1、32，现在爱滋病蔓延很快，我国吸毒人群越来越多，为了预防爱滋病。国家在吸毒严重的地区发放免费针管，给吸毒人员，以防止爱滋病传播。有人认为这是纵容吸毒。对此你有什么看法？1、众所周知，吸毒不但对自身身体影响很大，而且如果采用静脉注射方式吸毒的话，还容易感染爱滋病。具相关资料统计，爱滋病患者中有 30%是吸毒者。可以说吸毒是爱滋病传播的最主要途径。2、政府在吸毒严重的地区发放免费针管，对预防爱滋病的传播有很重要的积极意义，对爱滋病的传播也起到了很好的防治作用，应该得到肯定的3、但是我认为制表标更应该治本，除了这些最基本的预防措施外，政府还应该在宣传教育上下足工夫，定期或不定期的进行吸毒及爱滋病的预
2、防宣传，尤其要到卫生意识淡漠的农村去进行宣传。其次政府要成立相关的部门，发现吸毒者要将其免费送往戒毒机构强行戒毒。再次公安部门加大辑度毒力度，杜绝毒品传播的途径。35，如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？1， 公务员工作无论内容如何、形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政、执政为民。因此，无论被分配到哪个工作岗位，都要兢兢业业地完成各项工作任务，无所谓满意与不满意。我会服从组织安排。2， 但是，由于各人的条件、能力、专业等方方面面不径相同，就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位，我会有针对性的加强学习，向有经验的
3、同志虚心请教，多参加锻炼，缩短磨合期，尽快的适应工作，出色的完成工作。3， 经过种种努力之后，假如我仍然不能胜任目前的工作，影响了工作，我会主动向领导汇报，请求根据我的能力特点安排新的工作岗位，争取在合适的环境中发挥所长，做好工作。4， 如果领导安排我继续留在本岗位，可能是要统筹全局、也可能是对我继续进行锻炼和考察，我会相信领导，服从安排。36，当前我国加入 WTO,越来越多的外企从公务员队伍中挖人,问我对这件事的态度 。这种现象是客观存在的。原因在于：第一，外企急需高水平的本土管理人才，并且能够提供丰厚的薪酬待遇；第二，公务员队伍中的很多人才，既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力，能够为
4、企业创造更大利润。由此可见，外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力，还有他们的身份与人际关系，甚至可以说更看重的是后者。作为一名国家公务员，眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上，更不能滥用自己的行政关系。抛开这些不良动机再说，在公务员岗位上有所作为，就一定能适应商场吗？恐怕未必。原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者，现在是市场经济的主体，这个角色转换也有难度。如果让我做出选择，我是不会离开公务员岗位的。我坚持自己的理想，努力实现公务员的社会价值，将自己兴趣和专业结合起来，我相信我能做好。40，如果将诺干个长短不一的木片箍成一个水桶其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是
5、“木桶效应”，理论请你结合实际加以评述。“木桶效应”很形象的说明了这样的道理：其一，对于一个整体而言，任何一个组成部分的不足，都将会导致功亏一篑；其二，要想提高整体效应，得先从最短的木片下手。典型的例子，社会主义市场经济就是一个木桶，其中各主体、客体、主客体之间及内部的各种关系、维护协调规范权责利关系的法律法规，等等就是一块块木片，桶里水的多少代表了市场经济在我国发展运用得好不好。我们现在的工作，就是及时发现短板，并且采取措施，从而构建一个有效的整体。行政许可法、审计风暴、环境风暴，等等问题的解决，不胜枚举。其中最值得关注的就是，我国的西部大开发战略，可以说，如果不是站在一个相当的高度长远规划
6、，这块短板必将制约我国的长远发展，而现在，我们有信心看到，西部发展了不仅于己有利，更能与东部协调起来，全国一盘棋。48，请问你对“有些人看起来象朋友但做不了朋友，有些人看起来不象朋友但确是真正的朋友“这句话怎么看?这句话说的对，它告诉我们如何鉴别朋友。朋友是“看”不出来的，或者说，表象是靠不住的，要把握实质。俗话说，“路遥知马力，日久见人心”，只有经过考验的朋友才是真正的朋友。从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水，小人之交甘若澧”，朋友之间贵在精神心灵的交流和沟通，而不是物质上的互相满足，否则最多也只是俗称的酒肉朋友，不交也罢。“忠言逆耳”，真正的朋友要指出互相的不足，取长补短
