1、工伤预防费申请报告一、 公司基本情况XXXXXX司 位 于 XXXXX， 占 地 面 积 1XXXX， 是 一 家 主 营 XXXXX企 业 。XXXXX注 册 资 本 XXX万 元 ， 为 XXXXXX公 司 全 资 子 公 司 。我 公 司 于 XXX开 始 为 员 工 缴 纳 社 会 保 险 。 参 保 期 间 ， 公 司 依 法按 时 缴 纳 各 项 保 险 费 用 ， 无 历 史 欠 缴 费 ； 严 格 遵 守 并 积 极 执 行 工 伤保 险 的 各 项 法 规 政 策 ； 对 工 伤 预 防 工 作 重 视 ， 组 织 机 构 健 全 ， 安全 生 产 设 施 符 合 国 家 的
2、 相 关 规 定 ； 生 产 经 营 状 况 正 常 ，XXX年 未 发 生重 大 安 全 事 故 或 生 产 性 事 故 。二 、 本 次 申 请 工 伤 预 防 费 使 用 的 项 目 和 用 途工 伤 预 防 预 算 2.5 万 元 整 ， 其 中 用 于 工 伤 预 防 宣 传 材 料 及 书 籍购 买 10000 元 ， 组 织 2 次 工 伤 预 防 培 训 2000 元 ， 员 工 职 业 体 检 补助 3000 元 ， 购 买 劳 保 用 品 10000 元 。三 、 工 伤 预 防 各 项 工 作 开 展 的 时 间 和 进 度1.9 月 份 ， 进 行 工 伤 预 防 宣
3、传 及 培 训 宣 传 ；2.10 月 、 11 月 份 每 月 分 批 进 行 一 次 工 伤 预 防 知 识 培 训 及 员 工 职业 健 康 体 检 。四 、 开 展 工 伤 预 防 工 作 所 要 达 到 的 效 果 或 目 的1.减 少 工 伤 事 故 和 职 业 病 发 生 、 保 护 员 工 身 心 健 康 ；2.提 高 劳 动 生 产 率 减 少 公 司 支 出 成 本 ；3.降 低 工 伤 事 故 和 职 业 病 的 发 生 率 ， 有 效 保 护员 工 的 安 全 健 康 。五 、 工 伤 预 防 措 施1.加 强 领 导 ， 增 强 安 全 意 识 和 安 全 观 念 ，
4、 尤 其 是 提 高 责 任 者“安全 第 一 ”的 安 全 意 识 ， 真 正 落 实 “安 全 第 一 ， 预 防 为 主 ”的 安全 生 产 方 针 。 “安 全 第 一 ”就 是 在 安 全 与 生 产 发 生 矛 盾 的 时 候 ，首 先 要 解 决 安 全 问 题 ， 在 确 保 安 全 条 件 下 进 行 生 产 作 业 。 抓安 全 工 作 ， 要 认 真 负 责 ， 一 丝 不 苟 ， 真 正 落 到 实 处 ， 克 服 官僚 主 义 作 风 。2.认 真 贯 彻 “管 生 产 必 须 管 安 全 ”的 原 则 ， 各 负 其 责 ， 各 司 其职 抓 好 安 全 工 作 。
5、 各 生 产 部 门 应 把 安 全 工 作 当 做 第 一 位 的 事 来抓 。 把 本 部 门 的 安 全 工 作 真 正 抓 好 ， 做 到“谁 主 管 、 谁 负 责 ”。要 抓 全 员 、 全 过 程 、 全 方 位 的 安 全 工 作 。 在“抓 安 全 工 作 上 谁抓 都 不 算 越 位 ， 怎 么 抓 也 不 算 过 分 ”。 在 企 业 内 要 做 到 人 人 都 关心 安 全 、 人 人 都 过 问 安 全 ， 不 能 把 安 全 工 作 只 看 作 是 安 全 管理 部 门 和 安 全 监 察 人 员 的 事 。3 加 强 安 全 教 育 ， 抓 好 安 全 技 术 培
