1、环卫监督员管理制度1、严格作息时间，上午班 7:00-下午 11:00；下午班 2:00-晚 6:00，迟到 10 分钟为迟 到，提前 10 分 钟离岗为早退，迟到、早退一次扣工资 10 元，在当月工资中扣除。2、严禁随意离岗，离岗 30 分钟以上扣工资 10 元，一小时以上视为旷工，全额扣除当班工资。月旷工 3 次解除聘用合同。3、对分管路段必须尽职尽责，忠于职守。对门店垃圾扫入道路、社会建筑垃圾入桶（池）、社会大量生活垃圾用手推车运送倒入桶（池）外边不入桶（池）等现象不制止、不迅速解决的现象，每发现一次扣工资 10 元。4、对管辖路段乱丢、乱甩、乱钉、乱挂、乱发传单、乱泼污水、乱捆绑、乱贴
2、、乱画等九乱现象必须坚决制止和实行处罚。如不及时制止、处罚和处理的，发现一次扣工资 10 元。5、对损坏绿化树、街道、人行道、下水道、垃圾桶（池）、护栏、各种警示标牌等基础设施的行为必须坚决制止、迅速处理，凡不服从的立即向单位报告。如不制止不及时处理的，每一次扣工资10 元。6、必须依法管理、文明执法、合理合法处罚，严禁简单粗暴和乱处滥罚。每发现一次扣工资 10 元，三次以上则予以辞退解除聘用合同。7、要协助环卫工人搞好清扫保洁，监督环卫工人的在岗工作情况，如路面垃圾量大及边沟下水口不通，要配合清扫和疏通。如对环卫工人长时间离岗或偷懒耍滑不管不问，和不能与环卫工人积极配合者，视为工作不负责任，年终视为工作不合格。8、公益性岗位人员一律试用期三个月，试用期内如不服从工作安排，不坚守工作岗位、管理效果很差、不坚持原则，或不依法办事简单粗暴者，均一律取消聘用资格坚决辞退。