7、，共同进步。当进入社会之后，人际关系更加微妙复杂，各种利益关系会让人们之间有太多的隔阂。一方面，要擦亮眼睛，分清哪些是假朋友；一方面，要真诚的对待别人，做别人的真朋友。30，为庆祝香港回归，南京有一位 6 岁的小女孩，在香港回归前夕将圆周率的值背到 1997 位。”请问，你对此有何想法？这个问题我想从两个方面来分析，第一：是好的一面，说明这个女孩的记忆力超人，是一个天才，社会也比较关注香港的回归，说明大家的爱国之心。第二：负面的影响，我记得小学时曾学过一篇古文，名叫伤仲永，仲永他在五岁时就能做出文理很好的诗，他的父亲经常炫耀他儿子的聪明才智，天天带着他往返于应酬之间，而不再注重培养他更多的才能
8、学习更多的知识，到仲永长大以后，就和普通人一样，根本就看不出他曾经是个天才了。所以这个小女孩的家长要引以为戒，一方面，小孩子的心理远未成熟，任何赞扬和批评都可能变成锋利的刀片，媒体注意不要过度报道，而家长要注意对孩子加以教育引导和保护。另一方面，家长不可因望女成凤心切，拔苗助长，今后应针对孩子的特殊能力循序渐进加以培养，相信终有一日孩子可成才。最后我真心希望这个聪明的孩子能够健康成长，而不被大人们的急功近利所摧残。20，改革开放给政法部门提出了许多新课题,比如对待市场经济当中的“回扣“红包“中介费“信息费“和放高利贷等问题,罪与非罪的界限有的很难划定,对这类问题你认为应如何解决?1， 承认现在
9、社会上某些存在这些潜规则，比较突出的就是医院。危害：造成不公平竞争，违反行业规范，扰乱市场经济秩序，滋生职业腐败，引起其他犯罪行为。2， 原因：无法可依，界限不明，监管不力，道德缺失。3，解决：相关法律法规急需出台，相关司法解释必须明确，行业监督必须有效开展，提高从业人员的职业道德。21，现在很多第一代独生子女沉迷网络，经常上网聊天、购物、打游戏等，很多人都说他们是垮掉的一代，你如何看待这个问题？1， 承认这样的现象普遍存在，但是用“跨掉的一代”来否定所有一代人，明显是以偏盖全。2， 造成一部分独生子女对网络的不良依恋，是多因导致一果。因就是学校、家庭、社会。3， 解决的办法：学校推行素质教育
10、，家庭成员间的平等沟通和理解，逐步完善的学校及学生综合素质评估指标体系。27，杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处腐败现象的同时，将采取另外的形式提升人才工作服务水平，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。好处：引进新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员，有利于与国际接轨。缺点：国际人才是否会“水土不服”，这个水土就是我国的具体国情，我国的中国特色社会主义是前无古人的事业，是需要我们几代人摸着石头过河的，因此，国际领导人才不能盲用。要做到善用，可以采
11、取以下方法：第一，选拔和招聘发达国家人才时，选用既有新理念又 了解我国国情的人才；第二，聘用后，在制定重大决策时，要多方讨论，防止一言堂和盲目崇拜；第三，培养本土人才，选用基础条件好的重点培养，必要时可派出国外学习新的国际理念，一边学习一边锻炼。第三，针对防止腐败等不良问题，有发必依，严格制定监督制度并落到实处，无论是发达国家高管还是本土领导，都一视同仁，只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐败的根本途径。28，发展和提高农村现有教育水平，你有何措施？1， 财政拨款，用于基础设施等的改进。2， 对农村现有教师队伍的建设，组织学习培训，提高其水平。3， 为农村教师队伍注入新鲜血液，采取有效
12、措施鼓励有水平的人员下乡支教，如轮换制等。4， 积极进行教育宣传，从思想上提高教育的重要性认识。5， 有效利用社会各方的资金支持，确保每一分钱都花在刀刃上。6， 对农村贫困地区孩子的升学给予政策性的帮助，如降低分数线、减免学费、提供助学贷款等，保证其接受高等教育。29，关于某教授对目前学生学习能力普遍下降的言论，你的观点是什么？1、我认为教授之所以有这样的言论，是因为现在确实有些学生在传统的理论知识的考试分数上不高，有的学生对我国的文化精粹所知甚少。而且对各种理论知识也掌握的不是很扎实。2、但是对这种现象我们应该辨证的看，首先做为国人，对传统的文化却越来越陌生，确实是不对的，因为，只有民族的才
