1、内 容 简 介古人云:“天有三宝:日、月、星;地有三宝:水、火、风;人有三宝:精、气、神”。人活一口气,佛争一柱香。一个人要有精气神,一个单位(企业)要有精气神,一个民族、一个国家更要有精气神。“精、气、神”是物质与精神的聚合体,是催人向上、奋发进取、勇攀高峰的一种精神、一种气质、一种神韵。企业的“精、气、神”,是推动企业发展的动力之源、固本之基、树创品牌形象之本。,培训内容及方法 内容本培训教材以为什么要进行“变革创新”为开场序,围绕如何振兴企业“精、气神”这条主干,分为如何理解和认识“精、气、神”?如何锻造和锤炼个人“精、气神”?如何打造和提升团队“精、气、神”?如何振兴和弘扬企业“精、气
2、、神、”?共四个部分。方法采取面对面交谈与讲座的方法。并以互动式、交流式、商确式、启发式的方法,分别于大家共同分享。培训目的:通过培训,以鼓舞员工士气,激发员工潜能,强化执行力,增强责任感、催生对企业的归属感;坚定信心,树立奋发进取的人生目标;形成和谐发展的人文环境与企业文化氛围,上下同欲,携手奋进,以振兴和弘扬企业“精、气、神、”,实现企业与员工共同发展的“双赢”目标。,一、变革创新 以鹰为鉴 展翅再腾飞,(一)变革以鹰为鉴作为南方电网大家庭的企业,机遇与挑战并存。要跟上南网“一体化”的步伐,需要练好内功,提升自身的竞争力。要通过变革创新,或者说来一次“脱胎换骨”的蜕变,在全公司创造一个团结
3、的、协作的、和谐的,有利于企业不断开拓进取的良好氛围,为推动公司可持续发展聚集不可或缺的“精、气、神”。,鹰的故事,鹰的故事告诉我们:如同我们正处于改革创新的县级供电企业,要认清新形势,开始一个更新的过程。我们必须 “变革创新” ,把旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃,并可能要放弃一些过去支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西,使我们的企业在“责任南网”、“和谐南网”、“幸福南网”的 旗帜下,进一步理清思路,塑造崭新的企业形象。这个蜕变是痛苦的,对企业,对全体员工都一样。但为了企业的生存,为了实现我们的发展目标,我们必须要经历这场历练!像鹰的蜕变一样,振兴我们的“精、气、神”,让企业展翅再腾飞
4、。(二)创新寻找新方法“成功的人找方法,失败的人找借口”,二、“精、气、神”的内涵,二、“精、气、神”的内涵,何谓“精、气、神”,古人云:天有三宝 “日、月、星”;地有三宝:“水、火、风”;人有三宝:“精、气、神”。自太上辟道以来,历代仙家真人都很重视人体“精、气、神”的修炼,并把它们看作是人体最宝贵的东西,视为人体生命活动中十分重要的物质。“精、气、神”,道教内丹学术语。从渊源上看,道教内丹学之“精、气、神”概念发端于先秦哲学与医学。周易系辞说:“精气为物,游魂为变,是故知鬼神之情状。” 道教认为“精、气、神”是生命三大元素,丹经称之为“三宝”,“三宝”健旺则身强,“三宝”枯竭则身病。下面,
5、从医学与哲学的角度作一概要说明:,从中医学的角度来讲:中医学认为,人的生命起源是“精”,维持生命的动力是“气”,而生命的体现就是“神”的活动。-“精”是先天祖气之精微与后天水谷之精微所化生的物质,是构成人体和维持生命活动最本质的东西。 -“气”是先天祖气与水谷之精气以及所吸入的大气合并而成的动力,是构成人体和维持人体生命活动的最基本物质,是具有很强活力的精微物质。 “精”和“气”是人体一切生理活动的主要物质-“神”是对人体生命过程和整体生命现象的概括,是人体一切精神、思维活动的体现。,由此可见“精”是养人生命的基本物质,“气”是养人生命的能量动力;“神”是养人生命的活动体现。有了精才能有气,有
6、了气才能有神;无神就说明气虚,气虚就说明精少。中医评定一个人的健康情况或是疾病的顺逆,都是从这三方面考虑的。,从哲学的角度来讲:,“精气神”指形成宇宙万物的原始物质。是一个人、一个群体的精神状态、综合素质和内心世界的综合反映。“精、气、神”是我国的优秀传统文化,有着丰富的哲学内涵。自先秦以来很多典籍从各个方面对“精、气、神”进行了深入的剖析和探究。周易中的“天行健,君子以自强不息”,清人袁枚的“精神为主人,形骸为屋舍。主人渐贫穷,屋舍亦颓谢”等经典名句,都是对“精、气、神”的精辟诠释和对生命的深刻感悟。,人类社会进入二十一世纪后,不断为人的“精气神”赋予了新的内涵,其更多的是体现在对事业的孜(
