1、12011 年度个人总结（办公室 张成林）2011 年，在院党委、行政的领导下，以 邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真学习贯彻十七大精神，紧紧围绕学院工作重点，全面贯彻落实学院党政工作计划，扎实开展各项工作，为推进学院进一步发展，构建和谐校园，建设人民满意的现代化独立学院积极提供组织，人才保障。本年度按照布置要求， 积极、认真、稳妥地开展各项工作。现总结 如下：一、为进一步健全和完善学院人事管理规章制度，更好地规范工作程序、严格工作标准、转变工作作风、提高工作效率，确保人事工作规范、高效、协调运转，按照学院党委行政 2011 年工作要点的部署和要求，根据学
2、院发展和人事管理工作的需要，先后制定了安徽农业大学经济技术学院教职工考核暂行办法、 安徽农业大学经济技术学院院内津贴与奖励发放办法、安徽农业大学经济技术学院专业技术职务评聘工作试行办法、安徽农业大学经济技术学院教师培训进修管理规定等一系列人事管理制度，在最大程度上规范教职工行为，使广大教职工“有规可依 ”。同时确保人事管理工作的全面性、科学性、可行性。二、为迎接教育部合格评估，减轻大校师资的教学压力，2011 年，我院加快了师资队伍建设的步伐，以全新的聘用制、严格且规范的程序陆续聘用了 23 名教师，同时接纳了大校输送的 10 名专职教师。三、周密布置，细致安排，根据安徽省教 师资格认定中心教
3、资20112号关于做好 2011 年高等学校教师资格认定工作的通知的文件精神，在规定时间内， 对新进教师的高等学校教师资格进行了初审，并将其相关资料报送至教育厅审定。2011 年共有 4 位同志取得安徽省高等学校教师资格。圆满完成了 22 名新进教师的岗前培训及有关课程的考试工作，为其下一步高等学校教师资格认定做准备。四、根据安徽省教育厅201181 号关于做好 2011 年度高校教师和实2验技术人员专业技术职务评聘工作的通知的文件精神，结合我院实际，及时开展了我院符合条件的教师专业技术职务的评聘工作。2011 年，我院共有 4 名教师取得助教资格，4 名教师取得讲师资格。经院党政联席会议研究
4、决定，正式聘用了取得相关资格的教师，并颁发了相关资格的聘用证书。五、高度重视， 严格筛选，在学院 领导关心和指导下，与全院新进教职工全部签定了聘用协议和合同，并顺利完成本年度 22 名新进教师的人事代理工作、工资福利工作、社会保险工作和住房公积金缴纳工作。六、进一步建立并完善了全院教职工个人纸质和电子档案，认真做好全院 36 名聘用人员人事档案的日常管理工作，协助其他部门做好档案调阅和档案资料信息的共享。同时全力配合安徽省人才市场，及时做好档案材料的收集、整理、归档。七、认真做好常规工作，包括：工资、 奖金、津帖、 补助和其它福利的调整和核定工作；人事、工资的报表统计工作。八、严肃劳动纪律，加强考勤管理。 规范考勤制度，严格考勤责任的落实。另外还 加强了对请假制度管理，对不履行请假手续擅自离岗者，坚决予以查实并作出处理。维护了考勤制度的严肃性，激励了在岗员工工作积极性，大大改善了学院的工作作风和精神面貌。九、在各方大力协助下，基本完成了我院两个校区教职工的信息采集，编纂了安徽农业大学经济技术学院教职工花名册（2011）。同时，对我院两个校区教职工的学历结构、职称结构、年龄结构和” 专、兼、聘”比例结构进行了详细的分析。为今后教职工的聘用等工作提供了有力的依据。十、积极做好 2012 年教师职称评聘的准备工作。十一、完成了上级交办的各项工作。二一一年十二月二十日
