1、 第一条 为切实加强对新任乡科级领导干部的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，根据中国共产党章程、党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党党内监督条例（试行）等规定，结合我县实际，制定本制度。 第二条 实行同新任乡科级领导干部谈话 制度，是从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发，对新任乡科级领导干部进行教育、监督的重要措施。 第三条 廉政谈话的对象：县委新任命提拔的 乡科级领导干部和岗位交流任职的乡科级领导干部，均为廉政谈话对象。 第四条 廉政谈话的内容： 1、学习领导干部廉洁自律各项规定； 2、明确严格执行党风廉政建设责任制 “一岗双责”的要求； 3、明确严格贯彻执行民主集中制等制度的要求；
2、4、进行党风党纪教育和警示教育，明确有关党 纪政纪规定； 5、听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受 监督等方面的认识和打算，并作出廉政承诺； 6、纪检监察机关、组织部门认为应该谈话的其他内容。 第五条 廉政谈话的形式： 廉政谈话采取集中谈话和个别谈话两种形式，可 视实际情况选择谈话形式。 第六条 谈话制度的实施： 谈话制度在县委的领导下，由县纪委和 县委组织部具体实施，可根据情况由纪委书记、组织部长或委托副书记、副部长进行谈话，廉政谈话可专题进行,也可与组织部门的任职谈话同步进行。 第七条 谈话的程序及要求： 1、凡新任乡科级领导干部在任职通知下达后到上任前，必须接受廉政谈话； 2、需要谈话
3、对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料； 3、谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象； 4、谈话结束后，应当做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。 第八条 廉政谈话的监督管理： 1、凡属任前廉政谈话的对象，要全部 进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理； 2、县纪委、县委组织部对谈话执行情况 进行跟踪督查，对不落实谈话内容，再次进行谈话，限期改正;对拒不执行的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分或组织处理。 第九条 本制度由县纪委、县委组织部 负责解释。 第十条 本制度自印发之日起执行。