7、z)孜追求和对社会的默默奉献。把“精、气、神”作为价值追求和行为准则,既具文化底蕴,又具现实意义;既是对我国优秀传统文化的继承,又是激励我们每一个人在困难面前不低头、在前进途中不停步的精神动力。,精神Spirit=精+气+神,以下是一些关于“气”的语言,好好悟之,用之: 人活一口气 佛争一柱香 自高自大是(傲)气 精神振作显(神)气 宁死不屈有(骨)气 眉清目秀透(秀)气 提倡文明好(风)气 一往无前为(勇)气 气 贯 长 虹 大气磅礴 春风和气 才气过人 荡气回肠 怒气冲天 气冲霄汉 老气横秋 浩气长存 浩气凛然 和气致祥 浩然正气 神气活现 平心静气 气贯长虹 血气方刚 气壮山河 气定神闲
8、 盛气凌人 气势汹汹 英气逼人 紫气东来 一气呵成 忍气吞声 气吞山河,扶 正 祛 邪勇气 正气 骨气 志气 朝气 帅气 秀气 元气 浩气 胆气 胜气 雅气 稚气 憨气 昂气 豪气 争气 运气 阳气 朝气 名气 大气 底气 刚气 灵气 阔气 神气 生气 娇气 妖气 媚气 洋气 衰气 脾气 晦气 叹气 赌气 生气阴气 怪气 气愤 气恼,三、个人精气神的锤炼,古人云:“天有日月星,人有精气神”。一个人,虽不能选择出生,却可以主宰人生,要想不做生命的过客,首先必须要有“精、气、神”。一个人的精气神,需要的是一种精力、一种气势、一种气质,成为一个人高昂向上、发奋有为、锐意进取的价值取向,成为权衡一个人
9、心理健康的尺子。,何为一个人的精气神呢?,一个企业要有企业精神,一个国家要有国家精神,一个人更要有个人精神,正是我们每个人的个人精神构成了我们的集体、我们的民族、我们的国家精神。所谓“精”,是指人的精力状况、精神面孔,是性命力的象征。所谓“气”,是指人在某种运动或生存方法中表示出来的态度、举措或气概,是一种性命能的象征。所谓“神”,是指人在阅历种种之后形成的一种在举手投足间表示出来的差别于他人的“气质”、“神气”,是人的“生命之光”。,大到一个国家、一个地方,小到一个人、一个单位,要想成就一番事业,实现发展进步,少不得昂扬之气,少不得担当、坚韧和追求。有此风貌,则在繁重的工作面前,在各种困难和
10、矛盾面前不气馁、不退缩、不言败,能够以一种韧劲、冲劲、干劲,顽强拼搏,攻坚克难,从而取得发展与成功。这就是一个人要锤炼而成的昂扬向上的“精气神”,如何锤炼个人的“精气神”? 要锤炼人生之本-素质素质是人生之本 素质,是一个综合的概念,泛指一个人的思想修养及行为质量,是做人的基础。要成为一个有用之人,应锤炼的素质主要包括:做人素质 道德素质 政治素质 理论素质 业务素质 作风素质 心理素质 文化素质 智力素质 身体素质等等。其中,锤炼做人素质是“第一要务”。 在一个人的诸多素质中,做人的素质是最基础、最重要的素质,做人的素质是综合素质。做人是一个人一生之大事,所以锤炼做人素质就成为“第一要务”。
11、有益人生的20条忠告(1)庸人败于惰,能人败于傲 (11)重要的是活得充实 (2)不必一味讨好别人 (12)愉悦的根基在自己身上 (3)好心境是自己创造的 (13)感觉幸福就是幸福,(4)用心做自己该做的事 (14)别人的恩泽要牢记 (5)别总是自己跟自己过不去 (15)凡事要留有余地 (6)不要追逐世俗的荣誉 (16)己所不欲,勿施于人 (7)极端不可取 (17)得意不忘形,失意不失态 (8)每个人都有自己的活法 (18)人生应当欢乐有度 (9)喜欢自己才会拥抱生活 (19)一味忍让不可取 (10)福中有祸,祸中有福 (20)多理性行事少意气用事 要锤炼做人之纲-责任 责任,是做人之纲,成事