13、是世界的，我们应该学习本民族的优秀文化，掌握扎实的理论知识，只有这样，才能为将来的工作打好基础。其次虽然现在部分学生的理论学习能力下降了，但是在实际动手能力，沟通能力以及其他在将来工作中的实际应用能力却有所提高，这也是我国应试教育向素质教育转变的结果。再次现在社会发展迅速，信息量极大，而做为年轻人兴趣总是广泛的，总是喜欢新事物的，因涉猎面广，所学就未比能精，这也是客观的现实情况。最后，现在大部分学生的学习能力还是很强的，理论知识掌握的也是很扎实的。3、宗上所述，我认为某教授根据部分学生学习能力下降的结论是不全面的。首先,肯定教授的说法在一定程度上是存在的.当前学生中的确存在着不塌实,不稳重,不
14、安心做研究的现象.例如当前高校出现的*“,“代考“现象即是明证.这与当前社会处于不断变化阶段有着一定的关系.其次,应该看到这种说法中的不足.现在的学生与过去的学生相比有着实际动手能力强,接触新知识程度快等优点.这是我们应该提倡的.所以在今后的教育中,对内,我们一方面应该继续提高学生的素质教育和能力培养,另一方面也要重视培养学生对科学知识的钻研.对外,在现行的教育体制不断深入的基础上,还应加强相关规章制度的实施.以及奖罚制度的完善.403、假如你是一个执法人员，一个体户认为你执法不公，阻饶执法，你怎么做？解析： (1)如果我是执法人员，我在执法中肯定会依法依规，做到公平公正公开；(2)如果还是有
15、个别执法对象觉得我执法不公，我想这也很正常，执法者和被执法者本来就是一对矛盾共同体。(3)发生这种情况，我会检查自己的执法是否有不公存在，更加耐心给被执法者做解释说服工作，如果实在无法做通工作，我会考虑换个时间，换个地点再做工作，万一不行，我会提出考虑回避，请我的其它同事处理。如果确实是被执法者无理蛮缠，我也会强制执行。404、“有些人什么都想干，却什么也干不好，请分析这些人屡屡失败的原因”解析：什么都想干，说明他很有工作热情，什么也干不好，说明工作效果不佳，之所以工作热情和工作效果之间有这么大的反差，我想主要有以下几点原因：(1)对个人的奋斗目标定位不准。每个人想要获得成功，首先应该有一个奋
16、斗目标，无论是近期还是远期，都一定要切合实际，切忌好高鹜远，不切实际。(2)对个人能力估计不足。“尺有所长、寸有所短”，每个人都有自己的长处和短处，什么都想干，出发点是好的，但就会“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次侧重，在自己有优势的领域重点努力，成功的可能性就会大大增加。(3)对自己、对外界的认识不清。知已知彼，方能百战不怠，每个人都有自己的专长和缺陷，都有适合自己的岗位和不适宜的工作，只有做自己最擅长做最有兴趣做的事，才能取得预期良好效果，反之则事倍功半，甚至走向失败。比如有恐高怔的人，如果非要高空作业，只怕不但干不好工作，相反有性命危险。总之，人
17、有专长，物有分工，我们不能好高鹜远，贪大求洋，要立足实际，找准落脚点和着力点，这样我们才能走向成功。405、有人在销售劣质食品，事关人命，派你去处理，你怎么处理？解析：(1)迅速组织抢救有关人员；(2)立即报案；(3)配合公安机关封查相关食品，对相关食品进行调查取证，取得确切证据；(4)对违法人员进行食品安全法的宣传教育，指出行为的违害性和违法性，根据事态性质必要时控制违法人员；(5)按有关规定对相关人员进行处罚，如果构成犯罪，移交司法机关处理。406、请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。解析：对于这句话，应该一分为二地来看，(1)这话有一定道理，俗话说，枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之，
18、是人才，必有突出的优点和长处，因此，糟人嫉妒是难免的；(2)在现实社会中，有很多人甘愿做老好人，当太平官，这种人，可能会四平八稳，人缘很好，从不糟人嫉恨，但实际上是无能的表现，是对党，对国家，对人民极不负责的表现；(3)话说回来，也不是所有的优秀人才都合群，必然要糟人嫉恨，只要我们在工作中谦虚谨慎，严以律已，宽以待人，一心为公，无私奉献，那么最终会赢得群众的尊重和同事的敬仰的。407、和领导同事意见不一、和有矛盾的同事一起工作、领导误会等等您怎么处理？解析：遇到以上我会采取如下方式处理：第一、从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待,做好本分工作,完成组织领导交给我的任务。（这句话在什么条件
19、下都可以套,不管发生什么，一定首先要把本分工作做好，这是一定的）；第二、要辨证的看待自己，全面分析自己是否在平时的工作中存在不足的地方，如果有则积极改正，并吸取经验教训，避免以后发生类似的问题。（这点也很实用，发生矛盾什么的，一定要先从自身找原因，表明您是个谦虚谨慎的人）；第三、在适当的时候我会主动积极的和领导同事进行沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺利开展。（主动的沟通很重要）；第四、在平时努力认真工作的同时，也要注意保持和领导同事之间的关系，要维护好单位内部的关系，始终使单位充满凝聚力、战斗力。（主动和别人搞好关系非常有用）遇到这种问题总的思路是：做好本分工作、先从自身找原因、主动与之
