的要求，有计划，有步骤地开展，会前要作好准备，会中要充分发扬民主，会后要解决好评议中发现的问题。八、民主评议完成后，要及时整理材料上报上级党组织，在此基础上评出优秀党员和优秀党务工作者。支部学习制度一、支部按时组织党员学习，党员按时参加支部
25、组织的学习。除参加集体组织的学习外，党员要根据自己的具体情况抽时间自学。要按时参加单位组织的学习。二、学习时要认真听，作好笔记。凡是学习所必须的考试，党员都要参加。三、支部每半年上一次党课。四、按时参加上级党组织组织的学习。组织生活制度一、按时过组织生活，星期五下午为组织生活日，除特殊情况外，要按时过组织生活。党员要按时参加，不得无故缺席，特殊情况可请假。二、根据单位的工作特点，夏季工作忙组织活动时间达不到上级规范要求，冬闲时必须补上。每年要达到上级规定的组织活动时间。三、书记要建立岗位责任制，明确工作任务，抓好工作。四、按期召开民主生活会，半年一次。民主生活会要按县委组织部制定的关于党委（总支、支部）开展民主生活的若干规定执行，要保证质量，讲究实效。五、按上级规定，按时、足额交纳党费，收缴党费由组织委员负责。