6、 训 ， 提 高 职 工 的 安 全 素 质 。在 加 强 安 全 的 同 时 ， 首 先 要 抓 好 新 工 人 上 岗 前 的 安 全 教 育 ，落 实 学 习 内 容 、 落 实 学 习 时 间 ， 还 要 有 专 人 检 查 落 实 情 况 ；其 次 要 抓 好 特 种 作 业 人 员 的 安 全 技 术 培 训 、 考 核 发 证 率 达95%，持 证 上 岗 率 达 100%； 三 是 抓 好 企 业 场 所 、 生 产 指 挥 人 员 的 安全 技 术 培 训 ， 实 行 安 全 生 产 指 挥 证 （ 资 格 证 书 ）， 力 争 培 训 率 达100%， 持 证 指 挥 生
7、产 率 达 100%， 杜 绝 违 章 指 挥 的 现 象 发 生 。 四是 要 开 展 经 常 性 的 安 全 知 识 教 育 ， 采 取 广 播 、 电 视 、 安 全 知识 演讲 竞 赛 等 多 种 形 式 ， 使 之 达 到 人 人 懂 安 全 知 识 、 人 人 遵 章 守 纪 。4 建 立 健 全 规 章 制 度 ， 强 化 作 业 现 场 管 理 。 为 使 作 业 现 场 都按 规 程 操 作 ， 把 安 全 工 作 落 到 实 处 ， 必 须 做 到 有 章 必 循 、 违章 必 纠 ， 同 时 要 抓 好 现 场 管 理 ， 还 必 须 抓 住 事 故 多 发 的 几 个环
8、 节 。 一 是 下 班 前 （ 抢 速 度 、 忽 视 安 全 ）； 二 是 刚 上 班 （ 思 想 不集 中 ） ； 三 是 节 假 日 休 假 后 刚 上 班 ； 四 是 家 中 发 生 异 常 情 况 ，上 班 前 没 有 休 息 好 或 饮 酒 等 等 。 在 抓 作 业 现 场 管 理 时 ， 必 须做 到 对 违 章 行 为 坚 决 制 止 纠 正 ， 决 不 能 姑 息 迁 就 ， 发 现 重 大事 故 隐 患 ， 部 门 领 导 必 须 亲 临 现 场 指 挥 处 理 。5 提 足 用 好 安 全 技 术 措 施 费 ， 改 善 工 人 作 业 条 件 。 一 是 按 照国
9、家 文 件 要 求 ， 按 照 固 定 资 产 更 新 改 造 资 金 的 10%20%， 提 足 安全 技 措 费 ， 下 在 专 用 资 金 帐 上 ； 二 是 用 好 技 措 费 ， 按 照 上 级文 件 规 定 ， 管 好 用 好 技 措 费 ， 真 正 弥 补 劳 动 保 护 设 施 的 欠 帐 ，改 善 作 业 条 件 ， 更 不 能 挪 作 它 用 。6 抓 好 安 全 检 查 工 作 ， 及 时 发 现 隐 患 。 安 全 检 查 是 发 现 事 故隐 患 、 落 实 整 改 措 施 消 除 不 安 全 因 素 ， 做 到 防 患 于 未 然 的 一种 重 要 手 段 。 安
10、全 检 查 可 分 定 期 和 不 定 期 的 、 综 合 性 和 专 业性 的 ， 安 全 检 查 的 频 率 可 以 因 部 门 而 异 ， 也 可 采 用 随 机 抽 查等 办 法 ， 检 查 后 要 抓 紧 事 故 隐 患 的 整 改 ， 并 且 要 定 时 复 查 ，做 到及 时 反 馈 。7 按 时 发 放 劳 动 防 护 用 品 。 一 是 要 按 规 定 发 放 职 工 的 劳 动 防护 用 品 ， 不 以 任 何 理 由 加 以 克 扣 ； 二 是 保 证 劳 动 防 护 用 品 的 质量 ， 尤 其 是 特 种 防 护 用 品 ， 一 定 要 到 劳 动 部 门 批 准 的 定 点 厂家 购 买 有 验 收 合 格 证 的 产 品 ， 发 放 的 防 护 用 品 必 须 正 确 使 用 。