20、沟通、平时要注意维护好关系。学会和同事领导相处的 30 个原则1、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。4、低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就
21、要加小心了。7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。8、少说多做。言多必失，人多的场合少说话。9、不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。10、手高眼低。11、遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。12、信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。13、不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。14、不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。15、不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。16、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里
22、。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。17、避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。18、经常帮助别人。帮助别人也是帮助自己，这体现了你的乐于助人的美德，更表明你是一个有感恩心态的人。19、说实话会让你倒大霉。20、对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。21、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）22、忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）23、新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。24、有一颗平
23、常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。25、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，恭喜你，朋友。你，死，定，了！）26、会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。27、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。28、好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。29、待上以敬，待下以宽。30、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情
24、况下才能进行。408、你单位要买一台电脑,A 领导说要买进口的,质量好.B 领导说要买国产的,物美价廉.着见事交由你去负责,你怎么处理？解析： (1)工作中由于各人的生活经历不同，看问题的角度不同，因此，看法和观点不同，这是很正常的，没有必要大惊小怪，作为具体办事人员，要从不同中尽量找出相同点，求同存异；(2)虽然 A 领导和 B 领导在此事上的看法和要求不一样，但我相信，两位领导的出发点和落脚点都是一样的，这就是尽量买到物廉物美经久耐用的用品，从而为单位节约开支。这才是两位领导的共同点。我不会因为 A 领导要买进口的就认为 A 领导有浪费习惯，更不会因为 B 领导要买国产的就以小人之心猜测
25、B 领导与某国产品牌有利益关系。领导有领导的觉悟和高尚人格，作为下属，尊重领导,信任领导，按领导意见办事才是我们应该做的；(3)具体到此题中，我会按单位的采购程序办事,我会把两种电脑的优缺点都列出来，并列出预算，由分管领导签字，主要领导裁定。然后照章办事。409、为落实上级关于进一步优化环境的要求，制定“进一步规范办事程序，提高办事效率”的工作制度，假如这项工作交由你来承办，你如何完成这项任务。解析：(1)首先我会进行准备工作，找相关科室负责人或其它相关人员开会，商议哪些事情和程序是需要进一步规范的，列一个详细的计划，其中包括该制度具体由哪些制度构成，涉及哪些科室和窗口单位，制定制度的人员组成