12、之本。态度决定行动,行动体现责任,下面是一些有关体现责任和以德待人的语句,摘来与大家分享:信:- 信 用 中 国德:- 以 德 服 人和:- 以 和 为 贵 恒:- 持 之 以 恒 礼:- 以 礼 相 待 仁:- 仁 者 无 敌 善:- 积 德 行 善 誉:- 誉 于 职 守 正:- 正 大 光 明 智:- 智 者 千 思, 要锤炼成事之基-能力,能力,是成事之基-做好工作的重要前提,又是构成一个人综合素质的重要组成部分。大凡成功人士的身上,都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所缺乏的。这些能力可概括为:1、解决问题时的逆向思维能力 9、书面沟通能力2、考虑问题时的换位思考能力 10、企业文
13、化的适应能力3、强于他人的总结能力 11、岗位变化的承受能力4、简洁的文书编写能力 12、客观对待忠诚5、信息资料收集能力 13、积极寻求培训和实践的机会6、解决问题的方案制定能力 14、勇于接受份外之事7、目标调整能力 15、职业精神8、超强的自我安慰能力,当然,有了上述这些能力,不能保证一定成功,但是,如果没有这些能力,那肯定无法获得成功。要锤炼做人做事之则-诚信诚信,意为诚实守信,乃为人职责,做事之条。视同一个没有责任心的人一样,是不会受到他人尊敬的。诚信之本在于善修德行 这是做人做事之信条, 原谅别人,就是善待自己; 恭敬别人,就是庄严自己; 不耗时间批评别人,多花时间改善自己; 讲话
14、厚道而刻薄者,乃多福之人; 讲话尖酸而锋利者,乃薄福之人; 良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒; 莫说他人短与长,说来说去自遭殃; 若能闭口深藏舌,便是修身第一方; 培养好自己的气质,不要争面子; 争来的是假的,养来的才是真的; 得理要饶人,理直要气和; 人生最大的收获是改错。, 要锤炼筑企之魂-团结团结,既是打造优秀团队的基石,又是构建和谐企业之魂。,人与人之间要友善相处,不以理欺,不以势压,对方也会因此走进你的空间,快乐由此而来,友谊也会由此面成长,真诚是这世间一切的法宝,是世界和平的力量。 当你遇见以下十种人一定要珍惜 1.遇到你真正爱的人时 6.遇到曾经背叛你的人时 2.遇到可相信的朋友时
15、 7.遇到曾经偷偷喜欢的人时 3.遇到人生中的贵人时 8.遇到 匆匆离开你人生的人时 4.遇到曾经爱过的人时 9.遇到曾经和你有误会的人时 5.遇到曾经恨过的人时 10.遇到现在和相伴一生的人,要锤炼向上之“神”-进取 1、要始终对自身素质状况保持清醒认识 2、在改变自己潜在需要结构中提高自身素质 3、在读书学习中不断提高自身素质 4、在不断总结中提高自身素质 5、努力在吃堑后提高自身素质 6、在举一反三中不断提高自身素质具备了“精气神”的人,是心理健康、积极向上的人。我们做什么都不主要,重要的是要活出一种“精气神”来。在把握人生价值取向的同时,让自己性命中的分分秒秒都活得更出色一些,为这个社
16、会,为他人、也为自己留一道壮丽的人生轨迹。,四、打造昂扬向上的团队 “精、气、神”,不断推进电力体制改革,构建“幸福南网”,讲求团队精神是激发广大干部与员工工作积极性的关键。而面对21世纪这个充满竞争、充满机遇与挑战的今天,充分发挥团队成员的创新精神以打造昂扬向上的团队“精气神”,不仅非常重要,而且是推动企业持续稳定发展的直接动因。市场竞争力中取胜,需要精诚合作的团队精气神! 形成合力,需要提升昂扬向上的团队精气神 增强团队活力,需要聚合大众智慧 我们要时刻想到:我们是一个整体,我们是一个团队。只要每一个团队成员都能充分发挥个人的精气神,就能把团结、和谐、奋进的团队精神化作昂扬向上的团队精气神
17、,使之成为企业兴旺发达、基业常青的“精、气、神”!,五、如何振兴企业精气神,个人精气神是个人潜心修炼的结果,是打造团队精神的基石;团队精气神是团队成员协调奋进营造而成的精神风貌,是确保企业兴旺发达、基业常青的直接动因。企业屹立于强手之林,打造百年品牌,更需“精、气、神”。何为企业“精”、“气”、“神”呢?“精” 指企业的向心力、凝聚力,是企业“海纳百川”的力量,是形成有机整体的合力;是贯穿企业的精髓。“气”指企业需要不断吐故纳新的创新能力;“神”指企业要有一种执着坚韧,永争第一,不达目的不罢休的精神,是一种信念,也是企业的灵魂。企业“精、气、神”,就是要以人为中心,以先进、正确的思想为引导,形
