收藏 分享(赏)

严肃行政机关纪律规范公务员行为.ppt

上传人:Facebook 文档编号:9040876 上传时间:2019-07-21 格式:PPT 页数:32 大小:251KB
下载 相关 举报
严肃行政机关纪律规范公务员行为.ppt_第1页
第1页 / 共32页
严肃行政机关纪律规范公务员行为.ppt_第2页
第2页 / 共32页
严肃行政机关纪律规范公务员行为.ppt_第3页
第3页 / 共32页
严肃行政机关纪律规范公务员行为.ppt_第4页
第4页 / 共32页
严肃行政机关纪律规范公务员行为.ppt_第5页
第5页 / 共32页
点击查看更多>>
资源描述

1、严肃行政机关纪律 规范公务员行为 行政机关公务员处分条例解读,中共长沙市委党校 徐良根 长沙市行政学院,导入案例武汉三医院值班医生在患者伤口缝合后又将线拆掉。,患者曾某,处理结果 院长、党委书记:在全市卫生系统通报批评。 分管副院长、纪委书记:诫勉谈话。 值班医师:行政记大过,暂停一年执业活动。 当班护士:警告。 骨科主任、手术室护士长:警告。,行政机关公务员处分条例于2007年4月4日经国务院第173次常务会议通过,于2007年4月22日公布,自2007年6月1日起施行。,一、制定处分条例的重大意义1、警示作用:警示公务员自觉遵守纪律。2、规范作用:规范行政机关依法进行行政惩戒。3、保障作用

2、:保障行政机关公务员的合法权益不受侵犯。4、制约作用:制约同错异罚、量纪畸轻畸重现象发生。5、促进作用:促进依法行政。,二、处分工作的原则和要求1、处分工作的原则依法处分的原则公平、公正的原则教育与惩处相结合的原则错责相适应原则,2、处分工作的要求事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。,三、处分的种类和适用1、处分的种类及期限,2、处分的法律后果,3、处分的解除注意:如果尚未办理解除处分手续, 即使处分期已满, 也不能自动晋升工资档次、级别和职务。4、处分的合并执行方法应当给予的处分种类不同的, 执行其中最重的处分。多个相同种处分的, 执行该处分, 并在该处分一个处分期以

3、上, 多个处分期之和以下, 决定执行的处分期。,5、共同违纪的处分原则6、从重处分7、从轻处分8、减轻处分9、免予处分,四、违法违纪行为及其适用的处分1、违反政治纪律的行为及其适用处分第十八条 有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:,(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的; (三)违反国家的民族宗教政策,造成不良后果的; (四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的; (五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的; (六)非法出境,或者违反规定滞留境

4、外不归的; (七)未经批准获取境外永久居留资格,或者取得外国国籍的; (八)其他违反政治纪律的行为。,有前款第(六)项规定行为的,给予开除处分;有前款第(一)项第(二)项或者第(三)项规定的行为,属于不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。,2、违反组织纪律的行为及其适用处分第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)负有领导责任的公务员违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的; (二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的; (三)拒不执行机关的交流决定的

5、;,(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的; (五)违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的; (六)离任、辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的; (七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的; (八)其他违反组织纪律的行为。,第二十二条 弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。,3、违反工作纪律的行为及其适用处分第二十条 有下列行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降级或

6、者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)不依法履行职责,致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的; (二)发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件,不按规定报告、处理的; (三)对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理,致使款物被贪污、挪用,或者毁损、灭失的; (四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。,第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分: (一)在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许

7、可的; (二)违法设定或者实施行政强制措施的; (三)违法设定或者实施行政处罚的; (四)违反法律、法规规定进行行政委托的; (五)对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。,第二十五条 有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的; (二)压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;,(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的; (四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的; (五)其他滥用职权,侵

8、害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。,第二十六条 泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。,4、违反廉政纪律的行为及其适用处分第二十三条 有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。,第二十四条 违反财经纪律,挥霍浪费国家资财的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或

9、者撤职处分。第二十七条 从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。,5、违反道德纪律的行为及其适用处分第二十八条 严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。,第二十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的; (二)虐待、遗弃家庭成员的; (三)包养情人的; (四)严重违反社会公德的行为。 有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开

10、除处分。,第三十条 参与迷信活动,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分;组织迷信活动的,给予降级或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分。 第三十一条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,给予撤职或者开除处分。,第三十二条 参与赌博的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。,在工作时间赌博的,给予记过、记大过或者降级处分;屡教不改的,给予撤职或者开除处分。 挪用公款赌博的,给予撤职或者开除处分。 利用赌博索贿、受贿或者行贿的,依照本条例第二十三条的规定给予处分。,第三十三条 违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。,五、自觉遵守条例,正确运用条例1、防微杜渐,思想上高度重视2、谨言慎行,行动上自觉约束3、决不姑息,严格执行条例,谢谢你们,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报