26、，制度上墙工作等，列出预算，报领导审批。(2)对参与人员进行分工，分别负责具体不同制度的资料收集，涉及单位及服务对象的意见进行调查。(3)制定各个制度的初稿，报领导初审，根据领导意见重新修订。(4)将修订后的制度在职工大会上公布，征询广大职工的意见。(5)根据职工意见进行最后修订，并报领导同意后试行。(6)根据制度实施过程的情况变化进行后续修改。410、有一次，你陪领导出去考察后有人举报领导在这过程中受贿但事后查清领导是清白的所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办？解析： (1)清者自清，浊者自浊，谣言止于智者，工作中这种事是难免的，遇到这种事不要急于辨解，越辩解越说不清，该干什么还是干什么，不要
27、因此而影响工作；(2)要相信领导的胸襟和人格，宰相肚内可撑船，领导绝非鸡肠狭肚之人，不会因为此事而打击报复，更不会迁怒无辜，因此，不必为此而战战兢兢；(3)路遥知马力，日久见人心，领导考察一个人一定会从长远从一贯的表现来看，不会因为一时的误会而产生偏见，我相信，我的平时一贯表现是可以让谣言不攻自破的；(4)在平时的工作中要继续保持谦虚谨慎、老实做人，踏实做事，对党忠诚，对人民忠诚的一贯作风，努力工作，为人民服务，为祖国效力。411、如果你一个人在外地旅游，不小心打坏了一架商店的旅游纪念品，这个时候他想高价赔偿，你怎么办呢？解析：(1)俗话说：在家千日好，出门一时难。出门在外，尤其是一个人，更是
28、势单力薄，所以更要小心谨慎，尽量不与别人发生矛盾冲突。遇事要冷静,以理服人,不要斤斤计较。(2)要相信，世界上好人还是占多数的，并且任何人都是可以感化的，没有人怕人，只有人服人。所以遇到事情，尤其是自己错误在先的事情，不能逞强斗狠。要讲道理，取得别人的理解，相互沟通，相到理解。(3)如果店主确实不依不饶，无法达成沟通，我会区分对待。一种情况是尽管和我的想法差距很大，但整个赔偿数目在我的预期之内，我会折财息事宁人，当作一次教训；另一种是如果数额惊人，并且与商品价格不符，自己已经无法忍受，我会找总负责人协商解决，万一不行我还会考虑报警。412、有个同事是个只考虑自己的利益，很少考虑到别人利益的人，
29、对于这样的人该怎么相处呢？解析：我想我们身处一个单位，一个组织，还是社会中，总是会遇到很多不同的人。每个人的性格，考虑问题的方式和角度都不能完全一样的，因而我们要由海纳百川的包容之心；第二，对于同事，要多看看同事的优点，每个人都有自己的长处和不足之处。尺有所长，寸有所短嘛。所以在工作中，多多发挥这个同事的优势，而不专注于他考虑的方式。 第三：如果遇到意见不同的地方，我想可以通过交流沟通解决。对于一件事情，从不同的角度解说，效果也会不一样的。因为这个同事会比较从自身考虑问题，所以在交流意见的时候可以更多的从他自身角度去分析，我想他一定更容易接受，也能在工作上更好的配合。413、有人说现在人才都去
30、了外企，只有不优秀的人才报考公务员，你怎么看？解析：(1)这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观、价值观的不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这只能说明每个人对自己的人生追求和职业设计不一样。(2)职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。出国，可能是为了开拓视野，增长科学知识，学习语言；去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会更多一些；当公务员（或领导干部）能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实现人生的价值；特别是在当今社会,经济飞速发展,国家各种事务十分繁多,处理好这些关系国计民生的大事要求公务人员具有多方面的才能,依法行政的提出,官员引咎辞职制度的建
31、立使得公务员这一职业更具有挑战性,所以说三流的人才从事公务人员是毫无道理的。(3)就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作（或领导干部）。我的性格是沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。(4)虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能力，包括人际交往能力，组织协调能力等，另外，能为人民群众服务，直接参与国家的运行管理,让我倍感光荣。(5)不同的工作、不同的职业设计本身没有高低贵贱之分，关键是不管干什么都要立足于为国家作贡献,为国家,为人民,为社会主义经济建设服务，假如我能被录用,我会尽职尽责,