18、成能够激发员工自觉行为、激励员工奋发向上的企业独特的文化。它基于人性、基于个性、基于战 略、基于最根本的商业准则。, 没有精气神,企业只能陷入泥沼(zho), 没有精气神,企业蕴藏的动力将被禁锢 没有精气神,许许多多极具潜力的市场需求将无法被有效激活 没有精气神,企业只能沉湎于过往成功的浮华 没有精气神,滚滚向前的改革巨浪随时将企业吞没一个人要有精气神,企业尤其如此,方能上下同欲,达企达人。振兴企业精气神:要的是继续保持一股子冲劲、一股子闯劲、一股子拼劲、一股子韧劲,抓住科学发展的历史性机遇,抓住电力体制改革已取得初步成果的利好,在这个历史节点上敢打敢拼,勇猛前行、一往无前,增强电力人的富足感
19、、安全感、公平感、归属感和自豪感,在建设“幸福南网”进程中走在前列。,应如何振兴企业精气神呢? 1、要树立强烈的“居安思危”意识, 你做好了迎接新一轮改革的准备了吗? “用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的事情,用智慧分辨两者的不同。”,你做到了吗?这段历史警示就在于:我们面临的机遇和挑战也是前所未有的,具备清醒的头脑,敏锐的思维,果敢的行动,用智慧和力量为自己的事业和社会的发展奋斗,活出精气神,活出生命的价值,做一个真正意义的改革开拓者!,2、要增强学习的紧迫感, 光阴不惜过时悔,黑发不学白发悔; “用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的事情,用智慧分辨两者的不同。”,你做
20、到了吗?这些故事告诉我们:学习不仅要有一种持之以恒的决心、一种追逐时代的责任,而且预示着面对今天异常激烈的竞争,如果我们不及时充实自身知识的“电能” ,也就不能适应新形势发展变化的需要。提升企业的精气神也将成为一句空话。3、要善于激发自身的潜能激发团队的潜能亦是激发团队的内动力 。团队是由人组成的,激发团队的内动力要着眼于团队内部的每个成员;激发人的潜能也就是激发人的内动力。每个人都有潜在的能量,只是很容易被一些习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。这种潜能一旦调动出来,会表现为一种乐观积极、精力充沛、主动思考、坚持不懈的能量。人的潜能是巨大的,只要有目标助动力情况下,才会激发潜能,才有激情
21、、热情,才能达到目的。否则,什么事都做不了。,4、要合理确定目标,目标是什么? 目标是通过努力可以达到、可以实现的精神意识和有型物体的集合体。可实现的是理想,不可实现的是-幻想。幻想的东西是没有任何结果的。“人生无长,不可虚度。天地有万古,此身不再得;人生只百年,此日最易过。幸生其间者,不可不知有生之乐,亦不可怀虚生之忧。”古人常怀虚生之忧,何况今人呢?短暂的人生旅途,我们应该怎样度过,才能在离开人世的时候多一分安慰,少一分遗憾,这是每一个人都应该思考的。目标使我们看清使命 目标引导我们发挥潜能,你最终的理想是什么? 你的潜能与你的理想匹配吗? 你的资源和环境还容许你实现更大的理想吗? 成功在
22、于奋斗 成功在于学习 成功在于坚持(持之以恒) 成功的关键-在于合理制定目标合理的目标催人奋进,而且,通过努力是可以实现的 不现实的目标,只能称之为痴心妄想,妄想终究是不可能实现的。,失败可能需要很多借口,但成功只需要一个理由,那就是我要成功,我一定成功!,每个人都蕴藏着成功的潜能 要成功必须研究成功的学问 要成功必须向成功者学习 要成功必须掌握成功的方法 拷贝成功意念可以快速成功 激活自己的潜能,决不能做鲁迅先生所说:“在安静里腐烂成灰尘而浑然不知还沾沾自喜” 的那种无知中国人,而要永不满足,永不懈怠,永不疲倦,永不怯懦,始终保持坚定的意志、良好的状态,体验人生奋斗过程的快意,跨越更高的标杆
