1、劳务派遣-中国 21 世纪的临时工制度-一位劳务派遣员工的心声1、 劳务派遣的期限与临时性用工的疑惑：根据劳动合同法 ，劳务派遣是在用工单位的临时性、辅助性、可替代性岗位上使用的用工形式。但现实中，临时性概念模糊不清。像我们单位的驾驶员，他干了十一年了。2008 年与我市一家叫 XX 劳动保障服务中心签订劳动合同二年，派遣到我们单位工作。如果这种派遣协议期限也是二年，那是不是临时性呢？以前的十一年按什么算？按法，驾驶员应当与单位签订无固定期限劳动合同。但单位没有与他签订。临时性的最大问题是，到底派遣期限几年。按目前实际操作，劳务派遣是不断派遣下去（2 年，2 年，2 年这样派下去） ，有的可能
2、一直到退休。如果这样，劳务派遣还是临时性的岗位吗？原来全国人大说劳务派遣只有半年期限，因为很多人反对而不了了之。那到底什么是临时性岗位。因为把劳务派遣规定在了临时性岗位，导致大量用工单位中的劳务派遣员工终日惴惴不安，哪天就说不定失业了。总之派遣期限没有约束性规定，而又在法中说是临时性岗位？怎能使广大劳务派遣员工不心慌呢？2、劳务派遣的辅助性岗位规定不明。根据全国人大曾经的解释（后不见正式文本，劳动合同法细则中也没有） ，说是一个单位非主营业务岗位可以使用劳务派遣。那管理岗位可以吗？我在事业单位担任文秘，收发文件，打文件，传递文件。在这样的机要岗位上工作的我就是劳务派遣工，还有我们单位的通讯报道
3、专员，他是专门负责写材料和通讯报道的，他也是劳务派遣工。而上述岗位确实是单位非主营业务，因为单位是规划系统的事业单位。据我了解，在我市的医院，70% 的护士是劳务派遣，仅因为她们的工作岗位是替代性的吗？辅助性的吗？在我市行政执法局，80%的协管员是劳务派遣（人事局那种人才派遣，劳务派遣的变体） 。这也是辅助性岗位吧！由于辅助性和替代性（任何岗位都是可替代性，连总统都可替代）没有明文解释，导致很多单位滥用劳务派遣。而且劳务派遣已经知识分子化，不仅在农民工群体中被广泛使用，还在教师、护士、银行柜员、国企普通职工、股份制公司中的职工、媒体采编、外资企业中的职工中广泛使用。劳务派遣这一用工制度大有星火
4、燎原之势。不久的将来，中国大地必将是劳务派遣制度最发达的“王国”了。3、同工同酬一笔带过，缺乏具体规定。劳务派遣员工在政府机关和事业单位、国有企业中广泛存在。他们有的给党政领导开车，有的给教授们做助教，还有的在给领导写讲话稿。但他们享受不到正式工的待遇，比如职称待遇，比如奖金补贴，比如保险待遇（劳务派遣工是企业社保待遇，我市政府发文规定编外人员（包括劳务派遣）一律享受企业社保待遇） 。按劳动合同法 ，同工同酬是指用 工 单 位 无 同 类 岗 位 劳 动 者 的 ， 参 照 用 工 单 位 所 在 地 相 同 或 者 相 近 岗 位劳 动 者 的 劳 动 报 酬 确 定 。 用 工 单 位 无
5、 同 类 岗 位 劳 动 者 的 ， 参 照 用 工 单 位 所 在地 相 同 或 者 相 近 岗 位 劳 动 者 的 劳 动 报 酬 确 定 。 那 请 问 ， 让 劳 务 派 遣 员 工 参照 企 业 单 位 的 标 准 ， 还 是 事 业 单 位 标 准 。 像 我 是 事 业 单 位 中 的 劳 务 派 遣 工 ，是 向 企 业 同 类 岗 位 看 齐 ， 还 是 向 事 业 单 位 同 类 岗 位 看 齐 ？ 同 工 同 酬 的 标 准到 底 是 什 么 ？ 包 括 哪 些 内 容 ？4、 按 劳 动 合 同 法 ， 被 派 遣 劳 动 者 有 权 在 劳 务 派 遣 单 位 或 者
6、 用 工 单 位 依法 参 加 或 者 组 织 工 会 ， 维 护 自 身 的 合 法 权 益 。 那 被 派 遣 者 可 不 可 以 参 加 职代 会 啊 。 那 些 在 事 业 单 位 、 国 有 企 业 中 的 被 派 遣 者 有 权 参 加 职 代 会 吗 ？5、 使 用 劳 务 派 遣 到 底 目 的 何 在 ？ 根 据 南 方 周 末 12 月 17 日 报 道 ， 央 视使 用 了 大 量 的 “企 聘 ”员 工 （ 也 就 是 劳 务 派 遣 工 ） ， 且 在 待 遇 上 有 别 于 台 聘工 和 正 式 工 ， 这 是 人 为 制 造 员 工 之 间 的 矛 盾 ， 人 为