32、努力成为一个让党放心,让人民群众满意的公务人员（或领导干部）！414、鱼和熊掌不能兼得,你如何看待?解析：这句话来自孟子的：“鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”。它讲述和反映的是一个在两种相互排斥的目标之间的选择或取舍的问题，就这句话，我讲四点：(1)人的一生中，总要面对各种选择。选择是一门看似简单却又十分深奥的艺术。选择的正误和效率，是一个人政治取向、思想水平、道德意识和判断能力的综合反映。(2)在鱼和熊掌不可兼得时，你必须有取有舍。取就必须舍，舍了才能取。取与舍是矛盾的统一体，有所取必有所舍，有所舍也才会有所取。例如，选择事业的同时就得放弃享乐；选择家庭的同时就
33、得放弃婚外感情；选择内心平静的同时就得放弃对权力、金钱、美色的角逐。(3)作为一名公务员，在工作中应该以“三个代表”重要思想为指导，以人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴为取舍的标准。(4)鱼和熊掌不可兼得也只是相对的，是指两个相互冲突和排斥的目标之间不能同时兼顾，我们不能以此为借口放弃各种经济目标的帕累托最优。比如说效率与公平的问题；改革与稳定的关系；发展与环保的问题等等这些都是可以兼顾的，我们不能借口效率就不要公平；不能只要改革不要稳定，也不能只要发展而不顾环保。415、假如你是单位会计，同事拿着领导批过的报销单来领钱，但你知道这个报销单反映的事是虚假的，又不想得罪同事，你如何处理？解析
34、：遇到这种问题，我会冷静对待，妥善处理。因为这关系到依法办事和与同事团结相处的问题。第一，报销单反映的事是虚假的，按会计法的规定就不能报销，作为会计就应该把住这道关口，这是会计的职责。第二，可以以没有现金为理由，暂时缓报。第三，过几天找机会和签字的领导沟通一下，我相信，领导签字也可能是在不知违反规定的情况下签的，只要我说明情况，领导的觉悟肯定比我高。第四，如果领导明知是违反规定的，仍然签字报销，我会提出反对意见。领导如不采纳，我将把情况向上级领导反映。第五，在平时的工作中，作为一名会计，要热情地为大家服务。第六，作为一名公务员,当原则和同事间的关系发生矛盾时,要以工作为重,原则为重。416、在
35、一次酒宴中，怎样在维护领导颜面的前提下为领导代酒？解析：我认为，公务员，是国家的工作人员，是人民公仆，始终应该坚持执政为民、立党为公，因此，在工作中，我的领导还从没有这种大吃大喝的情况，这种为领导代酒的事我也从没碰到过。但如果真要我为此回答，我想谈以下三点：(1)要相信，领导毕竟是领导，领导有能力控制局势，更有能力把握自一己，作为下属，不要瞎操心，充好汉，妄言什么代酒。(2)要明白，能给领导敬酒，而且能让领导不喝不可的人非一般之辈，他要么是领导的好朋友，要么是领导的领导。(3)作为下属，对领导要时刻关心和维护，对领导的领导或者领导的朋友也要关心，如果在当时的情况下，关心就体现在敬酒上，那么，作
36、为下属，应该主动地给领导的领导或朋友敬酒，而不是被动地让领导的领导或朋友给自己的领导敬酒，如果我能通过自己多敬酒的方式让敬酒者喝好了，那么我们的关心和敬意也就表达了，领导也会满意了。417、有人说一个人如果 20 岁不漂亮，30 岁不富有，40 岁不健康，50 岁不智慧，那他的一生就是虚度了。请你谈谈对这句话的理解。解析：对这句话的理解的这样的,首先这句话反映了一个人各个不同的年龄段最具有典型性的成功的特征,同时也揭示了事物发展变化的规律,但是并不是绝对的主要体现在以下几个方面,首先一个人在一个年龄段并不是只具有一个鲜明的特征,比如有的人是智慧与美丽并存,其次一个人在某个特定的年龄段并不都表示
37、的是相同的成功的特征,比如有的人二十岁就很富有了, 50 岁的创造发明者不乏其人等。最后每个人对成功的理解是不相同的,不能过于绝对化。418、学校有个同学得了白血病,家庭困难,你是学生干部要你发表一篇演讲，呼吁同学捐款，你怎么讲？解析：亲爱的老师、同学们：大家好！我此刻站在这里，看着你们一张张透着成熟和青春的脸庞，我多么希望时光倒流，让我重新体验一下大学的美好时光！但是这只能成为一个美好的希望了，因为，失去的就只能成为遗憾！同学们，我希望你们每一个人都能够把握好大学的一分一秒，不留遗憾。可是现在我不得不告诉大家，就在我们身边，一个同学却只能离开美丽的校园，为什么呢？也许大家都知道了，因为他得了