23、,执着地向人生的更高目标攀登。那么,你的生活因此而美丽,生命因此而富有价值。,5、要强化全员的执行力执行力 是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力。其实“执行”就是“做”,也就是“落实和完成”任务。,执行力可分为个人执行力和企业执行力两个层次:个人执行力 其整体上表现为“执行并完成任务”的能力。企业执行力 其整体上体现在企业执行并实现企业既定战略目标的能力。如何全面提升企业的执行力第一、要弄清有关执行力的四大问题第二、要解决好角色定位问题第三、要强化规则意识第四、要提升员工的整体执行技能及工作意愿第五、要强化“纪律第一”的意识,西点精英(一)美国第18任
24、总统 格兰特 第34任总统 艾森豪威尔 美国前国务卿 黑格/鲍威尔 国际银行主席 奥姆斯特德 军火大王 杜邦 巴拿马运河总工程师 戈瑟尔斯 第一个在太空中行走的宇航员 怀特 Commerce One 主席兼CEO 马克霍夫曼 Compass集团总裁 约翰克里斯劳,西点精英 (二) 美国南北战争北方总司令 格兰特 科索沃战争美军指挥官 克拉克将军 南部联盟军总司令 李将军 美国第18任总统 格兰特 一次世界大战美国远征军总司令 潘 兴 第34任总统 艾森豪威尔 二战太平洋盟军统帅 麦克阿瑟 美国前国务卿 黑格/鲍威尔 欧洲战场盟军总司令 艾森豪威尔 国际银行主席 奥姆斯特德 第12 集团司令 布
25、雷德利 军火大王 杜邦 第3集团军司令 巴 顿 巴拿马运河总工程师 戈瑟尔斯 中印缅战区司令 史迪威 侵越美军司令 威斯勃兰特 海湾战争中央司令 施瓦茨科普夫 第一个在太空中行走的宇航员 怀特 Commerce One 主席兼CEO 马克霍夫曼 Compass集团总裁 约翰克里斯劳,西点军校22条军规:1、无条件执行 12、不断提升自己 2、工作无借口 13、勇敢者的游戏 3、细节决定成败 14、全力以赴 4、以上司为榜样 15、尽职尽责 5、荣誉原则 16、没有不可能 6、受人欢迎 17、永不放弃 7、善于合作 18、敬业为魂 8、团队精神 19、为自己奋斗 9、只有第一 20、理念至上 1
26、0、敢于冒险 21、自动自发 11、火一般的精神 22、立即行动,强化执行力、锤炼硬作风,就是要凝成开拓创新、勇于突破的思想动力,就是要强化勇于担当、敢于负责的责任理念,就是要进一步弘扬雷厉风行、真抓实干的工作作风,就是要激昂争先进、志在必得的工作激情。,6、要常怀一颗感恩的心从爱你的亲人、爱你的家庭开始,爱你所处的社区,爱你服务的机构,爱你的国家、民族、一直到热爱全人类,你爱的范围越大,你获得的力量就越大。在这个过程中,你的梦想,社会责任等等都会统一起来,从一个纯洁的爱的动机出发,找到美好的归宿。,生活在感恩的世界 :, 三餐常思农夫苦,日用不忘众生恩 感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志;
27、 感激欺骗你的人,因为他增长了你的见识; 感激鞭打你的人,因为他清除了你的业障; 感激遗弃你的人,因为他教导了你应自立; 感激拌倒你的人,因为他强化了你的能力; 感激斥责你的人,因为他助长了你的智慧; 感激所有使你坚定成就的人,因为他给予了你制胜的信息。 一个人时,善待自己;两个人时,善待对方。,7、 要继续深化落实南网文化的融合 以企业文化建设为支撑,营造和谐的企业文化发展氛围,仍然是我们面临的当务之急。 企业文化是企业的灵魂,是构建和谐企业的重要基础,也是企业可持续发展的源泉动力、支柱力量。,我们要在深刻领悟南网文化理念基础上,把文化理念变成意识,把意识变成习惯,把习惯变成业绩,依靠大家的
28、努力,使企业真正在社会上树立起“负责任、受尊敬”的品牌形象,为企业不断发展壮大、做强做优作出应有的贡献。,弘 扬 企 业 精 气 神之歌 亲爱的朋友,今天我们,讨论了精气神,其中的变革创新,必须要牢记,啊变革创新才能前进,要说什么是精气神,需要我们会,个人精气神靠锤炼,才能提升团队精气神,企业啊精气神,我们来弘扬,奔向那美好明天!,思考题: 1、为什么要创新?如何创新? 2、如何理解精气神的内涵?它对弘扬企业精气神有何重要意义? 3、如何理解个人个人精气神的内涵?它与提升自身素质有何关系? 4、提升自身素质的内容包含那几个方面?自己应该从那几个方面作努力? 5、为什么要提升团队精气神? 6、如何理解企业精气神的内涵?我们应该如何弘扬企业精气神?,谢 谢 大 家 !,