7、 制 造 社 会 不 和 谐 因 素（ 显 然 违 反 了 劳 务 派 遣 工 应 当 享 受 同 工 同 酬 的 法 律 规 定 ） 。 通 过 分 析 ， 我 们看 到 社 会 上 许 多 单 位 使 用 劳 务 派 遣 的 目 的 只 有 一 个 ， 那 就 是 降 低 企 事 业 单 位运 营 成 本 ， 且 随 时 可 以 把 这 批 劳 务 派 遣 工 清 除 出 单 位 。6、 按 劳 动 合 同 法 ， 用 人 单 位 与 劳 动 者 连 续 订 立 二 次 固 定 期 限 劳 动 合 同 ，且 劳 动 者 没 有 本 法 第 三 十 九 条 和 第 四 十 条 第 一 项 、
8、 第 二 项 规 定 的 情 形 ， 用人 单 位 应 当 与 劳 动 者 订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 那 问 题 来 了 ， 对 于 劳 务 派遣 者 ， 用 人 单 位 是 劳 务 派 遣 公 司 。 若 我 于 劳 务 派 遣 公 司 订 立 了 二 次 固 定 期 限劳 动 合 同 后 ， 劳 务 派 遣 公 司 就 可 以 和 我 订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 那 我 只 好听 命 于 劳 务 派 遣 公 司 ， 他 派 遣 我 到 哪 我 就 到 哪 。 他 叫 我 到 学 校 做 文 秘 ， 我就 到 学 校 。 他 叫 我 到 图 书 馆
9、做 文 秘 ， 我 就 到 图 书 馆 。 那 我 此 生 定 是 “为 稻良 谋 ”而 疲 于 奔 命 。 这 还 是 由 于 派 遣 期 限 没 有 约 束 性 规 定 。7、 按 劳 动 合 同 法 ， 劳 务 派 遣 单 位 应 当 与 被 派 遣 劳 动 者 订 立 二 年 以 上 的 固定 期 限 劳 动 合 同 ， 按 月 支 付 劳 动 报 酬 ； 被 派 遣 劳 动 者 在 无 工 作 期 间 ， 劳 务 派遣 单 位 应 当 按 照 所 在 地 人 民 政 府 规 定 的 最 低 工 资 标 准 ， 向 其 按 月 支 付 报 酬 。那 么 ， 给 我 发 工 资 的 应
10、当 是 劳 务 派 遣 单 位 。 但 事 实 上 我 的 工 资 是 由 用 工 单 位在 发 ， 我 从 没 到 劳 务 派 遣 公 司 去 拿 过 （ 就 是 那 家 市 劳 动 局 下 属 的 劳 动 保 障 服务 中 心 ， 主 要 是 由 用 工 单 位 打 入 劳 务 公 司 给 我 们 设 立 的 账 户 ， 进 行 转 发 。 ） 。那 我 一 旦 失 业 ， 那 家 派 遣 我 的 劳 动 保 障 服 务 中 心 会 给 我 每 月 发 符 合 最 低 工资 标 准 的 工 资 吗 ？ 这 还 是 个 未 知 数 。附件：南方周末编辑:劳务派遣在大学毕业生，还有大学毕业六年
11、内的工作群体中很多，已经很滥了。法制日报报道过，但至今没有消息，如何解决这个群体（劳务派遣）群体。希望南方周末的有公平正义感的记者编辑深入调查。其他几个问题,就业很难,创业很难,有个工作就好了,但发现问题多多,不公平.有人说你们临时工可以换工作,走人啊,不干,有的是人.这是站着说话不腰疼啊.公务员,事业单位招聘除了职位稳定,有保障外,重要的是编制.在同一单位,同一岗位,就有编制问题,为什么要招聘编外的,为什么不扩大编制,二个人的活为何只有一个编制?用人观念上的歧视.用临时劳务工是什么目的.?像我们单位就出现了办公主任忙不过来,宣传报道 工作招聘一个人.但是明确是不进编的,不进编你招聘什么?你不是招聘时就不公平吗?明确告诉人家,你进来是二等公民啊.关于长期的临时劳务工能不能从劳务公司转正到用工单位?事业单位以后全员聘用后,劳务工怎么办,进入聘用行列吗?难道全部辞退?