38、白血病。可是你们也许不知道，他很勇敢，他正在与病魔做最顽强的斗争，他现在离开校园，是为了尽早回到我们中间。但是，他的愿望能否实现呢，大学生活对他而言，是否将成为永久的遗憾呢？当我得知同学们为他举办了这次捐款的时候，我对他、对大家，都充满了信心！因为无论什么困难，压在一个人的肩上也许会把他压垮，但是大家都伸把手，困难就会惧怕我们。我也很高兴的看到，我们的许多老师也和同学们站在一起，谢谢老师们，谢谢同学们，谢谢大家！419、列宁说过：“优点的边缘是缺点。”你怎么看这句话？解析：这句话有一定的道理，哲学告诉我们，事物的量变积累到一定时候就会产生质变，过犹不及，比如，谦虚是美德，但是太过谦虚就不好，就
39、会给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。又比如，作为党员干部，在工作需要时能加班加点是好事，是优点，但如果完全没有时间观念，做任何事情不讲究效率，那就不再是优点了。再如，党的领导干部对队伍严格管理是好事，但如果一个领导事无巨细，事必躬亲，婆婆妈妈，分不清工作重点，胡子眉毛一把抓，甚至因小放大，那就走向了另一面。因此，我们对任何事情都要把握一个度，如何把握这个度一要靠学习，二要靠经验积累。420、为什么说”谦虚是美德”？解析：中国有句古话：“满招损，谦受益”它从正反两方面对其进行了精辟的总结。对于一个人来说，谦虚主要有两大方面的好处：一是谦虚使人进步。人生有涯而学海无涯，一个人不管怎样聪明
40、博学，他的知识与人类整体的知识相比只不过是沧海一粟。“海纳百川有容乃大。”大凡才识越高的人，越是明白这个道理，因而越是虚心好学，严以律己，持之以恒，也越能成就大事业。二是谦虚赢得好感。谦虚的人言谈举止谦恭有礼，不专断、不傲慢、不自以为是，在交往中比较容易获得别人的好感，容易得到忠告、帮助和真诚的合作。一个处处得到好感的人，他的事业之船等于悬挂了顺风之帆，其成功也就不言而喻。骄傲的人喜欢自吹自擂，是语言的巨人，行动的侏儒。他往往喜欢依附于他或谄媚于他的人，而对于比自己强的人往往心怀忌恨。骄傲的人总是低估对手的能力而麻痹轻敌，历史上因此不断重演着“骄兵必败”的悲剧。由于谦虚是一种美德，人世间便有了
41、假谦虚以博取好感好名声的人，谦虚变成了某些用于装饰的门面话。但是，这种假谦虚很容易被人识破，因为它缺乏真诚，缺乏行动。口头说了很多谦虚的话，实际上的所作所为却很自负骄傲，或者口头上表示虚心接受批评意见，过后依然是我行我素，坚决不改，这怎么叫做谦虚呢？421、以保护“自然环境”为题演讲（3 分钟）解析：尊敬的考官：你们好！工业的发展给人类带来生活上和经济上的突飞猛进，使人们不再咀嚼昔日生活的苦涩。然而，也许美的东西都要留下些惆怅让人去想，人们不难看到，那高耸的烟囱恰如天方夜谭中的“魔瓶”，肆无忌惮地吐着滚滚浓烟笼罩着整个天空，而机器运转的巨大声响该是自然界优美的旋律中最不合谐的一个强音充斥人耳朵
42、，废水废渣与废气连同连同产品一起出厂，于是，花草失去了湿润，河水不再清澈，花香为烟雾冲淡，鸟鸣被噪声淹没，健康的身体变得瘦弱，愉快的心情变得烦躁！废气使净洁的大气层变得焦头烂额，万劫不复，抑郁更是一把寒光闪闪的利刀,在圣洁的自然界划下血淋淋的伤口，废气增多导致酸雨普遍。物种衰减不说，仅仅二氧化碳增多产生的温室效应就会使全球每年平均气温增高 23 摄氏度，因此，科学家不无悲哀地预言：地球湿度升高，将使海水膨胀和冰山消融而造成海面上升，将使居住在距海岸线 60 公里内占 1/3 人口受到威胁，许多城市和港口将遭受灭顶之灾，而氟氯烃气体增多，将使地球的保护伞吸收紫外线的臭氧层惨遭破坏，其危害也许无法
43、设想。20 年前，联合国在瑞典首都斯得哥尔摩召开会议，专门对环境保护问题发表了人类宣言提出一个响遍全世界的口号：“地球只有一个”，这不仅是历史和现实对人类的告诫，而且是人类面对这体残缺的大自然发出的理性的呼喊！“自然是伟大的，人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人类活动，乃是伟大之中尤其伟大者。”然而人类在征服和改造构建自己文明伟大的同时也不要忘了人类作为地球作为自然界的一部分所负的责任让保护环境争取世界和平成为人类拥护的热点，携起手来保护人们唯一的家园！422、艺术大师徐悲鸿曾说过这么一句格言：“人不可有傲气，但不可无傲骨。”谈你的理解？解析：艺术大师徐悲鸿曾说过这么一句格言：“人不可有傲气，
44、但不可无傲骨。”道出了一个深刻的人生哲理。在一个人顺利或成功时，傲气就常常随之而生，有了傲气的人，自命不凡，以为自己聪明能干，高于别人一等，于是目空一切，这必须注定了他今后的失败。当成功时，赞扬、过誉之词迎面而来，往往使自己过高估计自己，从而产生傲气，而它一旦产生就使人头脑昏昏然，辩不清是非曲直，更听不进批评的意见，这也必然导致事业的失败，所以，“人不可有傲气”，这就要求我们在顺境中保持清醒的头脑，在成绩面前要检查自己的不足之处，正确估价自己这样才能不断取得进步。但在“无傲气”的同时，必须“有傲骨”。也就是必须有志气，有信心，人往往在失败和挫折面前灰心丧气，并把原因归为“自己天赋不足”，从而“
