1、改班組工作職責,負責科內排班、改班、加班及房間別之排定。 每月預先排出夜班週期及長假預約。 每月七號排定房間及加班，十號出班。 統計每月假日出席次數及星期六放假次數。 製作週班表並填上房間別及加班。 每週三負責更改下一週的改班單。 統計每次過年的出席率及抽出過年上班的班別。,換班原則,每月十號班表公布後，即可開始填寫換班單。 每星期三2PM為改班組的改班日，以下星期一的班為主要改的對象，不記換班次數。 已輸入電腦的班，每人每月有一次臨時換班的機會，請註明要班者姓名，並知會改班組與以換班，未經改班及自動未上班者以曠職論。 每人換班單的填寫方式:,換班原則2,4) 每人換班單的填寫方式:,換班原則
2、3,第一次runPAR不可以換至room內上班，原班別為OFF者不在此限。 PCA W1-W5 不可換班須上完整個週期，W6不在此限。 上班時段互相cover超過兩小時一率算換班一次，且知會當班組長方可替人cover。 特殊房間 :PCA 、R3 、R17 ，不能更換，但可於同一月份更換週期，再週期內僅可換一天OFF。 未依規定時間換班或臨時換班未知會會組長改班，及自動變更上班時間者，視同曠職。 若換班後上，上錯班者下一張班表不能換班及加2次假日班。,人力編制,AR&PAR人力配置共69人。（ Leader 11人 Member 57人 目前缺人） 應出固定的班別： PCA&W6 B班：wks/年人wks=156班年人.次年 夜班天數月：以一個月天計算（不含w6 w日）日月人天班月人.班人月,人力編制,以上算出只是平均值，如果有人力不足（例如離職、生產、留職停薪等）各項因素均會影響計算次數。 包班人數多，則夜班天數則降低，相對B、C班則增加，反之！,人事室作業 .忘刷卡年累計每達次記申誡一次。.忘記攜帶識別證年累計每達次者記警告一次。 有些同事刷卡異常，無刷卡未說，提早刷卡，都未通知主管補登，當人事室發現班表異常，會依人事室規章處理，請同仁們特別注意，以免遭受處分。謝謝聆聽,
