1、- 1 -在庆祝第 27 个教师节大会上的讲话崔 毅（2011 年 9 月 9 日）各位老师、同志们：大家好！在这个洋溢着喜悦、感恩和祝福的美好时节，我院全体教师今天欢聚一堂，共同庆祝第 27 个教师节。刚才，大会隆重表彰了我院一年来在教学、科研、实训和学生管理服务一线做出突出成绩的优秀教师、优秀班主任，以及取得教学科研成果和技能大赛的获奖者。昝和平院长代表学院回顾总结了我院过去一年来，全院广大教师勇于创新、敢于实践、默默耕耘、无私奉献，在教学改革、实验实训、科研等方面取得的可喜成绩，共同展望了职教事业和我院发展的美好前景，对全院教师提出了四个方面的希望和要求。借此机会，我代表院党委，再一次向
2、全院广大教师，致以节日的祝贺和诚挚的慰问！向为学院建设和发展付出辛勤汗水，作出无私奉献的广大教职员工和离退休老教师们，致以崇高的敬意！向大会受到表彰的全体优秀教师、优秀班主任和所有获奖的同志们表示热烈的祝贺！百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。过去一年来，我院站在新的历史起点，积极按照国家中长期教育改革与发展规划纲要的精神和要求，科学谋划学院“十二五”发展规划，紧紧抓住国家骨干院校建设项目启动的有利时机，全力依靠广大教职员工，抢抓发展机遇，经过激励竞争，以领先的办学理念和较强的办学实力，成功申报了国家骨干高职院校建设项目，使我院又一次抢占了发展的制高点，同时，我们按照骨干院校建设的要求，积
3、极推进各项建设准备工作，着力校企合作办学体制机制创新、着力“双师型”教师队伍建设、着力教育教学改革的深化、着力技能人才培养模式创新、着力新形势下的学生管理模式改革、着力机关干部作风建设、着力学院科研服务水平的全面提升，各项工作都取得了长足的进展，特别是在强化学生技能培养，参加省级和全国职业技能大赛中取得了突出的成绩，展示了我院教育教学改革成果，为学院争得了荣誉，为我院骨干院校建设的正式启动和全面建设，奠定了良好的基础。- 2 -学院的发展，离不开广大教职员工的共同努力，尤其是一线广大教师的积极奉献。一年来，全院广大教师立足岗位、教书育人，勤于实践，甘于奉献，积极投身于骨干院校建设的前期准备工作
4、，投身于教育教学改革和教学科研工作，涌现出了一大批优秀典型，他们在教学改革、教学与科研、精品课程建设、实验实训教学、职业技能大赛、学生管理等方面积极主动、开拓创新，取得了突出成绩，为不断深化我院教育教学改革，促进学院改革发展做出了积极贡献。对他们取得的突出成绩，我们要进行大力表彰、奖励和宣传，通过表彰不断激励全院教职员工向学先进、赶先进、争先进，为学院的发展作出更多、更大的贡献！老师们、同志们！当前，我们学院的发展已经进入了一个全面提升办学质量与核心竞争力的新阶段。能不能真正跨入全国一流院校的行列，骨干高职院校建设为我院创造了良好的机遇和载体；如何切实有力、有效地推动我院骨干高职院校建设，全面
5、提高我院的办学水平，主动服务山西省转型跨越发展，这是全院每一个教职员工都必须认真面对、积极思考、全心投入的一项重要任务。为此，我代表院党委向全院教职员工提出以下几点希望和要求:一、要提高思想认识，珍惜我们来之不易的发展机遇。全国1200 多所高职院校，国家骨干院校只有 100 所，加上已经完成建设的 100 所示范性高职院校，一共也就 200 所。能成为全国 200 所示范性、骨干高职院校，这是我们学院的幸运，更是我们的机遇，尤其在目前高职教育竞争十分激烈的形势下，这种机会更加宝贵，所以需要全院广大教职员工要倍加珍惜这一机遇，积极投身骨干院校建设，在自己的岗位上为我院骨干院校建设积极发挥作用，