45、破罐子破摔”，从此一蹶不振。因为失败了，冷眼、讽刺就会随之而来，这也会使人丧失锐气和进取心，这就要“有傲骨”，“说我落后，我承认，但我不甘心，我找原因再努力，一定会赶上你。”要有这样的雄心与信心。新中国建立后，由于几次失误，使我国生产力水平远远落后于一些发达的国家。但中国人有骨气，有信心，现在不是以很快的速度发展起来了吗？只要有骨气，有信心,不断探索，不懈努力，还有什么事情做不好呢？这句格言使我懂得了，做人要做这样的人：既不自高自大，也不妄自菲薄，既能在赞誉面前低头检查不足之处，也能在冷眼前昂首挺胸、阔步向前。朋友，请记住：“人不可有傲气，但不可无傲骨。”任何困难都挡不住我们前进的脚步！423
46、、工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，你会怎么做？解析：(1)首先应该尽快的调整好自己的工作心态，依然要以积极、认真的态度参与工作，不要因此而颓废不振。(2)对于自己的理想，进行客观的再次评估，找出其中不切实际和不适当的地方加以修正，并结合自身的条件，重新规划自己的职业目标。只要自己所从事的工作与自己的专业和职业目标不直接冲突的话，如果仅仅是因为工作条件不好等暂时因素的话，我会继续坚持自己的理想，并不断的努力。(3)一步一个脚印，踏踏实实的工作，把理想的实现分解成一个个短期的目标，聚小成多，使自己始终保持对生活、工作一种积极、乐观的态度。424、你工作干得并不好，领导让你当典型，你怎么办
47、？解析：（1）感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，对我本人的关心，我的工作还有这样那样的不足，这只说明我辜负了领导的栽培和期望。因此，首先要感谢。（2）要有自知知明，坚持实事求是。典型是标杆、是示范，既然我的工作还有不足，那么我就要替领导负责、替工作负责、也是替自己负责，坚持实事求是，客观地向领导解释自己工作还有哪些不足，真诚说明不能选我当典型的理由。（3）推荐参考人选。我还会站在公平公正的角度向领导推荐工作更出色的人选供领导参考。（4）我会把这件事当作对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力，争取在下次当上这个典型。425、你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事
48、，你看见了他们，他们也看见了你，你怎么办？解析：对这件事要分清性质，区别对待。（1）如果他们正在做的是正当的、不违背原则和国家法律的公事，只不过需要保密，那么我会按照国家保密法或单位规章制度的有关规定，对此事守口如瓶。（2）如果他们正在做的是涉及个人或家庭隐私的私事，只要不违背国家法律，那么我也会替他们保密。（3）如果他们正在做的事只是违犯有关规章制度或者只是违反社会主义道德，并不违法，那么我会当场进行劝阻。(4)如果是严重违法或者严重损害国家集体的财产利益，那么我会立即予以制止，事后还会向有关部门检举揭发。426、请用哲学的观点谈谈对“法不责众”的看法。解析：对此现象，我们应该用哲学中一分为
49、二的观点来看，为此，我谈四点看法：（1）黑格尔说过，现实存在的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来存在着法制不健全，有法不依、执法不严等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，这在客观上造成了“法不责众”的现象的产生。（2）法不责众还说明了物质决定意识，客观存在是思想意识的基础。法律规范总是滞后于各种违法犯罪现象的，是对各种社会秩序的调整，当一种法律不再能起到调整大多数人的行为时，它就应该改革或废除。（3）但是，我们也不能由于一种行为规范有众人的违犯而不维护法律的尊严。比如当今社会，贪污受贿层出不穷，尤其是一些窝案，拔出罗卜带出泥，我们是否可以借口法不责众而放弃查处呢？答案当然是否定的。这就涉及到哲学中的主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面的问题。当前，我们的主要矛盾是如何代表和维护最广大人民群众的利益，而不是代表极少数腐败分子的利益。因此，对这种贪污腐败行为，国家的政策是明确而坚定的，这就是发现一起查处一起。（4）这就要求我们的法律工作者一方面要坚决维护法律的尊严，维护最广大人民大众的利益，另一方面也要不断完善和调整法律规范，使之真正能为国家利益服务，为最广大人民群众服务
