1、1司机考勤管理制度一、工作职责：1、 必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。 2、 正常情况下接送郑总上下班，及公司部分员工外出活动。3、 直营店铺的送货、退货、调货等4、 特许客户的接送及接收货品。5、 订货会期间用车安排。6、 积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排） 。二、车辆日常管理1. 定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。2. 出车在外或车辆归来停放车辆，要注意选取停车地点和位置，避免车辆刮伤等不必要的损失。3. 各个部门需要使用车辆时，事先填写“用车审请” ， 经行政部审核后，报总经理批准，方可出
2、车。4. 车辆产生的费用，须持有效票椐，与出车记录在行政部核对后，在财务报销。三、司机月薪：试用期：三个月，2800/月，过后 3000/月并给社保特殊补贴：1、 针对本职位的特殊性，工作时间和其它职位不同，正常情况早上 9 点上班，下班按具体情况而定。2、 下班在晚 8 点以后时给补贴 20 元(无法安排用餐的情况下) ，次日到行政部汇报申请并有用车当事人签字，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。下2班在晚上 10 以后除给补贴 20 元外另给补休 1 个小时.3、 下班在 0 点以后除给补贴 30 元外另给补休 2 个小时，次日可上午 11 点上班。如公司无法安排休息的按加班 2 小
3、时计算。如零晨 1 点后除补贴 30 元外另给补休一上午，次日可以下午 1 点上班，如公司无法安排休息的按加班一上午计算。次日到行政部汇报申请，并有用车当事人签字，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。4、 公休日如有上班以调休为主，如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。5、 司机无论在上班时间内还是下班后，必须听从出车安排。 （如下班后或者休息期间，因公司紧急情况出车按加班处理）6、 平日司机不出车情况下可以到仓库休息，等待出车安排！四、绩效部分1. 如有违章罚款情况，此款项司机和公司各承担一半，如半年内没有任何罚单和事故奖金 300 元。一年内没出现任何罚单和事故奖金 800 元。2. 如：订货会期间工作比较繁忙可给予适当补贴，事项由行政部提报，总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。本制度解释权归公司行政人事部。 广州欧族岛服饰有限公司2012-02-21