6、贡献力量。二、要大力加强师德师风建设，努力提高教师道德修养。既然我们选择了教师，就意味着爱心、奉献。我们要按照“胸怀祖国、热爱人民，学为人师、行为世范，默默耕耘、无私奉献”的教师形象要求，以及党和国家对教师提出的“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的殷切期望。学院将把师德师风建设作为我院教师队伍、学管队伍建设，提高教师和- 3 -班主任辅导员素质的重要环节，由教务处、学生处、组织部、人事处牵头，在全院开展以“责任与爱心”为主题的系列师德师风主题教育活动，开展师德师风评议，教育和引导全体教职员工树立“育人为本、德育为先”的教育理念，谨记“严谨治学、敬
7、业奉献”的教风，树立教书育人的使命感和责任感，时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途，自觉加强思想道德修养，全面提高教师素质，努力成为学生爱戴、家长信任、人民满意的优秀教师、优秀班主任、辅导员。三是要勤于学习、勤于钻研，不断提高自身素质。按照创建国家骨干高职院校的要求，今后三年，学院将不断创新办学新体制机制；创新人才培养模式；全面提高服务社会能力。同时，将进一步加快专业带头人、骨干教师和“双师型”教师队伍建设。因此，从现在起，全院教师必须树立起终身学习的理念，尤其是专业教师要主动联系企业、深入企业，勇于实践，及时钻研、掌握新知识、新技术，不断提高“双师”素质，积极投身于教育教学改革，为促进
8、我院人才培养质量的全面提高，贡献自己的聪明才智和力量。四、着力推进制度建设，营造风清气正的发展环境。今年以来，学院以服务教学中心、服务学院发展为指针，着力推进体制机制创新，对教学管理、学生管理、教师队伍建设、教学考核、教学评价等教学管理制度，以及人事分配制度进行了一系列的改革和完善，出台和修订了许多新的管理制度和政策，包括教师量化考核实施办法 、 教师任课管理办法 、 教师业务学习、培训管理办法等，关键是要抓好各项制度和政策的贯彻和落实，要从严格纪律管理入手，不断规范学院各项管理，提高管理效能。通过制度创新、政策鼓励，发挥制度、政策的约束和导向作用，引导和激励全院教职员工立足本职，积极贡献，在
9、全院积极营造“教书育人、管理育人、服务育人”的良好氛围与风清气正的发展环境。五、加强党员干部队伍建设，增强学院发展后劲。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，是推动学院科学发展的重要保证，一支作风硬、能力强的党员领导干部队伍和风清气正教职员工队伍是学院发展的重要力量。围绕党员干部队伍和机关作风建设，学院从去年以来在全院开展了“创先争优和创建学习型党组织” 活动。本学期开学- 4 -前，学院又根据骨干院校建设要求，以“围绕党委领导下的校长负责制、保持学院政令畅通，树立服务理念、转变工作作风，推动骨干院校建设”为主题，组织举办了一次全体机关干部及工作人员集中培训，通过这些活动和举措，进一步提高全院干
10、部职工的整体素质，强化了全院干部职工服务教学、服务学生的意识，促进了机关工作作风的转变，收到了良好的效果，为学院骨干院校建设和学院发展提供了良好的保证。我们的教师党员，更要站在教书育人的第一线，充分发挥模范带头作用，做教育教学改革的“领头羊” ，做人才培养模式改革的“排头兵” ，为学院骨干院校建设带头出力气、做贡献。各位老师、同志们。目前，全面建设国家骨干高职院校的历史重任，已经义不容辞地摆在了我们每一位教职员工的面前，特别是身处一线的广大教师，更是责任重大，使命光荣。让我们共同团结起来，进一步增强创业的使命感、责任感和紧迫感，志存高远，开拓创新，团结奋斗，创优争先，以一名光荣的人民教师的名义，立足本职，多做贡献，积极投身于骨干院校建设，投身于学院的和谐稳定发展，为实现我院办学水平、办学质量、办学地位和声誉的全面提升，为实现我院的新发展、新跨越作出更大的贡献！祝全院教职员工节日愉快，阖家幸福！提前祝愿全院教职员工中秋节快乐！谢谢大家！
